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Mid-career
プロジェクトマネージャー@大阪
on 2020-10-19 135 views

スクラム開発組織でのプロジェクト推進力を高めていきたいPM@大阪募集!

株式会社タンバリン

株式会社タンバリン members View more

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • HTML・CSSの制作からFlashによるインタラクティブなコンテンツ制作に数年間関わったあと、エンジニアへジョブチェンジ。その後、Herokuを利用したPHP・Laravelのアプリ開発、Salesforceを利用したAPI・システムの開発など、バックエンド全般に携わりました。
    現在は、CTO 兼 クラウドインテグレーション部 大阪マネージャーとして、エンジニアメンバーの開発環境を良くし、会社の生産性を向上させるために日々奮闘しています。

  • UNIXサーバーベンダーの営業職からキャリアをスタートし、Webマーケターとデータアナリストを経験。その後約10年間、BtoB SaaSのプロダクトマネジメント・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスに携わる。2020年7月タンバリン入社。サービスの企画・開発・運営で培った経験を活かし、クライアントワークや社内R&Dなど各種プロジェクトを推進中。

  • 前職は、食品メーカーで加工食品メーカー向けの営業をしてました。
    クライアントの開発者と、自社の開発者を繋げて1つのプロダクトを作る仕事にやりがいを感じ、
    もっと業界を超えてそんな仕事出来ないかなと思っていた時に代表の中尾さんと出会いました。

    今は、中尾さんの秘書的業務、ディレクターのアシスタント、スクラムマスター等、色々な役目を兼務してます。

What we do

  • 社員紹介によるリファラル採用も多く、同じビジョンを持ったメンバーが集まっています。
  • クライアントのパートナーとして一緒に考え、課題を解決します。

タンバリンは、クライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、Salesforceなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。

【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。

【コンサルティング要素を強みとした開発】
Salesforceなどのクラウドプラットフォームをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことをタンバリンの強みとしています。

▼目まぐるしい時代の変化に対応しながらサービスインテグレータとして生き残る秘訣
https://note.com/8120001123887/n/nb7a43b00daa3?magazine_key=m7338b08ddd48

Why we do

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【妥協なく「つくる」ことで、メンバーの「できる」を増やす】
IT業界はフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【デジタルシフトによってもたらされる多くの需要】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞  
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』https://award.wab.ne.jp/winner/gp04c_detail/124
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year" https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

How we do

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【組織構成】
メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。 また定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

As a new team member

<スクラム開発組織で、プロジェクト推進力を高めていきたいPM募集!>
クライアントと1つのチームになって伴走しながら、本質的に価値のあるWebサービスを作り上げるために、当社ではスクラム開発を導入しています。今回は、開発チームの成果を最大限に引き出し、クライアントとの交渉を円滑に進めるPMを募集します。

【業務内容】
スクラム開発組織で、プロジェクトマネジメントをお任せします。
■具体的には
・チームメンバーのタスク管理・フォロー、アサイン
・スクラムイベントのファシリテーション
・顧客折衝(要件定義、納期・費用交渉など)

■業務例
20名規模のスクラムチームで、Salesforceプラットフォームを利用したWebサービスの開発

■入社後のイメージ
最初はスクラムマスターのサポートからはじめて、案件全体の把握に努めていただきます。その後、顧客折衝に一部参画していくような流れを想定しています。

【募集の条件】
■必須スキル/経験
・受託開発でのプロジェクトマネジメント経験
・アジャイル、スクラムについての基礎知識
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる方
・要件定義、価格・納期調整など、クライアントとの交渉ができる方

■歓迎スキル/経験(必須ではありません)
・Salesforceプラットフォームについての基礎知識
・スクラム開発やスクラムマスターの経験
・PMO経験

【こんな方と働きたい】
・課題を解決するためにロジカルに分解し、仕組化できる方
・既存の方針に縛られず、必要に応じて社内のルールを変えていける方
・新しいことに挑戦し、自分を成長させていきたい方
・サービスの利便性や社会に与える影響を考えて開発したい方
・プロジェクトチームを自己組織化させるチームビルディングに興味がある方

少しでも興味をお持ちでしたら、まずはオンラインでお話だけでも聞いてみませんか?お気軽にエントリーください。

Highlighted stories

目指すは、大阪No.1のエンジニアパラダイス。僕らと一緒に大阪オフィスを構築してほしい/代表 中尾達也&CTO 狩野裕介
キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
いま、組織のカギを握るPM。受託事業でアジャイル開発を推進する意義とは/馬場大輔&濁沼貴志
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Company info
株式会社タンバリン
  • Founded on 2015/09
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 大阪府大阪市北区同心1-11-6 プラスビル
  • スクラム開発組織でのプロジェクト推進力を高めていきたいPM@大阪募集!
    株式会社タンバリン