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キャリアコーディネーター
on 2020-10-21 122 views

あなたの経験が若者の明るい未来を創る!キャリアコンサルタント募集!

株式会社再起人材

株式会社再起人材 members View more

  • ■はじめに
    この度は自己紹介ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
    株式会社No Limit 代表取締役CEO 兼 株式会社再起人材 代表取締役の瀬戸(セト)と申します。
    瀬戸があなたの貴重な時間を頂くにふさわしいか否かをこちらで判断していただけますと幸いでございます。
    また、日常的な側面は下記にて公開しておりますのでもしよければ。
    https://twitter.com/atsushi4444

    ■基本情報
    ・所属企業:株式会社No Limit、株式会社再起人材
    ・役職:CEO
    ・年齢:24歳
    ・趣味:
    料理(料理教室abc cooking 通ってます!笑)、
    映画鑑賞(...

  • 荒木信雄💡フリースクールカウンセラー/子どもと楽しむプロ/青少年社会復帰支援10年/家庭学と経験を活かし企業人材支援・セミナーもしてる/陽気な #キャリコン →実技試験対策 合格率90%/キャリコン応援サロン運営110名超/2冊目著書→傾聴メッセージ/Kakedasエバンジェリスト

  • モットーは無駄を省く。
    効率化が得意です。

    ◾️経歴
    青山学院大学を中退後、ベンチャーのNo2として立ち上げから年商7200万まで拡充。その後リクルートにて店舗マネジメント。エリアサーベイ発表担当。2020年4月 株式会社再起人材に参画。


    ◾️基本情報
    ・所属: 株式会社再起人材
    ・役職: 人事部マネージャー
    ・趣味: ポーカー, 瞑想, 海外一人旅
    ・名前の由来: シンプルイズベスト

    ◾️社内での役回り
    ・クローザー
    ・採用責任者

  • 私は23歳の時に独立起業を果たし、2020年で経営12年目に差し掛かります。
    今まで30以上の事業を立ち上げましたが、大半はすでに仕組み化して現場から離れております。

    数多くの事業に取り組む中で最もやりがいを感じる時が「社員の成長を感じた時」でした。自分の作り上げた環境や仕組みで人が育つ。社長としてこれ以上に幸せなことはありません。ここから「眠っている人材で世の中に革命を」という弊社のビジョンが生まれました。

    現在は、「再起人材」をテーマに会社の仕組み作りとマネジメント・教育に注力しています。再起人材とは、学生時代や若い間に努力をしてこなかった結果、将来ワーキングプアになりうる人材の...

What we do

株式会社再起人材では、「再起人材で日本企業を元気に」をミッションに、再起人材と企業の採用マッチングサービスを提供しております。具体的には、学歴や職歴が乏しい。けれどもどうしても這い上がりたい若者や、強い意志や目標を持った若者をゼロから教育して、社会の第一線で活躍(再起)できる人材に育てます。このように若者の成長をサポートすることで、就職を後押ししております。今年でサービスリリースから、2年が経ち、これまで150名の再起人材の輩出、10社との就職マッチングを実現してきました。しかし近年、就職に悩む若者の増加だけではなく、採用に悩む日本企業も急増しました。特に中小企業では人手不足を原因とした廃業や倒産も起こる大変厳しい世の中となりました。そこで私たちは、採用に悩む企業に対しても課題解決を行うため、新たに採用コンサルティングサービスをリリースすることになりました。具体的には、Wantedlyを活用した採用コンサルティングやリファラル採用支援、SNSを通じた採用コスト削減のコンサルティングを行い、日本企業の採用成功を実現します。

通常の人材紹介事業は、送客のみのフローが常識になっており、その後のアフターケアに対しておざなりになりつつあります。だからこそ私たちは、アフターケアに重点をおいて活動しています。人材の獲得後、人材のケアを怠ることでの機会損失を抑制するため、チームビルディングや企画研修、コーチング含む総体的コンサルティングも行っています。それにより社外からだけでなく、既存社員の潜在能力やモチベーションの向上を行うことも可能です。

人を簡単には手放さない、そんな組織や風土を作り込むことにより組織運営にとってコア人材である中間管理職のスキルを高め、結果的に離職率の低下、組織信頼度向上、組織稼働率の向上といった好循環を生むことができます。

本サービスを通じて、組織風土の改善から一貫してコンサルティングを行い、日本企業の人手不足の深刻化に歯止めをかけ、元気な日本社会の実現を加速させたいと思っております。

Why we do

中小企業が生き残るのが難しい時代の中で、中小企業の力は日本において重要な役割を果たします。多大なイニシャルコストとランニングコストがかかる中でどこの経費を削減を行うか?は企業の抱える永遠のテーマです。

また現在の日本における再起人材の層が多いことにより選挙の投票率が低く、平均年収も下がり続けておる負のスパイラルが起きています。私たちは再起人材を社会課題の一つだと据え置き、解決することで日本経済の回復の一助となると思っています。

