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Mid-career
開発エンジニア,オープン系
on 2020-10-24 211 views

成長意欲の高い開発エンジニアを求む!!

株式会社ヘルスベイシス

株式会社ヘルスベイシス members View more

  • ◆自己紹介
    大学卒業後、マンスリーマンション運営企業にて、営業/情シスとして従事。
    その後、大手Web企業に転職し、インフラエンジニアとして
    オンプレからクラウドへのリプレイス業務や
    新規ゲーム開発として、AWS周りの設計構築を牽引。
    フリーランスを経て2016年起業。
    その法人をイグジットし、現在は株式会社ヘルスベイシスの代表を務めております。

    ◆会社紹介
    株式会社ヘルスベイシスは2020年2月4日に設立しました。
    私たちのミッションは、健康寿命を延ばすこと、
    それから、障がい者と呼ばれる人々を自社プロダクトによって、
    限りなく健常者に近づけることを目指しております。

    私たちが大切...

  • <経歴サマリ>
    2016新卒でDeNAに入社。
    ー 新規事業の遺伝子検査サービスのセールス/マーケとして、
      販路拡大から販促戦略の企画・立案/実行を担当

    ー R&D Grの事業責任者に就任し、同サービスのデータ利活用による事業化を推進
     (業務内容:大手企業との協業や共同研究を中心とした事業/研究企画・開発)

    ー 上記の事業責任者と兼務で同サービス関連で新規事業も立ち上げ
      (業務内容:スタートアップへの出資と業務提携による新規事業企画/開発)

    ・その他、COO室にて全社横断のプロジェクトの推進プロジェクト等も参画

What we do

  • ランチMTG
  • エンジニアMTG

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。
私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。

そこへ向けて、現在は人材事業やコンサルティング事業、自社サービスを展開しています。

【主な事業内容】
■ 人材事業者向けSFA(営業・業務支援ツール)『Umail』
 - "統計情報に基づいたKPIの策定"、”自動マッチングの実現"等、
  人材事業特有の「情報の属人化」「アナログな情報管理」を解決します。
  <主要機能>
  ・クラウド上でToメールの予約配信
  ・パートナー企業様をDB管理
  ・共通メールアドレス宛のデータ解析
  ・情報の可視化
   ※クラウド管理でリアルタイムな情報連携や、正確な情報による営業効率の最大化を図ります。

 - 現在は社内でβ版のリリースを終え、UI・UX含む機能面のブラッシュアップを行なっており、
 今後は自社製品として2020年内にローンチ・販売予定です。
  ※現在、エンジニアを1名募集中です!

■ 人材事業/コンサルティング事業
 - 人材事業では事業領域の拡大
 - コンサルティング事業では、企業様の業務をITを駆使し業務効率化をサポートいたします。

■ 医療・介護/ヘルスケア事業
 - 医療・介護/ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。

■ 受託開発

■ SES事業(システムエンジニアリングサービス)
 ※その他、当事業以外の自社サービスも拡大してまいります。 

【ユニークな特徵】
当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。
そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。

【これからの展望やビジョン】
今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。
事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護/ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。

Why we do

  • 雑談風景
  • 業績説明

■ 当社代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」

私はもともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで、社長になる気も起業する気もありませんでした。

ところが自分が30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然、倒れたんです。かなり重度の意識障害を負い、呼吸だけの状態になりました。

私は介護施設を100近くは回りました。その際に、施設のスタッフに活気がなく疲弊していることに気が付きました。

スタッフが疲れ果てている理由を追求していくと、働く人たちが随分とアナログな方法で転記作業などを行っていたのです。事務作業がとても多く、患者にまで目を向ける余裕がないように感じました。この事情を知らない人には、さぼっているようにすら見えてしまいそうな状況でした。

これでは誰も幸せにならない。
スタッフが幸せにならなければ、ケアを受ける入居者も幸せを感じられない。
現状には希望がないようにすら私は感じました。

そこで思ったのです。
テクノロジーが力になれるのではないかと。

テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。
もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。

歴史をみれば学べるもので、過去の産業革命において、技術発展の力で課題を解決しています。
今は第4次産業革命ですが、お偉いさん内では既に第5次産業革命についても議論がなされています。
しかし、医療介護福祉についてはどうでしょうか?
第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。

こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。
この思いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。
使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

