【事業内容】 ◆WEBマーケティング事業 創業時から続く看板事業です。 私たちにとっての「お客様」は広くは「何か問題や課題を抱えていて困っている方」です。 検索エンジンやSNSなどのオンラインプラットフォームを通じて商品やサービスのマーケティングを行い、何か問題や課題を抱え困っている方の解決をして差し上げる事業ですので、商品やサービスを提供する側とそれを受け取る側、双方が幸せになれるソリューションだと私たちは誇りを持って取り組んでいます。 「本当に良い商品なのに、営業や販売の機会を逃してしまっている。」 「本当に良い商品なのに、認知や購入の機会を逃してしまっている。」 「商品を知ってほしい方」と「商品を知りたい方」の溝を少しでも多く埋め、最大多数の最大幸福を作っていきたい考えです。 ◆WEBブランディング事業 創業から培ってきたマーケティング力を武器に派生した法人向け事業です。 デジタルを軸にしたアウターブランディングを得意としており、中小・中堅企業の組織成長を支援します。 私たちがWEBブランディング事業をやる理由は最大多数の最大幸福に紐付きます。 ブランディングを通じて中小・中堅企業のコーポレート・アイデンティティを育み、日本の未来を担う企業が今よりももっと増えれば日常の至るところに新しい価値が生まれ、世の中にたくさんの幸せが作れると考えているからです。 WEBブランディング事業では人的リソースを惜しみなく割き、ブランディングの本質を外さないコンサルテーションを行います。 ◆グローバルマーケティング事業 クライアントから案件を請け負って、グローバルでマーケティングをしかける部署です。 具体的には、海外企業の金融プラットフォームのマーケティング企画の支援やマーケティングコンサルを行なっています。 取引先の例として、ベトナムに拠点のある企業と取引があるため、英語のスキルが求められる部署でもあります。 ◆HR事業 就活生と企業を繋ぐマッチングサービスを提供するサービスです。 2021年度から当社では新卒採用を開始しました。 採用活動をしていく中で私たちは、就活市場のビジネス化やミスマッチといった課題を強く感じました。 “仕事” という人生の大半を費やす重要な事項において、ミスマッチが生まれることを無くしたい。 そう考え、テクノロジーを用いてこの課題を解決するべく 2022年に新規事業を発足させました。 それが、HR事業部です。 現在は【新卒向けの採用マッチングサービス】を開発中です。 ベンチャー企業に特化したマッチングサービスで、企業側により良い採用を行えるブランディングができる支援を展開しつつ、学生側には選んでもらいやすくなるように支援するサービスを開発しています。

◆ミッション（使命） 「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」 ◆ビジョン（展望） 「時価総額1,000兆円超えの企業」 ◆バリュー（価値） 「最大多数の最大幸福」 現代において、ITテクノロジーの産業は他の産業とは比べるまでもなく圧倒的な成長を続けています。 成長する産業の中に身を置き挑戦し続けることで世の中に新しい選択肢を提供できると考えています。 この業界に10年以上、身を置き続けることで見えてきたことがあります。 それはITテクノロジーは「あると便利なもの」から「なくてはならないもの」に変わってきたということです。 私たちもITテクノロジーの躍進とともに、「なくてはならない企業」へと成長していこうとしています。

【私たちが大切にしている7つのクレド】 クレドとは、BLITZ Marketing全社員が心がける信条や行動指針のことです。 このクレドのおかげで組織の団結力が一層強まったと声にするメンバーも多くいます。 クレドは事業として成功させるためのものではなく、私たちが大事にしている価値観の結論です。 ◆スピードファーストの文化 ステークホルダーに最速で最良のAnswerを。 個に依存したスピードファーストではなく、組織でより多くの課題解決を迅速に行っております。 ◆自己責任の文化 私たちは責任を持って、皆様のビジネスを成功させます。 新しいアイディアを形にしていくところから私たちが責任をもって、対応いたします。 なかなか思いついても実行に至らなかったり、現実に即していなくて諦めたことはありませんか。 私たちは、皆様の課題を「難しいですよね。」で終わらせずに、最後まで自分事のように遂げます。 ◆透明性の文化 私たちの特徴的な文化です。 社内で起こる情報は全ての従業員に共有されております。 この透明性の文化のおかげで全ての従業員が会社の全体像を把握した状態で優先されるべき仕事が常に優先され続け、業務に取り組むことができています。 ノウハウなどを独り占めすることなく、チームで動いていることを意識して透明性のある組織を目指しています。 ◆称賛の文化 組織としての功績、従業員それぞれの功績を称えます。 なぜ私たちが称賛することにこだわるのか。 それは、称賛されることがなければ、相手への称賛も贈れないと考えるからです。 皆様に直接に関わりのない内容に思われるかもしれませんが、ビジネスはありがとうの総和です。 全ての関わる人を幸せにしていくために称賛すること、されることを大切にしております。 ◆挑戦の文化 常に意欲的であること。 私たちは様々な角度にアンテナを張り、情報収集をしては精査をしているので、常に新鮮な情報を皆様にお届けできます。 新しい情報があることで、皆様が次に何をやるべきか、今やっていることはどのように革新させるか、もしくは皆様が他を差し置いて最先端の状況にあることを自信を持ってお伝えできます。 私たちは当然のように挑戦し続けることができるミッション・ビジョン・バリューを掲げ、挑戦し、前進し続けます。 ◆プロ意識の文化 プロである以上、皆様から求められる成果を成し遂げるために、最高のパフォーマンスを発揮し続けなければいけません。 私たちは最高のパフォーマンスを発揮することを全員が共通で意識し、実現しているからこそプロ意識が文化として形成されました。 当たり前のことですが、利己的になったり、本質を見失ったりすることが人にはあります。 そうならないためのプロとしての意識と持ち続け、プロとしての研鑽を続けております。 ◆倹約の文化 倹約を行えるかどうかは、事業をする上で大きなテーマです。 この文化があることで、皆様に寄り添った最適な提案を導き出すことができています。 浪費は考えを巡らせずにお金や人や時間や物などのあらゆるものを無駄に利用することです。 浪費よりも節制された状態。つまり、必要な時に必要なだけ利用をすることは消費と定義されます。 倹約は消費から更に無駄になることを精査し省きます。 利用の価値や有用性、一時的か長期的か常に分析をすることを意識し、ムリ・ムダ・ムラをなくします。