そんな日本国民の人材レイヤーの底上げのために私たちは尽力します。

How we do

私たちは、再起人材を扱う会社へのコンサルティング業務を行うことにより人材業界へ貢献します。自社のみでは再起人材の雇用を生み出し続けることは極めて困難であるため、起業家への支援や既存の中小企業向けに再起人材の採用、教育、活用のコンサルティング業務を行っています。

私たちは、「眠っている人材で世の中に革命を」をビジョンに、「再起人材の力で中小企業に活力を」をミッションに置き企業運営を行っています。そのための約束事(promise)として、以下を唱えています。

①どんな小さなことにも耳を傾けます(傾聴する事)
②どんな状況でもまずは信じて行動します(信じる事)
③そしてどんな時でも寄り添い行動します(寄り添う事)

3つの約束事を柱に、中小企業と再起人材を全力で支援し再起人材で日本に革命を起こします。

As a new team member

2020年に立ち上げた新規事業「従来媒体を使わない採用コンサルティング」を人事としてより一層加速させる、 一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集します!

■仕事内容 概要
・CA(キャリアアドバイザー、応募者の面接)
対個人(to C)、対法人(toB)の双方を行っていただきます!
ベンチャーゆえに一人一人の裁量の幅が広く、たくさんの経験があなたのスキルアップに繋がります!

■弊社で得られるもの
【自身の成長】
・当事者意識を持ちながら
・言い訳せずに自責で
・スピード重視で
・トライ&エラーを繰り返し
・行動量と効率を追い求め
・常に自信を変化させながら
・短時間で一人前に成長
してもらいます。
上記の内容はシンプルで簡単そうに見えて身に付けるのは通常だと難しいです。
しかし、弊社は非常に成長しやすい環境です。
なぜなら、実力のあるトップ層と近い距離で仕事ができるからです。
CEO、COO、その他幹部陣と直接コミュニケーションを取る事によって濃い密度の時間を過ごすことができ、他と比べものにならないくらいの成長が出来ます。
また、再起人材事業の規模拡大のため、まだまだ幹部候補の枠が空いていますので、期間に関係なく実力がつき次第すぐに幹部としてのポジションで働くことができます!
マニュアルチックではないので、『受け身ではなく主体的に働きたい!』という方にとってはやりがいのある環境であることは間違いないです。

【ビジネススキル】
弊社で働くことにより、コンサルティング能力・人事能力が鍛えられます。
他にも、マーケティング・営業・コンサルティング…等、あなたのスキルを幅広く底上げします。
どんな会社の採用問題も解決できる人間になり、あなたの今後の仕事の幅が大きく広がります。
あなたの市場価値が大手でも通用するレベルにまで高まり、どこの会社でも人事として活躍することもできます。

【対人能力】
・求職者様と話す中で、カウンセリングスキル・コーチングスキルが身につきます。
・幅広い法人様と関わる事により、どのような人に対しても提案できる営業スキルが身につきます。
・将来的に幹部になり、指導する立場になった際は、組織マネジメントスキルも身につきます。
このように様々なコミュニケーションを経験することにより、仕事プライベート関係なく、全般的に対人スキルが向上します。

■具体的にどんな仕事をするのか?
弊社では、「眠っている人材で世の中に革命を」をビジョンに置き、再起人材の採用・教育・活動のサポートをしながら、その方法を法人様にコンサルティングしています。
"再起人材"とは、「学生時代や社会人歴が浅いフェーズの時期に怠けて過ごすことによって社会での活躍を自らの手でせき止めてしまった人材」を意味します。
今まで再起人材はその初期能力値の低さから社会から見放されていました。「大卒以上」等ふるいにかける企業が多く見られました。
しかし近年は人手不足で細かいことを言ってられないと再起人材の採用も視野に入れる企業が多くなりました。
が、実際の状況としては結局教育が上手くいっておりません。
再起人材を活かす事が出来ず、双方にとってのマッチングの不一致という結果に終わるケースがよく見受けられました。
そこで弊社はこの問題を解決しようと、実際に再起人材を採用し教育しました。
すると、再起人材のフィールドセールスにおける生産性は1.3倍にもなることがわかりました。
通常の紹介料を支払って入れた普通と認められる人材以上に素直で吸収力の高い再起人材は、磨けば光るダイヤモンドのような存在になると我々は思っています。
再起人材事業におけるコンサルタントとして重要な事は、再起人材・法人様双方に寄り添いながら採用・教育・活用のサポートを行っていくことです。
そこであなたには人事として新事業を盛り上げてもらいます!
まずは気軽に話してみませんか?
あなたのご応募お待ちしております。

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株式会社再起人材
  • Founded on 2015/09
  • 20 members
  • 東京都港区六本木7-15-13 六本木ダイヤハイツ
  • あなたの経験が若者の明るい未来を創る!キャリアコンサルタント募集!
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