◆付加価値の高いエンジニアとして、技術を提供する お客様のパートナーとして、IT分野の課題を解決する、それがKENテクノロジーのミッションです。 オープン系・Web系の開発からインフラ構築・運用保守まで、お客様のニーズを的確にキャッチアップし、新規事業展開や既存事業拡大などの課題に対し、IT技術でサポートしています。 現場では、IT技術はもちろんのことヒューマンスキルを含む総合的な「ビジネススキル」が求められます。KENテクノロジーでは、独自の研修で継続的に技術的なスキルアップを実現するとともに、コミュニケーション力の高い、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 営業との密接な情報共有や、人事担当との定期的な面談により、エンジニア自身が目的や方向性を考えスキルアップすることで、お客様により高いサービスをご提供しています。

◆設立の背景について 当社は開校から30年の実績をもつITスクール「KENスクール」を運営する株式会社シンクスバンクの技術者派遣を行う部署として、2013年に事業をスタートしました。 代表取締役の田中が当時、スクールで講師をしながらも教育事業に関わり、感じた事・・・それは、教育した方々のその先の人生にも関わり、終わりのない人材育成をしたいという事です。 その強い想いがきっかけとなり、KENテクノロジーが設立しました。 そのため人材育成においては、設立当初から他のIT企業にはない強みを多く持っています。 社内には常に教育専門の担当者が常駐しており、基礎の学習はもちろんのこと、 業務に就いた後もそれぞれが目指すキャリアに合わせてフォローをしておりますので、 エンジニアとしてのキャリアアップをしっかりと目指すことができます。 また、高いコミュニケーションスキルを身につけられることも当社の特徴です。 エンジニアとしてだけではなく講師としてのキャリアを経験することで、 相手に伝える・聞くという力を身につけることができ、 実際にお取引先の企業様からも高い評価をいただいています。 教育を基盤に、SES事業で順調に業績を伸ばしており 昨年からはラーニングシステム等を扱う受託開発部署も発足し、事業拡大中です。 ◆社名であるKENテクノロジーのKENとは 「Knowledge」・・知識 「Experience」・・経験 「Navigation」・・経路誘導 知識や経験を身に着けるための道先案内人でありたいいう想いが込められています。 教育に強みを発揮し、質の高い技術者を育成しクライアントの要望に応えてきた当社だからこそ 次代を支える技術者集団を構成し社会に貢献出来ると考えています。 将来的に技術者としての経験を活かして研修講師として登壇するなど、 希望者には他では難しいキャリアも実現可能です。 確かな育成基盤のもとで、私たちと一緒に夢を実現しませんか。