How we do

  • 執務室5階
  • 執務室4階

【私たちの特徴やキャラクター】
・現在のメンバー数は、約10名 (男性:8割/女性;2割)
・若いメンバーも多く活躍中
・チャレンジを推奨する文化から成長機会も豊富
・取締役 2人体制
・6つのバリューに基づいてカルチャーを創り、当社を大きくしていきます

スタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。
フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。

■私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー
https://h-basis.co.jp/vision/

私たちは次のような方を歓迎します!
・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方
・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方
・向上心があり、チームへのリスペクトがある方

■コロナ禍での対応
・エンジニアはリモートワークOK
・営業は直行直帰が可能
・事務職は出社しています

【仕事の進め方やカルチャー】
独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視しているので、
当事者意識を持ち主体性を持って事業/組織の拡大をリードしてくれる方を求めています!

As a new team member

人材営業の支援ツールである「Umail」の開発に携わっていただきます。

【Umailとは】
 弊社が開発した、人材営業の情報共有に特化したツールです。
 共有メールの表示、企業や担当者の管理、メール配信ができ、
 現在社内で使用していますがブラッシュアップし、今後は一般向けにリリースを考えています。

【こんな人募集中】
 リリースにあたり、自社開発エンジニアを募集いたします!

 ・オープン系言語を5年以上経験している方
 ・ベンチャーマインドを持っている方
 ・自社開発に興味のある方

 ※今回の募集は、中途・正社員の募集となります。
 
 急成長のITベンチャーで会社とともに成長したい方を大募集中です!
 ご連絡お待ちしております!

■職務概要
営業支援ソフトウェアに関する、要件定義から運用の全行程。

■責任範囲
開発中の営業支援ソフトウェアに関して、要件定義から運用の全行程を実施します。
要件定義は、経営陣と直接行います。
フロントエンド / サーバサイド (DB含む)の双方を担当します。

■必要なスキル
□ソフトスキル
アイディアを形にすることを楽しみながら実践できる方。
エンドユーザ目線でプロダクトや技術開発を実践できる方。
他部門のメンバやリーダ (社長含む)と理路整然としたコミュニケーションを実践できる方。
目標設定と計画の両方を主体的に実践可能な方。
中長期的な目線で、ソフトウェアを開発可能な方。
特に、機能開発だけでなく、可読性 / 保守性 / 拡張性を保つことにも情熱を持てる方。

□ハードスキル
・必須
4年以上もしくはそれ相当のエンジニアとしての活動経験。(個人/OSS活動/大学含む)
Webアプリケーションの開発経験。(フロントエンド/サーバサイドの両方、設計, 実装, 単体テスト, リリース, 運用の工程を全て含む)
HTML5 / CSS (Sass) / Javascript (ES2015)を用いたWeb画面の実装経験。 (2年以上を目安)
データベースの論理設計, トランザクションおよびSQLに関する基礎知識および実践経験。
Django / Pythonを用いたソフトウェアの実装経験。 (1年以上を目安)
特に、Databaseの構成管理(migration)に関して十分な実務経験があること。
REST APIの設計 / 実装経験。
システム / ソフトウェアエンジニアリングに関する中級以上の能力。
中級とは、実現したいプロダクトの要件に応じて、設計 / 実装/ テスト /運用上のベストプラクティスを取捨選択し、適用できる程度の能力を示す。
ソースコード管理および管理サービスの使用経験。(Git系)
Dockerのイメージビルド / 実行に関する実務経験。
Linux / Bashに関する基本的な操作ができること。
テストおよびテスト設計に関する実務経験。
英語の技術文書(公式ドキュメントなど)を理解するための英語力(目安 : TOEIC 600相当)

・歓迎条件
UI / UXに関する知識 / 業務経験。
SPA (Single page application)の実装経験。 (プライベート / 仕事 どちらでも可)
特に、React + Reduxでの実装経験があると尚良。
静的コンテンツのビルド/配布の経験。
webpack / gulpなどの設定ができると尚良。
パッケージマネージャの使用経験。
npm / pip などの経験があると尚良。
CI/CDに関する業務経験。

・【社内にルームランナーが届きました!!】・
https://www.wantedly.com/companies/company_7017771/post_articles/289789

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Company info
株式会社ヘルスベイシス
  • Founded on 2020/02
  • 12 members
  • CEO can code /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区恵比寿3-38-3 ヘルスベイシスビル
  • 成長意欲の高い開発エンジニアを求む!!
    株式会社ヘルスベイシス