Go HR Transformation！ ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです！ HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割：女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク（テレワーク） 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎！ 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

1.HRForce会社概要 株式会社HR Forceは、東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているAI・ITベンチャーです。「先端のデジタルマーケティング技術」×「求人広告」から生まれた「Recruiting Cloud」を軸に、「テクノロジーによって”働く”を変えていく。」を目指します。 2.募集ポジション 社長や社員と一緒に、経営企画、広報、マーケティングなどの業務をお願いします。 ■経営企画、広報（弊社のブランディングのサポート業務） 現在準備中のコンテンツマーケティング用WEBメディアのコンテンツ企画～制作、ならびに取材などを先輩社員と一緒に創り上げていくお仕事です。 内容はプロジェクトごとに異なりますが、構想力、論理的思考力、リサーチ力、プレゼン力など総合的なビジネスの力が必要となるポジションです。初めは構想段階の企画を形にするところから始め、最終的にはゼロから事業開発が可能な人材に成長することができます。 ■STEP 01 ◎実践を通して業務に慣れる コンテンツマーケターとして、記事などの企画・制作を実施していただきます。 インターンは単純作業が任されがちですが、弊社のインターンは自主性を持って業務を実践できることが特徴的です。「こんなコンテンツを作りたい！」という意見は、年次や経験に関係なく歓迎しています。ご自身の強みを生かして活躍できる環境が整っていますので、はじめから即戦力として実践していきましょう。 ■STEP 02 ◎結果を出し、次のステージへ 業務で成果を出した人にはマネージャーや責任者を担ってもらいます。 お互いに高めあう環境が成長を促すため、早い人だと1～2か月で責任の大きな業務を担当することができます。学生時代からマネージャーや責任者を任せられることは、貴重な経験です。実際に10名を超えるメンバーのマネジメントを経験したインターン生もおり、活躍した人にはさらなる成長の機会を提供しています。 3.応募条件 ・2022年度以降、HRForceへのご入社を検討される方（1,2回生も大歓迎です） ・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる方 ・高い論理的思考力を持つ学生 ・世の中に価値を生み出したいと考えている方 ・人材業界や広告業界を変えていきたい方 4.インターン契約とその後の選考について 期間：まずは2カ月就業頂き、その後契約を更新させて頂く形となります。 内容：ご活躍された学生の方には、その後選考にご案内いたします。インターン中は専属社員と一緒になり、楽しみながら全力で業務に取り組んでいただければと思います。 ※当募集は内定直結型であり、専属社員から学生に対し、多くのコミットメントが可能です。その分請け負える学生の数にも上限があるため、早期からの応募をお待ちしております！