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日本一の物流会社へ!挑戦を続ける老舗で物流を変える。3PL営業wanted

物流コンサルティング営業
Mid-career

on 2020-10-20

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日本一の物流会社へ!挑戦を続ける老舗で物流を変える。3PL営業wanted

Mid-career
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朝日慎一

▼経歴 □2005年~2011年 新卒で鈴与株式会社に入社・御前崎支店  外国船籍の貨物船フォアマンとして、港湾現場の指揮・監督を担当。   ▷▷「物流現場」のノウハウを学ぶ。 □2011年~2015年 船舶代理店部営業課  営業職として、コンテナ貨物の集荷営業を担当。   ▷▷「物流営業」のノウハウを学ぶ。 □2015年~2017年 鈴与職員労働組合  執行委員長を務め、労働環境の改善や制度拡充を図るべく会社と協議、組合員の代表者として指揮を執る。   ▷▷「改善活動」「コミュニケーション」「リーダーシップ」のノウハウを学ぶ。 □2017年~現在   人財採用部 採用第二チーム  キャリア採用活動を行う組織のチームリーダーとして、  優秀な方の採用に向けた戦略・企画の立案や面接~候補者フォローまでを担当。   ▷▷応募者に寄り添うことを心掛け、「人財採用」のノウハウを学んでいる。 ▼メッセージ 鈴与は「学び続ける集団」であり、新卒採用者・キャリア採用者が分け隔てなく、 学び・成長し・挑戦する環境が用意されています。 弊社の一員として、ご自身の経験・スキルを存分に発揮し、共に成長していきませんか?

鈴与株式会社's members

▼経歴 □2005年~2011年 新卒で鈴与株式会社に入社・御前崎支店  外国船籍の貨物船フォアマンとして、港湾現場の指揮・監督を担当。   ▷▷「物流現場」のノウハウを学ぶ。 □2011年~2015年 船舶代理店部営業課  営業職として、コンテナ貨物の集荷営業を担当。   ▷▷「物流営業」のノウハウを学ぶ。 □2015年~2017年 鈴与職員労働組合  執行委員長を務め、労働環境の改善や制度拡充を図るべく会社と協議、組合員の代表者として指揮を執る。   ▷▷「改善活動」「コミュニケーション」「リーダーシップ」のノウハウを学ぶ。 □2017年~現在   人財採用部 採用第二チーム  ...

What we do

【社会インフラである「物流/LOGISTICS」の戦略パートナーとしてソリューションを提供します】 私たち鈴与は物流のスペシャリストとして、全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しています。 ~鈴与の強みである「現場力」・「解決力」・「展開力」を活かし挑み続けます~ 経営理念である「共生(ともいき)」の精神のもと、常に社会やお客様に必要とされる存在であることを目指し、1801年の創業から200年以上にわたって自己改革を続けた結果、鈴与は「現場力・解決力・展開力」という3つの強みを手にしました。 1:「現場力」 鈴与には、幅広い業界の物流現場で培ってきた、安全・品質・生産性を日々向上を実現する現場力があります。物流事業において非常に重要である現場で力を発揮し、常に一流の物流サービスを提供していきます。 2:「解決力」 原材料等の調達から生産・販売まで一貫した戦略を実行し、お客様の経営の効率化を図るサプライチェーンマネジメントを推進するために、鈴与は、物流ノウハウと物流システムによって、あらゆる領域でお客様の課題を解決するソリューションを提案していきます。 3:「展開力」 鈴与は、世界有数の物流インテグレーターであるUPS社と提携し、世界120以上の国と地域を結び新たな展開力を発揮しています。あらゆる海外間の輸送に、鈴与の海外拠点を中心にきめ細かく対応し、お客様のニーズに幅広くお応えしています。
【年間2,300隻】鈴与創業の地である「清水港」で年間取り扱う船は約2,300隻、年間333,0000本(550,000TEU)を超えるコンテナの取扱量を誇っています。
【0.08%の希少性】長寿企業が世界最多と言われる日本でも、200年以上の歴史を持つ企業は、わずか0.08%(10,000社に8社)の割合と言われています。鈴与の歴史は、「事業革新・自己改革」を積み上げてきた証拠。決して現状に驕らず、今後も新たなチャレンジを続け、歴史を紡いでいきます。
【プラチナくるみん認定】2019年10月に、優良な子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を受けています。マークは全部で12色ありますが、鈴与ではエスパルスや静岡(みかん)のイメージカラーである“だいだい色”を採用しています。
【企業理念である共生(ともいき)】「共生」の歴史は、1922年(大正11年)に椎尾 弁匡(しいお べんきょう)師(1876〜1971)が起こした「共生運動」にさかのぼり、その基本的な考え方は「1つの個を大事にしていく。そしてこの個が本当に自立をし、自分自身で生きていく中から他との共生が生まれてくる」というものでした。
【歴史を刻む本社】静岡市清水区にある鈴与株式会社の本社。目の前には創業の地である清水港が広がっています。2019年には本社のとなりにフリーアドレス制を導入した別館が完成しました。
【全国トップクラスの110拠点】鈴与のロジスティクス事業は、全国に110拠点の物流センターネットワークを有し、東京ドームのおよそ15倍に相当する64万㎡以上の総面積を誇っています。庫内では入荷・検品・保管・流通加工・出荷と様々な作業工程があり、鈴与の社員は管理者として日々「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを担当しています。