事業増強に合わせてWEBマーケティング経験者を採用します！ とにかく挑戦し続ける若手集団の中でWEBマーケティングの知識を存分に活かしてもらえる環境です。 配属先はWEBコンサルティング事業部です！ コンサルタントはWEB集約案件や、SEO案件、オウンドメディアを活用してくれるような企業などを続々と獲得してきており、その案件を運用してくれるWEBマーケターを採用しています！ メンバー構成は・・・ コンサルタント7名 広告運用担当3名 ライティングディレクター2名 となっています。 このメンバーの中で、広告運用担当、ライティングディレクターをまとめていただけるようなマネージャー候補を募集します！ WEBマーケティングを更に極めたい方、WEBディレクションにも携わりたい方、WEBマーケ集団をマネジメントしたい方など、成長企業でマイルストーンとなってくれるような人物を探しています。 【仕事内容】 取り扱いは自社商品〜顧客商品まで多岐に渡ります。広告出稿指示書に基づいて各種SNS広告やリスティング広告などのWEB広告媒体への広告出稿作業。 広告配信後は毎日数値チェック。（土日は業務委託の方に対応いただくので、月曜日の出社時に進捗を確認するようになっています。） 運用結果をもとに分析、PDCAを回していき常にCPAの改善を図っていきます。 広告運用代行として、月間1億円に及ぶ広告運用実績によって、データ分析に基づいた効果的な広告の配信をしています。 商材やサービスに合わせた広告配信によって、ターゲット層に効果的なプロモーションを行います。 現在は自社のコンサルティングサービスをインハウスで回しながら新規顧客の開拓もWEBマーケティングの力を駆使して行っております。 その他にもクリエイティブの強化も行っており、WEB広告運用の数値追跡以外にも自社デザイナーと協力しながらより質の高い広告運用ができる環境です。 ・使用している数値管理システム 数値管理は基本、各広告媒体の管理画面から確認します。 その他、Googleアナリティクス、ヒートマップを活用して分析、改善も行っております。 数値計測としてはGoogleタグマネージャーを使用します。 これが一番良く使用するツールになりますので使用したことがある方はすぐに活躍できるかと思います！ 初めは自社案件を把握してもらいつつ、いずれはプランニングから運用、分析やクリエイティブ設計〜チームマネジメントまで幅広く携わっていただく予定です。 とにかく組織拡大が著しく、既存の考え方やフレームワークにとらわれずに新しいことに挑戦しやすい環境ですのであなたの意見が反映しやすく最適な戦略実行ができる職場です！ 【必須】 ・WEB広告運用実務経験3年以上 【優遇】 ・Google 広告の認定資格 ・サイトやLPの制作ディレクション経験 ・SNSマーケティングの実務経験 ・リスティング広告やSNS広告の運用経験 ・法人顧客への提案経験 【こういう方がマッチ】 ・広告・マーケティングの新しい取り組みやトレンドに関心が高い方 ・定量的な分析情報を収集してPDCAを回してきた方 ・チャレンジすることが好き、環境の変化を楽しめる方 ・主体的に意見が発言でき、コミュニケーション力がある方 ・新しい仕事に積極的に挑戦をしてきた経験のある方 ———————————————————————— 【BLITZ Marketingの特徴】 ■平均年齢28歳 ■副業OK ■私服勤務OK（ただしオフィスカジュアルに限ります） ■酸素カプセルあり、休憩中などに利用してリフレッシュできます ■エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題 ■社員旅行（コロナ前が最後でタイに行きました！） ■社員懇親会（自由参加月1回程度） ■部活動（各種） ■社内図書貸出購入制度 ■チャット型医療相談サービス ■オンライン英語学習支援制度 ■HITOIQ-ヒトイク-制度 ■ Cry-Pie Award（社内表彰制度） 月間MVP／四半期MVP／年間MVP ■年間休日125日以上 社内の平均年齢は20代半ばです 社員の働きやすさを優先し柔軟に対応しています 仕事は無駄を省き、合理性・生産性を追求！ ———————————————————————— 学歴問わず、とにかくやる気ある方を積極的に採用しています！ ご興味がございましたら、 お気軽にメッセージいただければと思います！