◆まずは現場で経験を！ どんなプロジェクトに入りたいのか？ どんなエンジニアとして成長していきたいのか？ 一人一人のスキルや描いているキャリアに 真剣に向き合い、配属するプロジェクトを決めていきます。 業務内容は多岐に渡るので、その現場でしか学べない事を 吸収してほしいと考えています。 ◆社内受託開発も始めました 昨年から受託開発がスタートしました。 教育に関するラーニングシステムの開発を行っています。 まだまだ小規模ですが、将来的に現場経験と受託開発を半分ずつくらいの 割合にしたいと思っています。 理由は、社内だけだと技術の限界があると考えており、他の現場で新しい知識や技術を 身に着け、それを社内に持ち帰って取り入れていきたいと思っています。 ◆社内研修制度（ラボ） 1～2ヶ月に一度先輩エンジニアによる勉強会が行われます。 このことを私達は「ラボ(LABO)」と呼んでいます！ 内容はネットワークやプログラミングなど担当するエンジニアによって様々！ 現場の経験を活かした内容で教えてくれるので、参考書に記載されていない知識も 学べる事ができます。 私達は30年以上教育事業を行っており、長年培ってきた育成ノウハウを、 全社員にも伝えてきたいと思っています。 その為、KENテクノロジーの社員は技術だけでなく「教育」にも携わって頂きたいです。 もちろん技術力も必要ですが、それだけでなく講師としてのキャリアを経験することで、 相手に伝える・聞くという力を身につけることができます。 この力は取引先の企業様へシステムの構成の説明をする際や、マネジメント等、様々な面で 必要になってきます。また、人へ教えることで自分の新たな課題が見えてきたり自分の成長にも 直結すると考えています。 「IT×教育」をキーワードに皆様と一緒に会社も成長し、盛り上げていきたいと思っています！ ◆風通しの良さは抜群です！ 会社を一言で表すとしたら「情」 情熱、情愛に溢れた社員が多く、個人を大事にする風土がある会社です。 この点は自信をもってお伝えさせて頂きます。 社風も至ってオープン！平均年齢は27歳と、20代〜30代のメンバーが中⼼です。 社歴関係無く意見が届き易い風土があり、実際に一社員の声を汲み取り出来た制度も多々。 また、部活動も盛んです！ ダーツ、ツーリング、映画…中でもお勧めは「映画部」！ 就業後、一部屋を貸し切って社員が好きな映画を持ち寄りお酒を飲みながら鑑賞し 感想を語り合うという映画好きにはたまらない会もあります。 新規での立ち上げも大歓迎です。 ◆悩みがあればすぐに解決！相談できる環境 様々なプロジェクトがあるので、他の社員の方と顔を合わせる機会も減ってしまいます。 ですが、心配はありません！ 営業や人事担当による定期的な面談があることや、悩んでいる事があれば随時連絡を してください！すぐに駆け付けます。 社内チャットツールを導入しているので、連絡も気軽にできますよ。 また、定期勉強会の開催、社内イベントに参加すれば先輩との関係も築けるので、 積極的に参加することをおすすめします！ ◆ワークライフバランス抜群 残業時間は平均9.7時間で、勉学に励む時間やプライベートの時間を確保出来ます。 ◆独自の福利厚生 KENテクノロジーの社員はグループ会社が運営しているITスクール（KENスクール）の 受講が完全無料になります。 プログラミング、ネットワーク、オフィススキルなどのコースがあり、 通う回数に制限はなく、何度でも通い放題です！ 校舎は関東は新宿・池袋・北千住・横浜、関西は梅田にあるので、通いやすいところを選んでください。 通うのが大変…！という方は、テキストの貸し出しも無料で行っているので、自宅学習も可能です！ ネットワークエンジニアだった方が、KENスクールに通いプログラミングの資格を取得し、 プログラマーにキャリチェンジしたという実例も…！ 是非、活用してご自身のキャリアアップに繋げてください。

会社の規模が拡大中！それに伴い新しいメンバーを募集します。 新人の育成やチームをリードしていく先輩エンジニアの存在が必要です。 スキルを活かせるプロジェクト、または興味のあるプロジェクトに参画していただきます！ あなたの力を貸してください。 ▼サーバ・ネットワークの設計構築・運用保守 【一例】 ・ネットワーク製品／ハードウェア製品の障害保守サポート ・放送局の基幹イントラネットワーク運⽤保守 ・⾳声系ネットワークの構築業務 ・⼤⼿企業でのテクニカルサポート ・クラウド基盤バージョンアップ業務 ・販売系システムの基板設計・構築・検証業務 ＜インフラ環境＞ ■NW︓ルーター、L2・L3スイッチ、Firewall、ロードバランサー ■DB︓SQLServer、PostgreSQL、Oracle ■OS︓WindowsServer、WindowsClient、Linux系 ▼必須要件 サーバ、ネットワーク、クライアント等の知識、何かしらの経験 分野を問わずインフラ経験が少しでもある方であればぜひご応募ください。 ◎ブランクのある方、リスタートを切りたい方も大歓迎です！ ブランクがある方や技術をもう一度学びたいという方には、 入社後1ヶ月間、社内にて研修を行いその後プロジェクトに参画となります。 ▼こんな方は大歓迎 ・何かしらのインフラ構築、運⽤経験がある⽅ ・サーバ、ネットワーク、仮想化などの知識がある⽅ ▼こんな想いのある方は、ぜひ当社へ ・教育に興味がある ・向上心、意欲がある ・考えること、学ぶことが好き ・人とのコミュニケーションを大切に出来る方 ・個人よりチームで作業するのが好きな方 ・会社創りに興味がある ▼キャリアパス 一つの技術を磨き上げるプロフェッショナルを目指すもよし、 複数のスキルを身に着け、フルスタックエンジニアになるのもよし、 講師や研修担当など人に教えるプロになるのもよし◎ 社内受託開発のチームに加入したり、 営業や人事担当になる道もあるかもしれません……！ KENテクノロジーは一つのキャリアに捉われず、 それぞれのやりたいことを応援し実現させていきたいと考えています。 あなたの夢はなんですか？是非聞かせてください。 もしも、決まっていない、迷っているのであれば、これから一緒に考えていきましょう。 二人三脚で共に歩んでいきたいと思っています。 情に熱い、「人」を大切にするKENテクノロジーでさらなる成長を目指しませんか。 少しでもご興味がありましたら一度お話しをしましょう！お待ちしております。