▍求める人物像 Carely (https://www.carely.jp/) は2017年12月にフルリニューアル後、約3年が経ちました。その間にサービスは大きく成長し、導入企業数が増加、企業規模も大企業の割合が増えました。それに伴い、システム構造の大きな変更が迫られたり、高いパフォーマンスを実現するための改修が必要な機会が増えてきました。こうした高度で困難なシステム課題にチャレンジできるエンジニアを求めています。 システム的な課題以外には、組織的な課題もあります。現在エンジニアは16名いますが、テックリードは2名のため、チームを引っ張るリーダーが不足しています。メンバーをリードし、チームの生産性を最大化することができるリーダーとしての役割も求める人物像に含まれます。 ▍必須条件 ・とにかく人が好きで事業を大きくさせたい方 ・Ruby on Railsでの開発経験、もしくはVue.jsかReactでの開発経験 ・チームビルディング、メンバー1on1などを通してメンバーのキャリア支援 ▍主な利用技術 サーバーサイド : Ruby on Rails フロントエンド : Vue.js, TypeScript データ通信形式 : GraphQL データベース : PostgreSQL, Redis インフラ : AWS( EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, EKS, Lambda, Athenaなど ), Kubernetes, Terraform, Ansible 品質管理 : RSpec, Capybara, Brakeman, Rubocop, ESLint, StyleLint, BrowserStack コミュニケーション、グループウェア : Slack, Kibela, G Suite デザイン、プロト : Adobe XD（AtomicDesign化）, Storybook モニタリング : Datadog エラー監視 : Sentry その他：CircleCI, Mergify, Metabase ▍開発フロー・手法 ・GitFlowに沿った開発 ・CIを使ったテスト、デプロイの自動化 ・1〜2週間を1スプリントにしたスクラム開発 ・Kibelaを使ってチーム内で情報共有しながら開発 ▍雇用形態 正社員（その他形態も応相談） ▍働く環境 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:30~17:00、実働８時間、清算期間１ヶ月） ・オフィス勤務（週１でリモート勤務可／条件あり）