約1,000万件（2022年4月現在）の求人掲載件数を誇る日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の開発・運営を手掛けています。 求職者が職種や勤務地といった条件やキーワードを指定することで、著名な求人サイト・企業サイト・ハローワークなどに掲載されている求人情報を、一括で検索できるサービスです。 ユーザーが求めているものは何かを徹底的に考え、自社で検索エンジンをつくっています。検索品質を高め、いかに鮮度の高い求人を提供するかがカギとなるため、技術力がそのまま事業成長に直結するProduct Drivenな事業と言えます。 サービスページ：https://jp.stanby.com/

スタンバイは、これから日本が直面するであろう「労働力不足」という大きな社会課題の解決を見据えています。 少子高齢化社会により労働人口が減少していく今、「生産性の向上」が必要であり、そのためのプラットフォームを創り上げていきたいと考えております。 その実現のためには働くすべての人が正当な評価を受け、より良い働き方の選択肢と可能性を増やすことが必要だと考えており、これらをスタンバイを通して実現していきたいと思っています。 私たちが目指す世界は「はたらく」在り方そのものをアップデートするものなので、1〜2年で完成するような事業ではありません。5年、10年かけてじっくりと実現に向けて取り組んでいくスケールのものだと考えています。 そのための第一歩として、まずは ・求職者にとって集約的・一元的に求人情報を探せること ・企業にとってより安価かつ効率的に人材を確保できること を確実に実現していきたいと思っています。 テクノロジーの力を通じて、様々な働き方を尊重、支援し、人々のより良い仕事探しを提案します。

＜開発体制について＞ “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager：グループ運営に責任を持つ ・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 〈プロダクト開発組織 行動指針「START」〉 - Scientific（科学的） 数字をビジネス、プロダクトの共通言語として、すべての事象や方針決定においてできる限り数字の裏付けをもとに実施され、評価され議論が行われる - Technological（技術的） あらゆる課題解決において技術的解決を最優先に考え、実施、または、技術的課題解決の未来のためのソリューションを提供する - Ambitious（野心的） グロースハック環境が整備され、常に野心的な戦略や目標に向かって挑戦し続ける - Relevant（自分ごと化） ビジネス、技術の専門家としてプロダクトの成長を考え、ユーザにとってより最適なソリューションを提案し続ける - Transactive memory（知恵最大化） 個々の専門性をリスペクトし、協力し合い、議論し、より最適な結果を導き出す 私たちはこの行動指針に則り、当社のミッション『UPDATE WORKSTYLES』をプロダクトによって実現します。 ＜Stanby Tech Blog＞ https://techblog.stanby.co.jp/ ＜働く環境＞ ・フレックス制を導入（コアタイム12:00-15:00） ・MacBookPro／モニター支給（エンジニア、デザイナー） ・フリードリンク／ドリンク補助 ・オフィスコンビニ　など ＜就業環境＞ 全オフィス原則禁煙となっております。

スタンバイは、仕事へのニーズが多様化している現代において、自由に仕事を探せる求人検索エンジンの開発を手掛けています。 2015年にビズリーチの新規事業としてスタートし、サービスリリースから約5年間、開発を重ね、求人掲載件数は1,000万件（2020年8月時点）を超える規模になりました。更に、2019年にはヤフーを傘下にもつZホールディングスとの合弁会社として独立しました。急速なサービス成長を更に加速するため、この度開発組織の強化を行っています。 今回募集するモバイルアプリエンジニアポジションでは、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。パーソナライズした情報を適切に届けるため、ネイティブアプリの開発を進めると同時に、まだ少ない少人数のチームの立役者としてチームビルディングを一緒に図っていただくことを期待しています。 また、エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えた協力も必要不可欠。これまでの経験を活かし、日本最大級のサービス開発成功に向けて活躍しませんか？ 【開発環境】 ■iOS ・開発環境：Xcode ・開発言語：Swift ・ライブラリ/ツール: SwiftUI, Combine, Alamofire, Realm, SwiftLint, fastlane, CocoaPods ・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture ・外部サービス: Firebase、Bitrise ■Android ・開発環境：AndroidStudio ・開発言語：Kotlin ・ライブラリ/ツール: Android Jetpack, Dagger, Retrofit, Realm ・アーキテクチャ: MVVM、Clean Architecture ・外部サービス: Firebase、Bitrise 【こんなご経験がある方をお待ちしています！】 ■iOSエンジニア ・Swift言語でのiOSネイティブアプリケーションの開発経験3年以上 ■Androidエンジニア ・Java/Kotlin言語でのAndroidネイティブアプリケーションの開発経験3年以上 ■共通 ・「通信などの非同期処理やサーバー、外部サービスと連携し機能する」処理の開発経験 ・アジャイル（スクラムベース）でのチーム開発経験 ・Swift又はKotlin/AndroidJavaを用いたiOSネイティブアプリケーションの開発経験3年以上 ・通信などの非同期処理やサーバーや、外部サービスと連携し機能する処理の開発経験 ・アジャイル（スクラムベース）でのチーム開発経験 【歓迎するご経験】 ■iOSエンジニア ・iOSアプリケーションを一人でゼロからリリースまで携わった経験 ・iOS Human Interface Guidelinesなどの理解 ・iOSアプリケーションの新規構築経験（アーキテクチャやライブラリの選定などを含む） ・iOSアプリケーションのグロース経験（企画・分析・提案など） ■Androidエンジニア ・Androidアプリケーションをゼロからリリースまで携わった経験 ・Android Developersのドキュメント（マテリアルデザインや品質ガイドラインなど）の理解 ・Androidアプリケーションの新規構築経験（アーキテクチャやライブラリの選定などを含む） ・Androidアプリケーションのグロース経験（企画・分析・提案など） ■共通 ・Rx や DataBinding を用いた単方向データフローの知識・経験 ・View とビジネスロジックを分離した構造の設計と開発 ・開発フロー自動化やテスト自動化の経験 ・セキュリティに関する知識 ・Web APIの設計・開発経験 ※現段階ですべて満たしている必要はありません！まずはサービスやあなたのキャリアについてお話させていただければ幸いです。 【こんな方と一緒に働きたい！】 ・常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方 ・技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方 ・事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方 ・常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方 日本最大級のサービスをよりグロースさせていきたい熱意がある方、ぜひご応募お待ちしています！