1960年に創業したリクルートグループは、大学生向け求人広告から事業を開始し、その他の人材関連サービスへ領域を拡大させながら、ライフイベントやライフスタイルを支える販促領域へも進出し、長年にわたり、販促メディア事業、人材メディア事業及び人材派遣事業の3つの領域を軸に展開してきました。 “マーケット全体に向き合い「不」を解消する 創業以来、人と社会の不満、不便、不安といった「不」を解消し、より良い未来に向けて邁進してきました。 私たちは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界を実現します。

より速く、シンプルに、もっと近くに。 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、 桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

「個」が活躍する仕組み リクルートの価値の源泉は「人」だと考えています。 「起業家精神」を育み、「圧倒的な当事者意識」を発揮させ、さらに「個の可能性に期待し合う場」として相互に影響を与え、継続的な成長を可能にしている理由は何か。 他社が容易に真似できない企業文化と、それを支える「人」を育てて活かす仕組みがあります。

【仕事内容】 ホットペーパー、ホットペッパービューティー、じゃらんなど、サービス開発に関わるチームマネジメントを行っていただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ・事業計画に基づく目標達成に向けた施策の開発計画立案・策定（企画担当と協働）。 ・計画策定後の案件の開発マネジメント。必要に応じて開発プロセス改善/技術負債改善/開発パートナーマネジメントを行う。 ・案件によってはビジネス要求とシステム化方針の妥当性を企画担当と協働して検討する ■ポジションの魅力 ・数百億事業のIT戦略/開発計画に関わる経験・ビジネスアナリスト的なスキルの獲得 ・大規模開発の開発/運用プロセス/アーキテクチャの知見・幅広い裁量と働き方 ・上司とWillに応じたミッションを設定するのでプロジェクトマネジメントを主とすることも、 　技術力を生かして技術負債改善に注力することも可能。 ■立ち上がり支援 ・本人のケーパ/Willを見ながら最初に1ヶ月ほど開発チームで 　仕様や開発フロー把握のために開発を経験してもらうことも可能。 ・プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしたい場合は大型案件のPMやPMOというアサインも可能 ・開発統括経験者がメンターとなり最初は開発統括補佐として、美容キレイの開発計画/ITコスト管理 　主要案件のゲートレビューに関わって、将来的には開発統括となってもらうというパスを用意 【他社との違い】 ・ITコンサルティング会社様やSIer様との違い： 事業会社の社内SEならではの裁量権があります。ITコンサルティング会社様やSIer様にいると、社外の立場から選択肢を提示し、クライアントに決断して頂く、というお仕事がメインになるかと思いますが、自分たちのシステムをどうしていくかを、自分事として考え、決断し、実行する全てのフェーズが経験できます。 ・他の事業会社様との違い： まず、メーカー様や商社様と違い、我々はWebサービスをメインの事業としている会社ですので、そもそもITを生業としている、ITのプロであるという点が異なります。また、他のWebサービス系事業を営む企業様と比較しても、ここまで大規模で、多くのユーザーを抱えるWebサービスを複数抱える企業は他にないかと思います。 【対象となる人】 ・プロジェクトマネジメント/チームリーダー経験(規模は問わない) ・開発経験は実装経験は問わないが実装/UTフェーズに関与したことがあることは必須 【求める人物像】 ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人