私たち、株式会社hape（以下エイプ）は、一都三県中心に、若手の営業職に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 我々は、豊かな人生と社会を実現するために、「はたらく」を次世代型へアップデートしています。 ■事業内容■ ・営業職に特化した一気通貫型人材紹介事業 ・第二新卒に特化した定着成功報酬型人材事業 ・営業職に特化した成功報酬型求人メディア「いい求人net」の運営 ・営業職に特化した次世代型オンライン人材紹介事業「enkaku」 ・採用担当者のための会員サイト「Direct Agent」の運営 ・ハイキャリアの若手営業職に特化した競争入札型転職サイト「Sales Draft」の運営 そのほか、上記事業に伴うメディアの運営やダイレクトリクルーティング、求職者向けのサービスなども提供しています。 ■事業の展望■ 現在、エイプの人材紹介サービスは、営業職に特化しています。しかし、今後は、IT分野にも裾野を広げていくことを視野に入れています。

■企業理念■ 「『はたらく』を次のステージへ。」 私たちは、人と組織におけるターニングポイントを「＋」へナビゲートします。求職者の転職活動の在り方と、企業における働き方を次世代のカタチへ革新。そして、自分たちの働き方もアップデートしていきます。 上記ミッションのもとに様々な事業を展開しており、今後も人や企業だけでなく、転職活動の在り方や働き方などにも目を向けて、豊かな人生と社会を実現するために邁進していきます。アナログな人材紹介業をテクノロジー化し、より効率的な、より質の高い人材紹介を目指します！ ■バリュー■ ・プラスへ、ナビゲートする。 ・人生の選択肢と可能性を広げる。 ・独自の発想を大切にする。 ・質にこだわる。 ・真摯に向き合う。 ■我々がナビゲートするステージ■ ・転職の在り方 必要以上の時間・距離・コストをかけずに、多くの選択肢の中から「やりたい仕事」や「最適な人材」を選べる世の中を実現する。 ・人のワーク・ライフ・バリュー 「はたらく」を通じて、人生の選択肢を増やします。そして、人生における仕事と私生活の価値を高め、人生の可能性を広げます。 ・企業の採用力 「いい人材」を採用する支援を行い、クライアント企業の成長に貢献。企業の成長には、いい人材が欠かせません。我々は、「いい会社」の魅力を最大限に引き出します。それを基に、求職者や会社に効果的なプロモーションを行い、「いい人材」の採用につなげます。 ・働き方 企業に求められている質の高い働き方と優秀な社員の定着といった課題に対するソリューションを提供。それに伴い、新しい働き方の追求とナレッジの蓄積を行っていきます。

■hapeの取り組み■ hapeマーケティングの最大のミッションは、働き方も多様化している現代社会において、 求職者と企業のニーズを汲み取り、ITを活用しマッチング精度を高め、 満足度の高い次世代の人材紹介サービスを提供するための「仕組みづくり」だと考えます。 具体的には、求職者のニーズに対し非公開求人情報は文字だけではなく、 AIで音声データを生成し、目と耳でより分かりやすく求人紹介できるWEBサイト「Direct Search」を開発しサービスを提供しております。 もちろん、創っただけではなく運用管理体制を構築し、 コンテンツを定期的に配信したり利用促進に繋げるような仕組みづくりをおこなっています。 ■従来の働き方を革新する制度！■ 弊社は、基本的な社会保険のほかに、働き方の多様性を意識した社内制度があります。 一例として、選べる定時制度や日数限定の遠隔業務などがあげられます。 選べる定時制度は、9～11時の間で好きな時間に出勤し、出勤時間に応じた定時決まる制度です。 また、社員は、週に2日間まで遠隔勤務を選択できます。 例えば、週に5日出社することも、週に3日出社して2日遠隔で勤務することも可能です。 さらに、副業をこなしながら働くこともできます。 そのほかに、バースデー休暇や産休・育休休暇などを設けており、 プライベートを充実させることもできるでしょう。 働くモチベーションアップのため、給与・賞与とは別にインセンティブ制度も設けています。そのほか、住宅手当 ・家族手当・ 資格手当・ 書籍手当など、メンバーを応援する制度が揃っています！ ■多種多様なメンバーが活躍中■ 弊社では、個性豊かなメンバーが活躍中です。活躍中のメンバーは、人材紹介出身の方だけでなく、広告・金融・メーカーなど異業種出身の方もいます。 ■オフィス環境■ 弊社の本社は、東京にあります。そのほか、大阪・名古屋・福岡にもオフィスがあります。本社は、渋谷駅から徒歩約1分とアクセスが良好です。社内では、水やコーヒー、紅茶などのドリンクが飲み放題です。なお、12月にオフィス移転しました。

■募集職種■ プロダクト責任者候補（プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー） 弊社では、求職者向けのサービス「Direct Search」をはじめ、 企業向けの「Direct Agent」など、次世代の人材紹介の在り方へと変貌させるプロダクトを提供しております。 そのようなプロダクトに関して価値のあるサービスを提供するための「課題改善」や「製品開発」に力を入れて頂きます。 ■配属先について■ 本募集における採用者は、以下のチームに配属します。 ・マーケティングチーム ■具体的な業務内容■ ・プロダクト企画立案 ・プロダクト要件（仕様）定義 ・開発ディレクション ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ■仕事の魅力■ 私たちは少しでも多くの方々の将来への不安を解消し、「はたらく」を通じて豊かな社会の実現を目指しております。 そこで、ご自身で創ったプロダクトが多くの方に利用してもらい、仕事を通して将来の不安を解消し「誰かの可能性や選択肢を広げている」「これまでの人材紹介の在り方を変えている」という充足感を得られます。 ■将来のキャリアパス■ 弊社では、実力に応じて様々なキャリアを目指すことができます。例えば、将来的に、チームを束ねるリーダーやマネージャーを目指すことができます。もちろん、プレイヤーとしてエキスパートの道を進むことも可能です。 実際に、コンサルティング部門からインサイドセールスの事業を立ち上げたメンバーもいれば、データ分析により成約率を向上する仕組みづくりに取り組んだメンバーもいます。 ぜひ、将来のキャリアを描いて積極的にチャレンジしてください！ ■必須条件■ ・高卒以上　※専門スキルや学習意欲があれば、学歴は問いません。 ・ユーザーの課題に向き合ってプロダクトを改善してきた経験 ・要件定義、画面設計、開発ディレクションの実務経験 ＜歓迎スキル＞ ・マネジメントやリーダー経験のある方 マネジメント経験がある方はもちろん、マネジメントに興味がある方も望ましいです。 なお、私たちは、長期勤続によってキャリア形成を図れる方を求めています。 ■求めるスキル■ ・目標達成意欲 ・プロダクトマネージャーとしてのご経験 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・基礎PCスキル 弊社の業務では、相手のニーズを聞き出すヒアリング能力が求められます。 そのため、情報収集や分析をしながら論理的思考に基づいて業務に取り組める方が適しているでしょう。 ■具体的なペルソナ■ ・周囲を巻き込む力のある方 ・問題解決能力が高い方 ・やりきる力がある方 ・自走できる方 私たちは、バイタリティと執着心をもって企業の目標へと突き進むことができるほどの力量をもつ仲間を探しています。周囲を巻き込み協力体制を築きながら、成果をあげられるような方を求めています。また、良いと思ったことを受け入れる素直さや、失敗を恐れることなく行動に移せる行動力も重要です。 営業企画や会社づくりに興味がある方や、自由度の高い環境にて裁量のある仕事がしたいという方は、ぜひ株式会社hapeの門を叩いてください！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！