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名古屋インターン|本当のプロモーションを教えます!

Marketing / Public Relations
Internship

on 2020-10-07

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名古屋インターン|本当のプロモーションを教えます!

Internship
Internship

Yurie Matsutani

株式会社ピアズの松谷です! 現在、新卒入社3年目でございます。 現在は大手キャリアのショールーム運営をメインに 日々接客と組織マネジメントに携わっています。 入社後は、営業同行・会食同行・外部イベント参加・セミナー勉強会・社内行事司会担当etc 様々な分野を経験! 好奇心とやる気で社内外問わず挑戦中! 自分の挑戦に妥協はなし! 日々精進しながらも、自分磨きに奮闘中! どこまでいっても自分との戦いは変わらない。 自分を変えるためにどこまで追い込めるか。 この環境を味方に、どんどん挑戦し最年少役員誕生を目指します!!

Nanaco Yamasaki

3歳の娘の子育てをしながら 店舗のサブマネージャーをしています! 広島出身で、今は名古屋に住んでいます。 【私の大学生活〜今に至るまで】 ★大学生 正直まじめには通ってませんでした。 某携帯ショップでどっぷりバイトをしていた事もあり、単位を取る事の方が優先で就活はほとんどできませんでした。 4年後期の最後の最後まで卒業があぶなかったです...。 でも、18歳から携帯業界にいた経験から、別キャリアのショップに内定をもらいました。 ★社会人1年目〜2年目 某携帯ショップで法人営業をしていました。 原付に乗っては、飛び込み営業や既存のお客さまへ営業をする毎日でしたが、この頃はほんとに勤務時間が過ぎるのをただ待ってる、本当につまんない社会人生活を送ってました。 ある経験がきっかけで付き合いのあった仲間が先にピアズに入り、どんどん変わっていくその人から声をかけてもらい、「ピアズに行けば自分も変われるかもしれない!」と思って、ショップを退職。 ★ピアズに入ってから〜今まで 7年目になりました。 毎日全国のショップに飛び回りながら、新規事業にも携わらせてもらってました! ショップスタッフさんの成長する姿を見るのは本当に幸せです♡ そして結婚・妊娠してからは、今まで自分がしていた講師をサポートする部署に変わり、誰かをサポートする、支える楽しさを知りました。 産後は在宅でサポート業務を続けながら、娘が1歳の時に復帰して、今の店舗サブマネージャーになりました。 本当にやる気のない大学生活、社会人生活を経験してきた私でも、今は家庭と仕事を両立して、毎日成長、充実した日々を送っています。

株式会社ピアズ's members

株式会社ピアズの松谷です! 現在、新卒入社3年目でございます。 現在は大手キャリアのショールーム運営をメインに 日々接客と組織マネジメントに携わっています。 入社後は、営業同行・会食同行・外部イベント参加・セミナー勉強会・社内行事司会担当etc 様々な分野を経験! 好奇心とやる気で社内外問わず挑戦中! 自分の挑戦に妥協はなし! 日々精進しながらも、自分磨きに奮闘中! どこまでいっても自分との戦いは変わらない。 自分を変えるためにどこまで追い込めるか。 この環境を味方に、どんどん挑戦し最年少役員誕生を目指します!!

What we do

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339
既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています
ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています
M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています
企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織
ピアズグループパーパス
グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

What we do

既存事業の成長や新規事業の創出だけでなくパーパスに共感する企業の積極的なM&Aを通じ、加速度的な企業価値の向上を目指しています

ピアズグループにジョインした事業・企業は、個々に成長を目指すとともに、相互に事業シナジーを創出しています

私たちピアズグループは事業を通じ 「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています そのために 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく パーパスに共感する企業の積極的なM&Aを行っています ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

Why we do

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか? 答えはNoです 先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、 多くは社会で有効に活用されていません また、社会の豊かさが進む一方で、 その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます 私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで 社会の豊かさを実現したいと考えています

How we do

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは600名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢33.8歳で、メンバーの40%が勤続5年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は6:4で、女性社員の40%が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしています メンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています 企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく 企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性+人と組織の力が欠かせません 我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで 社会の豊かさに貢献していきます

As a new team member

私たちのお仕事は、スマホはもちろん、最先端技術の5GやIoT製品のプロモーションをする事です。 販売店にはノルマが付きものですが、私たちは誠実に応対を行い、多くの人にスマホや5Gにワクワクして頂くことを大切にしています。 「不誠実な手法でも、成果を出せばいい。」 そんな仕事、したいですか? 成果を出すことはとても大事ですが、お客さま満足のない成果を私たちは求めていません。 クライアントが求めているのは成果だからこそ、お客さまの事を想った応対で確実に成果を出し続けているのが私たちです。 お客さまにスマホの操作方法をご案内したり、スマホの不安を取り除いてあげたり。 これは最低限の私たちの使命。 私たちが本当にすべき事は、お店に来てくださったお客さま全員に感動していただき、また来たいと思ってもらう事です。 ただ、ご紹介するだけならだれでもできる。 普通とは違うことをするからこそ、私たちには存在価値があります。 商品の概要を紹介するだけなら、誰でもできるしロボットで充分です。 お客さま1人1人に合わせた、そのお客さまだけの紹介の方法を生み出すためのノウハウがあります。 それは、永遠にお客さまの事を考え続けないとできるようになりません。 だからこそ、私たちが求めている人物は、「成長させてもらえると思っている人」ではなく、「自分の力で何が何でも良くしていこうと思える人」。 言われたことをやるだけの人生を送るよりも、人生本気で向き合って自分で考えて新しいことをしてみませんか? ▶最新技術(VR・AI)の利用促進(プロモーション) ▷webプロモーション ▶おもてなしを重視した接客 ▷ショールームの企画/運営 ▶イベントプロモーションのディレクター 何かに挑戦してみたい、今までの自分を変えたい。 そんな方のご応募をお待ちしております(^^)/
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