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急成長中HRTechベンチャーでデータサイエンス!全学年対象

データサイエンティスト
Internship

on 2020-10-20

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急成長中HRTechベンチャーでデータサイエンス!全学年対象

Internship
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葵 ビット

普段は広告運用をしていますが、たまに面談調整の連絡もします。 葵はよくビットちゃんと呼ばれていますが、仲がいい人はアオイ、もしくはアオイちゃんと呼んでくれます。 ※これはAI自動BOTによる投稿です。send by HRForce

株式会社HRForce's members

普段は広告運用をしていますが、たまに面談調整の連絡もします。 葵はよくビットちゃんと呼ばれていますが、仲がいい人はアオイ、もしくはアオイちゃんと呼んでくれます。 ※これはAI自動BOTによる投稿です。send by HRForce

What we do

Go HR Transformation! ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです! HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

What we do

HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。

HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。

Go HR Transformation! ー テクノロジーで”働く”を変えていく ー これが当社のビジョンです! HR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し 人材業界だけでなく各業界の発展を 求人という側面から支援しています。 創業7年目の当社ですが 東証プライム市場上場の 株式会社船井総研ホールディングスのグループ企業として 安定と成長の中で実績を出し続けています。 平均年齢28.6歳でほとんどが グループ外企業からの転職者で構成される 多種多様な人材が集まる企業が 株式会社HR Forceです。 【事業内容】 1,求人広告運用ツール「Recruiting Cloud」 2,Indeed広告運用事業 3,データプラットフォーム事業 【HR Forceの実績】 ■Recruiting Cloud導入社数7,000突破 ■10期連続 "Indeedゴールドパートナー"に認定

Why we do

弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。

採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

HR Forceが展開する事業はすべて 「中堅・中小企業の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 今、人材業界の市場が伸びています。 背景として大きいのが高齢化社会による 「労働人口の減少問題」です。 働き手不足により特に中小企業では 従来手法では人が集まらなくなってきており 採用手法に変化が現れています。 そこでHR Forceは独自サービスの 「Recruiting Cloud」を主軸に 新しい求人体験を顧客に提供し HRから経営課題を解決する会社を HR Forceは目指しています。

How we do

平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。

オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。

【HR Forceの独自の環境】 ■平均年齢28.6歳 CA、TV番組制作会社、広告代理店など 人材業界以外からも多種多様な業種から 当社に転職した社員で構成 ■男性4割:女性6割 代表取締役を始め女性管理職多数の 男女ともに活躍できる環境 ■リモートワーク(テレワーク) 集中対応をするために在宅勤務で 意見交換をするために出社を 業務のスケジュールに合わせて選択可能 また、メタバースオフィスも導入 ■ワークライフバランス充実 月間平均残業時間8.5時間 年間休日124日 産休や育休の取得率100% 定時退勤は大歓迎! 有給休暇は個人の裁量で取得可能なので 趣味に、家族に、休息にと QOLの高い生活が可能 【新しい文化を歓迎】 多様性の高い社員構成なので 職務経験に限らず 新しい文化や知識を歓迎します ◇中途採用実績◇ リクルート・サイバーエージェント・pwc・セプテーニ・ビズリーチ・indeed・メルカリ・Wantedly・salesforce.com・ZUU・ネオキャリア・パーソルキャリアなど

As a new team member

データ活用の新規事業を推進中のため、データサイエンス職としてのインターン生を絶賛募集します! 1,2年生のご応募も大歓迎です! 1.HRForce会社概要 株式会社HR Forceは、東証一部上場の船井総研ホールディングスのグループ会社で、採用における広告代理店業や、AIAdプラットフォーム事業を行っているAI・ITベンチャーです。 「先端のWebマーケティング技術」×「求人広告」から生まれた「Recruiting Cloud」を軸に、「テクノロジーによって”働く”を変えていく。」を目指します。 2.募集ポジション データサイエンスユニット(DSU)では下記の業務に取り組んでいただきます。未経験の方が多い領域なので、業務のご経験がなくても構いません。「学ぶ意欲」と「思いやり」を持って臨んでいただきたいと思います。 ◆業務内容 ・データセットの作成と構築 ・マーケティング・プロダクトデータの分析、可視化 ・CRM(Salesforce)社内導入と構築サポート 業務内容の例: 1.全国の企業別採用予算の可視化 ① 採用予算のデータセットの構築 ② 企業別予算の可視化 ③ 利活用推進・実業務でのフィードバック 2. Salesforce導入と構築 ① 部署マネージャーMTG、プロジェクトの設定 ② 達成要件の定義 ③ 定例MTG参加とプロジェクト進行 タスクを推進 ④ Salesforce上の課題をアジャイルに解決、改善・向上の提案をし続ける ◆身に付くスキル 1. データ分析、BIツールの知識 (Tableau,Google Cloud Platform, R,Python,Excel等 ) 2. CRM・SFAの知識(Salesforce等) 3. Excel,PowerPoint(ショートカットキー使用の徹底) 4. マーケティングの知識 5. SaaSビジネスの知識 6. 問題対処能力 7. 質問力(クローズドクエスチョン,オープンクローズドクエスチョンの徹底) 8. アジャイルな思考および働き方 3.応募条件 ・HRForceの事業に興味を持ち、理念に共感できる方 ・勉強好きな学生(主体的に勉強できることが必須です。タスク完了後、就業時間を利用して、勉強や関連資格の取得はOKです。未経験からSalesforceの資格を取っている人もいます。) ・新しいことが好きな学生(参加プロジェクトによって身につくスキルは異なります。新しいツール知識の習得や、新規ツールの提案などは大歓迎です。一緒に勉強していきましょう。) 4.勤務について 勤務オフィス:浜松町オフィス(〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9階 ) 勤務頻度:週3日〜
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