◆クライアント社内向けITサーヴィスマネージメント事業 　 ≫ ITSM／セキュリティ設計・導入支援やはたらき方改革対応、BYOD化など ◆ビックデータ設計・構築運用事業 　 ≫ AWS、PowerBIやtableauなどのダッシュボードBIの構築運用） ◆Salesforce向けアーキテクト、実装、運用保守する事業を開発中！ ◆社内HACK LAB 　 ≫ 社内のデータサイエンティストとサーヴィスを事業開発 　 ≫ インフラ基盤にハイパーコンバーチド（HCI）を構築し、現在ハッキングラボやSFAを開発中 ◆インフラ基盤支援事業 　 ≫ CS放送会社や金融機関のクライアント側の立場でITベンダーを相手に立ち回る業務支援 　 ≫ 国家イベントのセキュリティサービスマネジメントの業務支援 　など ◆児童向けiPhoneアプリ、不動産業向けwebサーヴィス ◆10年以上契約を継続頂いている顧客が5社あります ◆当社は2019年2月にM&Aを実施 ネイチャーインサイト株式会社（NI社）とグループ会社になりました。 NI社は世界的な統計分析ソフトウェアであるSAS（Statistical Analysis System）とSalesforceの専門 会社です グループ全体（2社）で計140名 ◆事業マインド OISでは、潜在的な能力も含め、実力を発揮出来る業務内容、ポジションを周囲から本人へ提案していくことを継続して行っています。 20歳代の若手にリーダーを任命するなど、年齢や経験年数に捉われない人事を行っています。 教育環境の整備や、社内の各制度、新規事業の立上げまで、社員の声がきっかけとなり、新しい取り組みがなされています。

*コロナ禍の前まではオンプレのクライアントサーバーシステムをクリティカルにITILベースで運用管理していた *Office365やAzure ADなど、クラウドサービスへ計画的に移行してきていたが、コロナ禍より各クライアントの計画が前倒しになっている

20年以上ITサービスマネジメントの実績のある弊社に対し社内のインフラをクラウドサービスへ移行して欲しいとのの引き合いがかなり多く頂いておりまして、 場合によってはお断りするケースも出てきているため、 ここで一緒に推進していけるメンバーを大幅に増員したいと考えています 並行してコンプライアンスが厳しくなってきており、 「ゼロトラスト」なども加味した技術的な運用の実現にクラウドサービスの積極採用が必須であり、急務でありまして、オンライン教材などで知識を増やしてクライアント先へより多くの選択肢をご提供したいと考えています。

ざっくり言うと、 ✧ サイバー攻撃に対しての対策、対応 ✧ IPv6、5Gなどの技術躍進 ✧ ネットワーク機器の更改 ✔大型ネットワーク機器を相手に仕事をしたい方！ ✔世界からのサイバー攻撃と一緒に闘って頂ける方！ ✔特化して好きな技術ジャンルがある方！ ✎𓂃具体的には ❒衛星放送系企業の社内システムのクラウド化プロジェクト ❒大手小売企業のネットワーク設計～構築～運用 ❒国家イベントの運営協会向けセキュリティサービスマネジメントの設計・構築 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ✎𓂃技術内容イメージ Cisco Catalyst Cisco Nexus aironet Juniper Apstra Juniper製cloud用FW Palo Alto製品 BIG-IP等 お任せするのは上記のようなプロジェクトです 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ⚑ 求める人物像 長期で作業したい方 特定ではまっているものがある人(なんでも) ✧顧客先常駐 ※1都3県、居住地からのアクセス考慮 ✧学歴不問・面接苦手な方もどうぞ！ 一度”カジュアル面談を希望する”ボタンを押してみませんか 自己ＰＲは必要ありません まずはあなたのお話しし易い趣味の領域など雑談から会話をはじめていくつもりです IT・ソフトウェア業界では、国内の競争は勿論、インド・中国・ベトナム・韓国などとの競争もますます熾烈になっています。 たとえば、新生銀行の業務システム開発は、インドで開発を行った結果、日本国内で開発した場合の１０％程度のコストで実現できたというような新聞記事を見かけました。 コストが安ければいいというものではありませんが、１/１０のコストでできる生産性ということは、それなりの品質管理が行える余裕もあるわけで、必ずしも「安かろう悪かろう」ということにはなりません。 立ち向かっていくためには、１０倍の生産性を手に入れることですがそれは非常に困難なことだと思います。 ソフトウェア業界というのは、システム開発だけが仕事ではありません。 例として適切かどうかはわかりませんが、ドライバーや消防士といった職業は、その作業をインドなど外国に持ち帰って行うことはできません。 日本国内に作業環境があり、そこでしか作業できない仕事であれば、日本人技術者の活躍する世界はまだまだ残されています。 お客様先の情報システム部を運用していく事業。これは海外、地方に持ちえかえって業務を遂行することはできません 社内のサイバーセキュリティ部門が取り定めるセキュリティポリシーを実現でき、社員さんが自宅や国内外の出張先にてデバイスも含めオンデマンドで業務が遂行できるように国内外の製品を常にウォッチし、取り入れていく業務を論理的・技術的な両面をOISがお手伝いさせて頂いております 数年前にアメリカのソフトウェア企業の方とお話した際、日本における開発の未来像を垣間見たことがありました。 その企業のなかには非常に優秀なソフトウエアの設計技術者しかおらず、仕様書が完成すると、ローカル紙などで「プログラマー募集」「プログラミングを委託します」の広告を打つわけです。 そこに地元在住のプログラマが応募して企業はそのひとに仕事を発注していくというスタイルになっていました。 発注にあたり品質が一定の水準を維持できるようルール化され、プログラマはそのルールを遵守しながら開発をすることになります。 日本でもこの手法が定着しつつあり、多くのソフトウェア技術者が様々な仕事を自己の選択のもとにおこなえるようになってきました。 同時に、正社員であれば、雇用上の年齢制限などで退職せねばなりませんが、このような仕事のやり方なら定年を超えた年齢でも仕事の継続が可能です。実際に６０歳を過ぎてもプログラムを請け負っているひとを知っています。 これがソフトウェア産業成熟の姿であり、今後は従来の方法とは異なる方法・手法で、仕事を進めていくようになるだろうと思います。 日々の業務に忙しく、業務内容や技術分野の選択を見出しづらいですが、 弊社ではある程度市場が見えている営業側より技術者の社員へ提案するようにしています。勿論新しい技術分野（web3.0)など興味のある分野はヒアリングしていきますので、新しいマーケットにさほど興味を持てない方でも”なんとなく”仕事を続けている人でも70歳まで続けられるキャリアを形成していくことができると思っています