就活をハックする、就活コーチングをグロースさせる学生インターン募集！！

NINJAPAN株式会社

学生アライアンス

Internship

on 2020-10-27

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就活をハックする、就活コーチングをグロースさせる学生インターン募集！！

本気で時価総額１兆円企業を作りたいと思っています。日本を再び海外でも通用する強い国へ。早稲田大学国際教養学部卒業アメリカ約2年。高校時代はアメリカの全米トップチームでプレー。独立リーグで野球をプレー。海外から見た時に日本はもっとできるはずなのに、なぜか弱い国だとみなされているのがとても強烈な原体験だった。正直アメリカの高校からスタンフォードやハーバードに行った友人より、東大、京大に行ったやつの方が勉強できてスペックも高かった。能力は高校までだったら、そんな変わらないはずなのに。それではなぜ、日本がまだまだダメなのだろうか。僕はここに明確な答えを持っている。「英語力」と「大学からの努力」である。日本はなぜか受験が終わったら、あたかも全て終わりのようだ。海外では就活塾が盛だし、卒業するのが大変だから、とても勉強熱心だ。一番努力しなければいけないところで、日本人は努力をやめてしまう。それでは勝てない。しかも今までの努力が受験という決まったレールの偏ったところばかりやっているから。それじゃ勝てない。日本はいい国だし、絶対にもっといい国になれる。個々人の能力を上げてイノベーションを作れれば、まだ海外と戦える。本気でそう思っている。

Shota Arai

1991年生まれ兵庫県出身甲陽学院高等学校京都大学総合人間学部（現代思想・哲学を専攻）京都大学大学院人間・環境学研究科修士（現代思想・哲学を専攻）アメリカ・ワシントン州の代表チームに選出され、カナダにベースボール海外遠征米国投資ファンドTaiyo Pacific Partnersで三か月間のインターンシップ［ドイツ証券株式会社投資銀行統括本部］ M&A、株式発行、債券引受等の業務に従事し、カバレッジとプロダクトの両サイドを経験 M&Aにおいては、クロスボーダー案件や数兆円の案件に携わる株式発行においては、通常のPO以外にも、売出・第三者割・新株予約権付社債の抱き合わせスキームも経験債券引受においては複数の数千億円の案件を実質一人で担当。若手トップの成績を獲得［ドイチェ・アセット・マネジメント株式会社］投資銀行時代の企業分析や業界分析よりもマクロな視点での市場分析業務や、一般投資家に対してのアドバイザリー業務に従事大学時代から社会人時代にかけて就活支援を友人や後輩に対して指導［起業後］コーポレート・ファイナンス、アカウンティング、経理、IT、デジタルマーケティング、カスタマーサクセス、人事、採用など幅広い事業領域に従事

Taiyo Sugino

内定先の大企業を入社直前に内定を辞退してから社会人生活スタート 1社目の会社がNINJAPANです。趣味はドライブで夜景スポット巡りをよくやっています！仕事で大切にしている考え方は苦しさ＝成長だと思い、気合と根性でなんでも乗り切ることですね笑おかげで他にはない「働くことの楽しさ」「大切な仲間たちと全力で遊ぶ楽しさ」を得られています！

Keisuke Arai

代表取締役

Shota Arai

代表取締役

Taiyo Sugino

取締役

What we do

【コンサルティング事業を代替するコーチング事業の展開】僕たちNINJAPANでは、総合コーチング事業の走りとなるAbuild就活のグロースを目指しています。 Abuild就活では、既存の就活塾とは違い、内定を目標としているのではなく、内定はあくまで当たり前で、受講生がビジネスの基礎能力であるタスク・タイムマネジメントを習得し、社会に出てから周りと差をつけることを目標にしています。具体的に行う内容・科学的な理論によるAbuildメソッドを使ったオーダーメイドカリキュラム・ITツールによる毎日の進捗管理、質問の受付・コーチとの週に1回の面談とコーチング →ES添削、自己決定、カリキュラムの進捗状況確認、アドバイス等新卒で入社した企業が最終学歴と言われる時代です。最初に入った企業で次のキャリアが変わってきますが、多くの学生が、就活を重要視せず、なーなーでやってしまい後悔している現状があります。パーソナルキャリアのデータによれば、約38％の社会人が後悔しているというデータもあります。深く考えず、自分に合わない企業や受かった企業に行ってしまうと、今後の40年というキャリアのクオリティオブライフが低下してしまいます。そういう人々を少しでも減らしたい。自分の苦手なことより得意なことを社会に出てやってもらうことによって、それぞれの人生の充実度は高まります。世の中で後悔する人を減らし、社会に出て即戦力で活躍する人材を育てています。

What we do

Why we do

【ビジョン】次世代に、熱く在れる常識を創り続ける【ミッション】埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する「使命感」〜CEO新井景介の想い〜この文章を書いている私は早稲田大学を卒業し、周りで後悔する人の多くを見てきました。一流企業に行って活躍する人がいる傍ら、就活をうやむやにやってしまったせいで、後悔している友人や、合わない企業に入ってしまったせいで鬱になってしまう友人を多く見てきました。そういう人を減らしたい。しかも私は採用の経験があります。人材系の仕事を学生時代から行っていました。そのため、どのような人がどういう企業に向いているのか、他にもどういう人材が企業に求められるのかも正しく把握しています。また兄である新井翔太は就活の最高峰である外資系投資銀行の花形部門IBDの出身です。つまり、就職活動を本気で行い、東大、京大、早慶のトップがひしめいている中で内定を勝ち取っています。世の中で後悔する人を減らし、社会で活躍する人を育てたい。それが我々の使命です。

How we do

我々の大切にしていることは３つあります。 Do or Do(とにかくやってみる） Trust（圧倒的成長のために事業に常に真剣に取り組み、仲間からの信頼を得ること） Go further(誰も見たことない大きな成果を掴む）

As a new team member

【募集する人】大学1年生〜4年生の学生インターン生を募集中！！【やってもらうこと】・イベント企画・コミュニティの運営・アライアンス営業・マーケティング施策の戦略策定と実行「求めること」 →やる気があること！ →行動できること！ →明るくて元気があること！コロナ渦で就職活動も大変ですが、学生が横の繋がりを持てなくなったりしているのも事実なので、学生が集まるコミュニティーやイベントの企画、事業の成果に繋がるイベントの設計などを任せます！京大卒で外資系投資銀行出身のCEOや学生時代から人材系で起業してきた副社長、セールスに関しては常人の2倍以上のKPIを達成するエースと一緒に学べます！僕たちは圧倒的な成果を目指しているので、僕たちと一緒にいれば確実に成長できます。目標設定をして、数字に落とし込み、KPIを追っていくこともやっていきます。普通の学生が知れない、業界の裏話などもお話しできます。【メリット】・日本トップクラスの人材と一緒に動ける・圧倒的に成長できる・就活が圧倒的に有利になる・人のキャリアを支援するから、感謝される・うまくやれば、とても稼げるまずは一度話しましょう！

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