What we do

【年間2,300隻】鈴与創業の地である「清水港」で年間取り扱う船は約2,300隻、年間333,0000本(550,000TEU)を超えるコンテナの取扱量を誇っています。

【0.08%の希少性】長寿企業が世界最多と言われる日本でも、200年以上の歴史を持つ企業は、わずか0.08%(10,000社に8社)の割合と言われています。鈴与の歴史は、「事業革新・自己改革」を積み上げてきた証拠。決して現状に驕らず、今後も新たなチャレンジを続け、歴史を紡いでいきます。

【社会インフラである「物流/LOGISTICS」の戦略パートナーとしてソリューションを提供します】 私たち鈴与は物流のスペシャリストとして、全国110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センターを構え、国内外、業界問わず中小から大手企業に至るまで幅広い顧客に物流サービスを展開しています。 ~鈴与の強みである「現場力」・「解決力」・「展開力」を活かし挑み続けます~ 経営理念である「共生(ともいき)」の精神のもと、常に社会やお客様に必要とされる存在であることを目指し、1801年の創業から200年以上にわたって自己改革を続けた結果、鈴与は「現場力・解決力・展開力」という3つの強みを手にしました。 1:「現場力」 鈴与には、幅広い業界の物流現場で培ってきた、安全・品質・生産性を日々向上を実現する現場力があります。物流事業において非常に重要である現場で力を発揮し、常に一流の物流サービスを提供していきます。 2:「解決力」 原材料等の調達から生産・販売まで一貫した戦略を実行し、お客様の経営の効率化を図るサプライチェーンマネジメントを推進するために、鈴与は、物流ノウハウと物流システムによって、あらゆる領域でお客様の課題を解決するソリューションを提案していきます。 3:「展開力」 鈴与は、世界有数の物流インテグレーターであるUPS社と提携し、世界120以上の国と地域を結び新たな展開力を発揮しています。あらゆる海外間の輸送に、鈴与の海外拠点を中心にきめ細かく対応し、お客様のニーズに幅広くお応えしています。

Why we do

【歴史を刻む本社】静岡市清水区にある鈴与株式会社の本社。目の前には創業の地である清水港が広がっています。2019年には本社のとなりにフリーアドレス制を導入した別館が完成しました。

【全国トップクラスの110拠点】鈴与のロジスティクス事業は、全国に110拠点の物流センターネットワークを有し、東京ドームのおよそ15倍に相当する64万㎡以上の総面積を誇っています。庫内では入荷・検品・保管・流通加工・出荷と様々な作業工程があり、鈴与の社員は管理者として日々「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを担当しています。

