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人事企画担当
Mid-career
on 2020-10-12 1,226 views

組織活性化を創る!KDDIグループ会社における人事労務企画担当者募集!!

株式会社mediba

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  • ●プロフィール
    1983年生まれ。

    ●経歴
    立命館大学 経営学部 国際経営学科 卒業。

    ユーザーとなるヒトの成長を促進することと共に働くヒトたちの魅力を感じ、ヒトを軸に株式会社パーソルキャリア(旧株式会社インテリジェンス)に新卒入社。

    dodaの広告営業担当を経験後人事企画部に異動。リーマンショック後の社内の急変化の裏側を支え、契約社員の制度改定を担当。

    2011年、株式会社プラグ(旧株式会社cpp)に採用担当として入社。M&Aなどを通じ30名程度の組織から90名の組織拡大を進める。採用担当のみならずリサーチャーとしても業務を従事。

    その後、株式会社medibaに中途採用担当と...

  • 株式会社 mediba
    人事部

What we do

日本を代表する通信企業であるKDDIと博報堂DYメディアパートナーズ等複数の広告代理店から共同出資を受けるメガベンチャー。

KDDIが提供する、会員数1,500万人以上を誇る「auスマートパス」を始めとするスマートフォン向けサービスの企画・開発・運用及びを展開しています。

創業から18年、Webメディアを通じて企業理念のCREDO(https://www.mediba.jp/company/objectives.html)にも掲げる "ヒトにHAPPYを" を実現するため、”au“という大きく安定した基盤の中で培われたノウハウを活かし、mediba独自の新たな事業の立ち上げ、海外展開といったビジネス領域の拡大にも挑戦しています。

Why we do

インターネットは私たちの生活の中において当たり前のように存在し、なくてはならないものになりました。
情報やモノが溢れ、選択肢も多くある現代。
しかしそんな今だからこそ、自分自身で道を選択することが、本当の幸せに繋がるものだと信じています。
正しい情報を通して、誰もが世界や、自身の可能性を知ることができる世の中をつくるのが、私たちの使命だと考えています。

medibaのミッションは「ヒトに“HAPPY”を」です。
ひとりひとりの感受性を活かして創り出した活動に、自分自身がその価値を感じ
それが社会の多くのヒトにも価値を生み出すことで世の中に新しい価値を提供していきたいと考えています。
いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、
本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。

How we do

medibaが掲げる「mediba’s CREDO」を軸に、
役職・職種の壁を飛び越え、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの経験を活かし、
クライアントやお客さま、世の中が抱えている悩みや課題解決のために信念を持って行動しています。
一方で、「会社をさらに良くしたい」という思いのもと社員自らが積極的に全社横断的なプロジェクトに参加し、
いきいきと働ける環境づくりの推進や学びの場の共有など、社内の活性化にも取り組んでいます。

As a new team member

■業務内容
制度企画・業務改善など、主に企画業務をお任せいたします。
 
◼️具体的な業務内容 
・人事制度の企画運用※
・報酬設計、インセンティブ設計
・事業方針、法令に沿った人事施策の提案  
・労務関連のオペレーション業務各種  

※直近の企画案件
 複業制度導入、テレワーク勤務制度導入、評価制度改定
 その他人事領域における新しいチャレンジは毎年行っています。

◼️必須条件
・人事経験1年以上
・インターネット業界の変化を楽しめる方
・顧客視点をお持ちの方

◼️組織状況
・労務グループはグループリーダー(男性)と女性スタッフ3名の合計4名で構成されています。

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Company info
株式会社mediba
  • Founded on 2000/12
  • 469 members
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F/総合受付8F
  • 組織活性化を創る!KDDIグループ会社における人事労務企画担当者募集!!
    株式会社mediba