1
/
5

Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Mid-career
Systems Engineer
on 2020-10-08 175 views

新人研修やメンバー育成を担い組織づくりを牽引するエンジニア教育担当を募集!

株式会社キャパ

株式会社キャパ members View more

  • 小学校は剣道、中学は水泳、高校は卓球と全く関連しないスポーツを経験する。

    電子工学を学んでいた学生時代にCADに出会い、CADソフトの開発に興味を持ちキャパへ入社。PG、SE、PM、部長を経て社長に就任。

    少年野球、中学野球のクラブチームで10年ボランティアを続けていた。週末は、ゴルフ、サイクリングで体を動かしている。

  • 2017年4月新卒入社 
    株式会社キャパ経営企画室にて採用・webマーケティング・その他いろいろ担当

    「身長と器は反比例」がモットーです。

    好きなもの:犬、ご飯、お酒、佐藤優樹
    苦手なもの:嫌な気持ちになること

    最近はリゼロス(スマホゲーム)と、1日2L常温を飲むことを頑張ってます。

  • BDユニット課長(サブユニットリーダー)
    中途入社4年目です!

  • 2016年新卒入社
    エンジニア
    LDユニット サブユニットリーダー(課長)

What we do

  • 開発実績:プロが教える簡単料理レシピシェフごはん/株式会社ぐるなび様
  • 開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

※新型コロナウイルス感染症への対策について
新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。
上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。
ご理解・ご協力をお願い申し上げます。

キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。

最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート!
「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。

▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴
・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています
・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です
・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています
・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています
・本社が東京で従業員数100~200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針でもある「差別化で高収益」を実現し、3年連続増収増益を達成しています

★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください
https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

Why we do

  • ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
  • 社長は元エンジニア(2009年就任)

■経営理念
最高の笑顔と感動を創る会社

■ミッション
ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。

■これから達成したいこと
・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです
・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います
・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

How we do

  • 新人研修(シリコンバレー)
  • 毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気
・社員全体の7割を占める58名がエンジニア
・男女比は約2:1(全69名の社員のうち、女性社員は25名)
・平均年齢33歳
・中途/新卒入社の割合は4:6

○ワークスタイル
・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:30)
・プレミアムフライデーはスーパーフレックス
・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める(2018年度一般社員の残業時間実績:16h/月)
・副業推進(社内副業制度あり)

○学びを支援
・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担
・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題
・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題
・資格取得支援制度

○最先端を感じられる研修
・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員)
・シンガポール&ベトナム研修(成績優秀者)

★社員インタビュー記事まとめはこちら
https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

As a new team member

キャパではエンジニア組織拡大に伴い、実務未経験者や第2新卒採用を強化しています。
そのため意欲溢れる新人エンジニアに、より早く即戦力として活躍してもらえるよう、
専任の育成担当を採用することとなりました!

「リーダーとして業務を行うなかでメンバーの成長に喜びややりがいを感じる」
「自分で開発するのも楽しいが、後輩へのサポート業務にも楽しさを感じている」など
少しでも、教えることやメンバーの成長サポート業務にご興味をお持ちの方、大歓迎です。

■具体的な業務内容
・新卒入社社員研修
・中途入社者(実務未経験/第2新卒枠)研修
・技術面(C#)の教育業務/実務へのキャッチアップサポート

■必須スキル
下記のいずれかに該当される方
・C#での開発実務経験3年以上
・Javaでの開発実務経験3年以上

■歓迎スキル
・教えることが好きな方(教育学部出身者・塾講師経験大歓迎)
・誰かをサポートする事にやりがいを感じられる方

まずはカジュアル面談にてざっくばらんにお話をさせていただけたらと思いますので
お気軽にご応募ください♪

Highlighted stories

SESから憧れの自社開発へ!入社5ヶ月、仲間と一緒に成長できる環境が楽しくて仕方ない話
「現場が育つ組織」を目指すリーダーに聞いた、難しいからこそ面白い!CAD開発の魅力
案件の豊富さが入社の決め手!「できないことを無くしたい」エンジニアが見据える今後のビジョンとは
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
株式会社キャパ
  • Founded on 1982/10
  • 85 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F
  • 新人研修やメンバー育成を担い組織づくりを牽引するエンジニア教育担当を募集!
    株式会社キャパ