エンジニアのスキルでお客様をサポートするSES事業を行っています。 【最初はみんな未経験】 現在は不況の影響で国内のプロジェクトが激減しているので、ほとんどの企業が採用をする際に経験年数やスキルに制限を設けております。 数年前であれば未経験でも入ることが入ることが難しい業界ではありませんでした。 なので最初はみんな初心者で誰でも出来るのは間違いないのですが、現状これからエンジニアに挑戦する方は先輩エンジニアよりハードルが高くなっているのは確かです。 ですが弊社では未経験採用を積極的に行っています。 弊社の場合は経験年数やスキルは不問のポテンシャル採用を行っています。 職歴も問いません。

【エンジニアのキャリアアップ】 前述したように、現在は不況の影響で未経験でもアサイン(参画)されるプロジェクトが激減しています。 今までは数多くあるプロジェクトの中から、新人エンジニアが希望するプロジェクトを選択し、アサインされて現場でスキルを身につけるというキャリアアップができていました。 しかし現在は希望するプロジェクトに入る基準が高くなっています。 ですので弊社では研修制度を設けて、プロジェクト参画前にエンジニアを育成する方針にきりかえました。 社内研修で地盤を固めてプロジェクトに参画し、一人前のエンジニアとして社会に貢献してもらいます。

【研修内容】 ・プログラミング体験会 プログラミング体験会を受講してもらいます。 期間は約3日(15時間程度)です。 この研修でプログラミングの基礎を学んでもらいます。 プログラミングだけではなく、専属のコンサルタントも交えて応募者のキャリアプランも一緒に考えます。 (連日開催ではないので就業中の方でも参加できます) ・入社前研修 入社予定日が決まりましたら本格的な入社前研修を実施します。 ここでは実際にプログラミングを使用したアプリケーション作成を行っていただきます。 初めてのアプリ開発は難しいですが、わからないことがあれば、いつでも質問に答えられる研修講師がいます。 (個人差ありますが期間は約２週間〜1ヶ月) ・入社後研修 入社後はプロジェクトに参画しつつ土曜日に先輩たちと入社後研修を行っていただきます。 休日の研修となるので、こちらの研修は任意の参加となります。 実践的な社内開発を通じよりスキルアップを図ります。 【社内レクリエーション】 ここまでだと大変な会社と思われるかもしれませんが研修ばかりでは息が詰まるので、社員が楽しめるレクリエーションも行っています。 ・月1回の帰社会議 帰社会議では社内の連絡事項やディスカッションを行います。 その後は懇親会を行っています。 ※状況によってはフルリモートの場合あり (任意参加・リモート参加可) ・研修後のお疲れ様会 土曜日の研修後には毎回懇親会を行っています。 頑張った分みんな羽を伸ばして楽しむようにしています。 ・社長とランチ プロジェクト参加後はどうしても社長との距離が遠くなってしまうので定期的にランチに行っています。 近況や仕事の悩み等どんなささいな事でも、気兼ねなくお話できるのが社長とランチの魅力です。 ・その他 まだまだ社内レクリエーションの整備がされていませんので、随時レクリエーション開催中です。 良いアイデアがあれば採用されるかもしれません！

【スタートアップ企業です】 弊社はまだ始まって2年で社員も少ない小さな会社です。 決して安定している企業ではありません。 ですが小さくて決まり事が少ない分これから入る仲間のアイデアやイノベーションが、どんどん反映される会社です。 安定していない今を楽しめる方と一緒に会社を大きくしていきたいと思います。 【求めている人物像】 未経験でもこれから成長したいと強く思っている方 スタートアップ企業を楽しめる方 自らアイデアを発信できる方 研修に積極的に参加しスキルを上げたい方 もし弊社が求めている人物に当てはまる方 ここまでの内容に賛同していただける方は是非ご連絡ください。 遠方の方リモート面談も可能です。 (遠方じゃなくても可)