【「物流」から社会にポジティブな変化を!】 通販事業(Eコマース)の拡大や国際化の加速により、消費者ニーズが多様化・高度化することでより高いサービス品質・レベルが求められてきています。 一方で、少子高齢化の進展や生産年齢人口の減少により、今後社会全体で人手不足がますます加速していくことが懸念されています。 鈴与はお客様の戦略的なパートナーとして、お客様一社一社の課題やニーズに合わせて物流を改善し、「無駄」をなくしていきます。この積み重ねにより、社会全体の「無駄」も削減し、物通面から人々の生活や企業の経済活動に貢献し、社会にポジティブな変化をもたらしていくことを目指しています。 【「『サービスクオリティ』で日本一の物流会社」になる】 売上額や規模で日本一を目指すのではなく、物流の本質である【サービス品質】にこだわり、業務に取り組み、お客様や社会全体に貢献していきます。

How we do

【プラチナくるみん認定】2019年10月に、優良な子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を受けています。マークは全部で12色ありますが、鈴与ではエスパルスや静岡(みかん)のイメージカラーである“だいだい色”を採用しています。

【企業理念である共生(ともいき)】「共生」の歴史は、1922年(大正11年)に椎尾 弁匡(しいお べんきょう)師(1876〜1971)が起こした「共生運動」にさかのぼり、その基本的な考え方は「1つの個を大事にしていく。そしてこの個が本当に自立をし、自分自身で生きていく中から他との共生が生まれてくる」というものでした。

【常に「共生」の精神を忘れず、信頼される企業を目指して】 鈴与には「共生(ともいき)」という言葉があります。 「会社がひとつの企業として自立し、また、社員一人ひとりも真に自立し、社会活動を営む中で、我々と地域社会、お客様、お取引先様、そして社員相互間を結びつける精神的な基盤となる」ものです。 今後も私たちは「共生」の精神で、社会に、皆様に信頼される企業であることを目指していきます。 ~1:社会との共生~ 本業を通じて、国家・社会・地域へ貢献するとともに、社員一人ひとりが地域社会の一員であるという自覚を持ち、社会貢献活動にも積極的に参加していきます。 ~2:お客様・お取引先様との共生~ それぞれの分野で専門性・判断力を身につけ、独自に開発したノウハウ、システム、商品などの良質なサービスをお客様・お取引先様に提供していきます。 ~3:社員同士、グループ各社の共生~ 社員一人ひとりが鈴与グループという場を通じて、公私において良い刺激を受け、社会人/組織人として切磋琢磨し、成長・自立していくよう努めていきます。 【「働きがい・働きやすさ」でも『日本一の物流会社』を目指して】 2019年9月に働き方改革推進室を立上げ、業務改善・オフィスリノベーション等、社員がより働きやすい環境の整備に積極的に取組んでいます。同年10月には「※プラチナくるみん」認定も達成しました。 ※「くるみん」認定をうけた企業の中で、さらに高水準の取組みを行っている企業のうち、トップクラスの実績を上げている企業が受けられます。 ※「プラチナくるみん」認定企業は全国では330社、静岡県内では17社のみ(2019年9月末現在)となっております。

As a new team member

【1:業務内容】 お客様の全ての物流を上流から下流までトータルでサポートして頂きます。 ※3PL営業担当の1日をスト―リーにアップしておりますので、是非ご確認下さい。 【2:「鈴与」だからこその物流業務】 多彩な職種を経験し、物流のプロフェッショナルとして高みを目指せます! ・3PL営業職はもちろん、物流センター管理や物流企画、海外駐在等ジョブローテーションを通して、 様々な職種を担当頂き、物流に関する経験を積み、知見を深め、スキルを磨いて頂けます。 ・いわゆる縦割りでの業務分担ではないため、倉庫・運輸・貿易などの分野を幅広く担当頂けます。 【3:求人募集の背景】 ここ数年、物流事業での売り上げは堅調に推移しており、今回は「事業拡大」のための増員として、 これからの歴史を一緒に創り上げていく仲間を募集しています。 【4:必須要件(MUST)】 ・物流会社にて1年以上の勤務経験のある方 ・大学卒業以上 ・要普通運転免許(応募時点で免許を保有していなくても、入社後取得の見込みがあれば可) 【5:歓迎要件(WANT)】 ・営業/コンサルティング経験のある方 ・海貨/航空貨物フォワーディング業務の経験のある方 ・物流センター/配送センターなどでセンター長経験またはこれに準ずる経験のある方 ・新規物流センターの立上げ、企画経験のある方
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    1,166 members

    静岡県静岡市清水区入船町11-1