当社は、人事評価クラウドサービスHRBrainを提供する企業です。「会社と働く人の関係性のアップデートを図る」「日本の国家課題である労働生産性を高める」という想いでサービスを立ち上げました。 日々のオペレーションを効率化し、従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事に転換すべきという考えのもと、簡単かつシンプルで使いやすい「人事評価クラウド HRBrain」を提供しています。今後は、HRBrainをシリーズ化をしてHRTechサービスを複数展開していきます。 ▼ 創業メンバーのインタビューはコチラから https://www.wantedly.com/companies/hrbrain/post_articles/117588 ■ 人事評価クラウドHRBrainとは？ 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。 2017年の1月に正式版をリリースしてから3年半で有料導入企業数650社を突破！高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジン（人事⇄メンバー、経営者⇄メンバー）へと拡がりをみせています。 ▼ サービス案内はコチラから https://www.hrbrain.co.jp ■ メディア掲載 ・人事評価クラウドのHRBrainが約6億円調達、累計調達は12億円に https://jp.techcrunch.com/2020/01/17/hrbrain-series-b-fundraising-2/ ・｢エクセル人事評価｣一掃すれば経営が変わる、本田圭佑も投資HRテック https://www.businessinsider.jp/post-173448 ▼ その他掲載はコチラから https://www.hrbrain.jp/news ■ 受賞歴 ・ 2019年度グッドデザイン賞 ・Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」 ・リクルート主催「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」受賞 ・MIZUHOイノベーションアワード2017 ・Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位 ・ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞 ・TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞 ・ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」3位選出 ・第3回HRテクノロジー大賞「注目スタートアップ賞を受賞」2年連続受賞 ・総務省後援「クラウドアワード2018」で「会長賞」受賞

■ 人と会社のグロースパートナーへ。 働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。 当社は上記ミッションのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。 ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に望み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。私たちは、HRBrainを通して、そんな世の中を目指しています。 ■ HRTechの市場規模と展望 労働人口減少のなか、労働基準法改正を受けて働き方改革や多様性を反映する必要性から、採用、人材確保、人材活用・育成ソリューションがいっそう重要度を増しています。2020年には市場規模がおよそ500億円、その3年後には1000億円以上になる見込みです。 こうした背景からも、非効率でアナログな作業が多く、担当者や経営者の「感覚」や「経験則」で行われてきた人事領域の作業や意思決定にも、テクノロジーによってイノベーションを起こそうとする動きが日本でも活発になってきています。

■ 組織構成 チームは1年間で2倍以上に拡大し、2020年4月時点で71名のメンバーが在籍しています。大手企業出身者が多く、集まってくるメンバーは「オーナーシップ」をもって自走するメンバーが集まっています。冷静で建設的な議論が行われ、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」といったオープンなコミュニケーションの中「自然体」を大切にして働いています。 ■ 特徴 ・ビジネスチームと開発チームの風通しも良く一丸となってサービスを磨いています。 ・会社全体で連携し合ってサービスを知ってもらい、カスタマーサクセスを行っています。 ■ 働き方 ・フレックスタイムやリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができる仕組みを整えています。 ・PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 ・学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 ※オフィス内は禁煙です（オフィス内に喫煙スペースあり）

【"HRTech x SaaS"で成長事業にインパクトを―人事評価クラウド「HRBrain」のUI/UXデザイナーを募集】 ■ デザインチームについて 現在デザイナーは3人チームで、プロダクトデザインからマーケティングや営業資料などのデザインまで会社として必要なデザインを行っています。2019年にはリニューアルされたプロダククトでグッドデザイン賞を受賞しています。 ■ 業務内容 ・新規および既存のプロダクトデザイン ・デザインリサーチ体制の整備と実行 ・デザインシステム構築と運用 ・デザインスプリントの実施 ・マーケティング施策に必要とされるLPやバナーの作成 ・営業 / 採用 / 人事などに必要とされる資料や名刺の作成 ・デザイナーの採用およびデザインチームの立ち上げ ■ プロダクトデザインの進め方／デザインプロセス ＜1＞CSメンバーと協力してユーザーヒアリング ＜2＞ヒアリング内容に基づいてPMと相談しながらプロトタイプを作成し、再度ヒアリング ＜3＞ある程度サイクルを回した段階で、より詳細なデザインに落とし込み、開発チームを巻き込みつつデザインおよび仕様の詳細化を進めていく ※現状はユーザーリサーチまで手が回らない状況なので、今後リサーチ環境を整えていく方針です。 ■ デザインツール Figma、Adobe ■ 必要なご経験＆スキル ・UI/UXの経験（2～3年） ■ 歓迎するご経験＆スキル ・SaaSプロダクトデザインの経験（モバイル・Web問わず） ・分野を問わず幅広い媒体の制作経験 ・ブランド設計 / ガイドライン策定経験 ・ユーザーリサーチ/インタビューの経験 ・データドリブンをチームに導入した経験 ・数値を見ながらのサイトやバナーなどの改善経験 ・フロントエンド / SPAの知見 ■ HRBrainのカルチャー ・成果につなげるための対話、検討、行動ができる ・人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる ・もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる ・取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる ・何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる ・現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる ≪なので、こんな方にジョインしてほしい！≫ ・部署に縛られず、領域横断的にデザイナーとして影響を与えたい、活躍したいと思う方 ・デザインの技術だけに限らず、フロントエンドやCSの知見も広めていきたい向上心のある方 ・すごく好きなもの、熱中しているものがある方 ・社会をより良くしたいという想いを持った方 ■ 働きやすい環境を整えています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入して、柔軟な働き方ができるように配慮しました。また、PCは希望のスペックの製品を選択できるなど、モチベーションを持って仕事ができる環境づくりを進めています。 また、学びのための書籍購入や勉強会・イベント参加費用のサポート、イベントの登壇時には登壇手当も支給して、スキルアップについても力を入れています。 今後、私たちは新しいメンバーをお迎えして、デザイン面を強化していきます。チームとしてデザインすることに挑戦したい方、一緒にチームを盛り上げていきましょう！