レッド・フリップでは、とにかく成長したい・上を目指したいという意欲のある方を募集しています。営業の力をもっともっと伸ばしたい方、未経験だけど営業という職種にチャレンジしてみたい方、大歓迎です！ レッドフリップはあなたの応募をお待ちしています。 【主な仕事内容】 提携企業である企業様の様々な商材の中から、あなたの成長を一番に促す商材にて営業をご担当いただきます。 ◎例 └自社Webサイト制作のtoB営業 └新電力事業のtoCコンサルティング営業 └通信インフラのtoCコンサルティング営業 └IT製品のtoCインサイドセールス └1億円規模コントラクト事業のtoBコンサルティング営業 └CEO直下の営業部チームリーダー └新規事業0-1スタートの営業

あなたはこの先、どんなキャリアを描いていますか？ 様々な技術が発展した今、人生１００年時代と呼ばれ、人生における仕事の割合は日々増加しています。 また、従来の日本に根付いていた終身雇用制度や年功序列制度が徐々になくなり、年齢や経歴に左右されない「個人」の時代に変わりつつあります。 「個人」の実力で評価される今、いわゆる“大企業”に努めておけばいい、といった考え方も変化し、どこにいても自分の力で生きていく力が重要視されています。 レッドフリップでは、このような時代の変化に対応できる人材、そして自分の手で自分の道を切り開いていけるような人材輩出を目的として、多角的な事業展開をおこなっています。 社員インタビュー記事はこちら https://note.com/redflip

■成長を助け合う仲間がいる環境 「経営者になりたい」 「誰にも負けないスキルをつけたい」 「自分の強みを最大限生かした仕事をしたい」 レッドフリップにはこのように、お互いに切磋琢磨し成長促進できるような、成長意欲の高い仲間がたくさん集っています。 事業を始めるとき、一番重要とされる「仲間探し」。 レッドフリップには各職種ごとに強み・成長意欲を持った人が多数在籍しており、事業を共に成長させていく仲間が揃っています。 ■『働きやすさ第一の評価制度』 レッドフリップでは、社員の働きやすさを第一に考えた評価制度を導入しており、社員一人ひとりの能力や経験に合わせて、個別に目標を設定し、それをもとにして昇給や昇格が決まるシステムが導入されています。 このシステムにより未経験の方も経験者の方も、自分の現状に合わせて無理なくステップアップしていくことが可能となっています。 【制度の特徴】 ・明確で目指しやすい昇格基準 ・強制的なノルマなし ・四半期に１度の昇格機会 ・公平な昇格基準 の４つを基準に、あなたがあなたの実力に見合った評価を受けられるような環境が整っています。 社員インタビュー記事はこちら https://note.com/redflip

弊社では、とにかく成長したい・上を目指したいという意欲のある方を募集しています。営業の力をもっともっと伸ばしたい方、未経験だけど営業という職種にチャレンジしてみたい方、大歓迎です！ レッドフリップはあなたの応募をお待ちしています。 【主な仕事内容】 提携企業である企業様の様々な商材の中から、あなたの成長を一番に促す商材にて営業をご担当いただきます。 ◎例 └自社Webサイト制作事業のtoB営業 └新電力事業のtoCコンサルティング営業 └通信インフラのtoCコンサルティング営業 └IT製品のtoCインサイドセールス └1億円規模コントラクト事業のtoBコンサルティング営業 └CEO直下の営業部チームリーダー └新規事業0-1スタートの営業 など 営業力のあるメンバーと切磋琢磨しながら、自分の伸ばすべき能力を鍛えることができます。 ★弊社の特徴 株式会社レッドフリップは、今までに、社長２６人・取締役/部長職４８人・マネージャー職１６２人を輩出している会社です。 弊社は、世の中に通用する経営者や営業スタッフを育て、社員の生活水準をあげることで、社員を世界一幸せにする会社を作りたいという想いがあります。 自分の適性がわからないまま今まで結果が出てこなかった方にも、活躍できるチャンス・場所はある。 その場所を弊社で見つけていただけるように日々社員の成長を考え事業運営しています。 ★こんな方歓迎！ −自らの価値を追求したい方 −とにかく上を目指す方 −学歴や職歴などではなく。実力で評価を受けたい方 未経験・異業種からのチャレンジも、経験者でさらに営業を極めたい方も大歓迎です！ ぜひ一度話を聞きに来てください。 「現職では物足りていない」 「営業未経験からトップセールスや経営者になりたい」 「もっともっとやりがいのある仕事がしたい」 そんな志のある方、ぜひ新しいことにチャレンジしてみませんか？ レッドフリップでは、向上心のある方の上に行きたいを全力でサポートします！ ★代表メッセージ 「社員を世界一幸せにする会社をつくる」という考えのもと、いま当社はグループの目標達成に向け、今期の年商30億円突破・全国展開を目指します。大きなステップアップを目指しながらそのきっかけが見つからない。そんな意欲に応える環境を用意しています。クライアントからの大きな評価とともに、当社は今も大きな事業成長を続けています。 予てから目標にすえていた年商10億円も既に達成しており、今後は更なる組織力の強化、全国展開、売上拡大を行います。取り扱いキャリアも増やし、新たな事業部の新設も予定しており、ますますエキサイティングな展開になっていきます。「役職が人をつくる」というのが私の考え方。組織の成長とともに、数々のポストに就いて活躍するチャンスも大いに用意されています。 私自身も大学卒業後やりたいことが見つからず、将来を模索していた時期があります。未経験の分野にチャレンジすることの大変さ、そしてその過程で得られるものの大きさを、自分のこととして実感しているからこそ、向上心のある方には可能性を信じどんどんチャンスを与えたい。そんな想いとともに、独自の手厚い育成システムを用意しています。未経験の方も全く心配はいりません。みなさんのご応募お待ちしております。