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Mid-career
Webエンジニア
on 2020-10-30 122 views

もう人間関係には悩みたくない方募集!

東京システムハウス株式会社

東京システムハウス株式会社 members View more

  • 経理、人事、労務と間接業務に20年以上携わってきました。
    みんなが働きたくなる会社を目指し、仲間と一緒に日々業務に取り組んでいます。

  • 鈴木 彩子
    Other

  • 渡邉 浩行

  • 原口礼果

What we do

東京システムハウスは一言でいうと、
ITサービスを通じお客様のニーズにとことん応える会社です!

私たちは創業40年以上の歴史の中、
独立系IT企業としてお客様にITサービスを提供し続けています。

現在事業部制をとりサービスを展開しており、提供サービスは16種類にも及びます。
1つのサービスや業界に特化しているのではなく、幅広くサービスを展開しているのが当社の特徴です。

【事業内容】
■パッケージソフトの企画、開発、販売、保守
 ・特定業界・業種向けパッケージソフトの開発・販売・保守及び、導入企業様のITに関するコンサルティング業務

■マイグレーションサービス
 ・メインフレーム上のCOBOLで構築されたアプリケーションを最新のプラットフォームに移植(マイグレーション)するサービス
 ・RPA、AI、超高速開発等を活用したITソリューションの提供

■金融・公共ソリューションサービス
 ・銀行・生命保険及び損害保険・年金・健保業務システムの企画、提案、保守

■IoTサービス
 ・最先端技術を活用した新サービスの開発
 ・AI(人工知能)アプリの研究開発
 ・KDDI総合研究所等の研究機関における研究開発支援 他

なぜここまで幅広くサービス展開しているのか?
それは、幅広くサービス展開することで、安定して収益を得ることができるからです。
そして安定して収益を得ることができれば、新しい投資を継続的に行い、新サービスの開発ができます。

安定している、かつ、新サービス開発や最新技術に関われるのが東京システムハウスの強みです。

Why we do

【社是】
サービスを通じユーザーに愛され信用・信頼を得ることが最大の目的である

【経営理念<基本的な経営理念>】
・社会的に信頼され、貢献する会社にする。
・独自の製品・技術・サービスを生み出せる会社にする。
・時流の変化に敏速に対応できる会社にする。
・会社の成長が社員の幸福につながる会社にする。
・同業他社と比べ、常に上位にランクされる会社にする。
・業界に於いて、より高収益・高賃金な会社にする。
・社員のレベルアップが会社の成長につながる会社にする。

【代表林の想い】
社是、経営理念どちらも大事にしていますが、ここでは2つ紹介させてください。

1つ目は、“ユーザーからの信用・信頼”を得るためにはどうすればいいのか?です。
私は、社員を大切にすることだと考えています。
なぜならユーザー(お客様)にサービスや技術を提供するのは、社員だからです。
社員を大切にできない会社は、お客様から信用・信頼を得られない。私はそう信じています。

2つ目は、付加価値の高いサービスを提供し続けることが大事である、ということです。
お客様に選ばれ続けるためには、付加価値の高いサービスが大切です。

付加価値の高いサービスを提供するために、経営理念で紹介している、
・独自の製品・技術・サービスを生み出せる会社にする
・時流の変化に敏速に対応できる会社にする
にこだわっています。

How we do

社是、経営理念を実現するために、社員育成・働きやすさに力を入れています!

■社員育成■
階層別の社員研修が充実しており、定額研修を全社員受講することができます。

①内定者研修
Excel、Word、Power Point、ビジネスマナーなど社会人の準備をフォローします。
入社前の不安を解消することと、同期のつながりを入社前から持ってもらうことを目的としています。

②新入社員向け研修
主に社内規程、マナー研修、実践型Java研修(社外専門講師)を行います。

③社員教育
ビジネススキルやマネジメントスキル、エンジニアスキル等の習得を目的とした定額研修を受講することができます。

■働きやすさを支える制度■
様々ある働きやすさを支える制度の一部を紹介します。
イベントは内容が豊富なので、細かい内容も紹介させてください。

①時差勤務制度
②テレワーク勤務制度(緊急事態宣言前(3年前)から取り組んでいました)
③インターバル勤務制度
④計画有給制度
⑤ノー残業デー
⑥社員の資産形成制度(持株会制度、確定拠出年金制度)
➆イベント
・運動会(TSH感謝祭)
PC・デスクワークで鈍ってしまった体をフルに使い、社員同士が本気でぶつかり合います!

・サークル活動
当社ではサークル活動に必要な運営費を補助しており、駅伝・ゴルフ・テニス・野球・フットサル・スキー&スノーボード部が現在活動しています。なんと社長も駅伝部、野球部、ゴルフ部と3つのサークルに所属しており、社員と一緒に活動しています。

As a new team member

「上司に忖度するのは疲れた」
「仕事に不満はないけど人間関係に耐えられない、、業務内容は変えずに、人間関係だけ改善できないかな」

人間関係は幸福度に大きく影響すると言われています。
もしその類の悩みを抱えているなら、
東京システムハウスという
ストレスフリーな職場で働きませんか?

<業務内容>
・最先端技術を活用した新サービスの開発
・KDDI総合研究所等の研究機関における
研究開発支援
・自分のプロダクトを開発
(プロダクトオーナーになれます)

<募集条件>
・SE経験10年以上
・今の会社に不満がある
・実力を認めてほしい
・プログラミングを続けたい

どれか一つでも当てはまったあなたと
ぜひお話がしてみたいです。

窮屈な思いは感じさせません!
お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください。

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