21卒/就活、妥協してませんか？最先端技術にチャレンジしたいエンジニア募集

株式会社キャパ

Systems Engineer

New Graduate

on 2020-10-05

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21卒/就活、妥協してませんか？最先端技術にチャレンジしたいエンジニア募集

株式会社キャパ

New Graduate

Business trips abroad

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Business trips abroad

エンジニア

Tomohisa Hisinuma

○プロフィール 1994年生まれ。名古屋出身。愛知工業大学卒。 ○経歴高校：陸上(長距離)に熱を入れる大学：Web制作,CG,画像処理,スマホアプリ開発について学ぶ　　　書店のアルバイトでコンテストに入賞等現在：株式会社キャパに入社　　　UnityやUE4でVR,スマートフォンアプリ開発　　　AutoCADのカスタマイズ ○趣味イラスト。掃除。アニメ鑑賞。マンガ。ゲーム。 ○言語 C#,C++,VB.net,HTML5,PHP,Swift,AR.js

Takata Kazuma

1994年生まれ、兵庫県出身。 2020年に山口大学大学院創成科学研究科修了予定。大学3年生の時に、英語が全く喋れないにもかかわらず、1年間フィリピンへの留学を決断しました。留学時に出会った、IT業界でバリバリ働く方々や経営者の方々に引かれて、IT業界や経営に興味を持ち始めました。帰国後、学生コンペに挑戦。 TOEIC800点取得。好きな食べ物は、ラーメン、肉、寿司ですが、魚アレルギーになってしまったため現在は食べれません。趣味は，筋トレ、旅行です。

Tomohisa Hisinuma

エンジニア

Takata Kazuma

What we do

※新型コロナウイルス感染症への対策について新型コロナウイルス感染症対策として、当社では全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しています。上記に伴い、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただきます。ご理解・ご協力をお願い申し上げます。キャパは、お客様のご要望に合わせソフトウェア(CAD関連/業務システム中心)を開発するBtoBの受託開発をメインビジネスとしています。最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポート！「ベンチャーと大手のいいとこどり」それがキャパの魅力です。 ▽10秒で分かる、キャパの事業内容と特徴・CAD、BIM/CIM、AR/VR、IoTなど新規参入障壁が高い技術を得意としています・CADが強みのため、クライアント企業様は製造業・建設業の比率が高いです。今後はIT化の遅れている建設業により注力する予定です・自社でマーケティングを運営し、IT系記事が人気のオウンドメディア(https://www.capa.co.jp/blog)は月間25万PVを達成。毎月多くのお問い合わせを頂いています・マーケティングが強いから、メイン事業であるCAD・業務システムの受託開発の一次請け比率は5-70%を誇ります。大手企業様と直接取引することで、要件定義からテストまで一貫して開発を行っています・本社が東京で従業員数100～200名規模の受託開発ソフトウェア業企業415社のうち、CADの受託開発を行なっている企業は9社、BIMの受託開発を行なっている企業は1社しかありません。経営方針でもある「差別化で高収益」を実現し、3年連続増収増益を達成しています ★詳しくは特設リクルートサイト内、採用ピッチ資料にて公開しています。ぜひご覧ください https://recruit.capa.co.jp/information-about-the-company/

開発実績：建築物ウォークスルー／3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

What we do

開発実績：プロが教える簡単料理レシピシェフごはん／株式会社ぐるなび様

開発実績：建築物ウォークスルー／3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

Why we do

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス

社長は元エンジニア（2009年就任）

■経営理念最高の笑顔と感動を創る会社 ■ミッション ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させる事が、私たちのビジネスです。 ■これから達成したいこと・2029年度の非人月ビジネスの売上比率を51%にすることを目標に掲げています。労働集約から資本集約の技術にシフトするためです・スマートシティの設計・開発に携わっていきたいと考えています。現状のキャパは、スマートシティ設計に必要なBIMやAR・VRの知見は蓄積できていますが、IoTやビッグデータ、AIなどの実績はまだまだ十分とは言えません。今後はそうした未開拓分野にも積極的にチャレンジしていきたいと思います・海外の優秀な人材も積極的に採用すべく、2019年度よりベトナム人の採用を開始。(現在3名のベトナム人SE・1名のITコミニケーターが活躍しています。)また、同時にベトナム・ホーチミンにも駐在所を構えました。将来的にはオフショア拠点として希望したベトナム人社員が母国で働くことができるように考えています

How we do

新人研修(シリコンバレー)

毎年恒例の家族参加型BBQ

○社内の雰囲気・社員全体の7割を占める58名がエンジニア・男女比は約2：1(全69名の社員のうち、女性社員は25名) ・平均年齢33歳・中途/新卒入社の割合は4：6 ○ワークスタイル・フレックスタイム制(コアタイム10:30～15:30) ・プレミアムフライデーはスーパーフレックス・高性能なツールを利用して徹底的に生産性を高める（2018年度一般社員の残業時間実績：16h/月）・副業推進(社内副業制度あり) ○学びを支援・技術書・ビジネス書などの購入費用は全額会社負担・SEカレッジ(IT技術研修)受け放題・SMBCコンサルティング(ビジネス研修)受け放題・資格取得支援制度 ○最先端を感じられる研修・サンフランシスコ研修(新卒入社社員全員) ・シンガポール＆ベトナム研修(成績優秀者) ★社員インタビュー記事まとめはこちら https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

As a new team member

社会人になるための初めての会社選び、「1社は内定をもらったが結果に満足していない」「就活を続けることに疲れたため妥協して就活を終えてしまった」「他の職種で内定をもらったがやっぱりエンジニアを目指したくなった」など内定をもらっても進路を迷っている方は多いのではないかと思います。もうすでに内定をお持ちの方が多い時期かと思いますがこの機会に就職先の見直しをしてみませんか？ ★こんな思い、キャパなら叶います・若手のうちから裁量権を持って働きたい・一つの技術に捉われず、新しい技術にもどんどんチャレンジしたい・若手が多い職場で和気あいあいと働きたい・優しい先輩のもと、人間関係で悩むことなく業務に集中して働きたい・学習を推奨、応援してくれる環境で成長し続けたい他にも就活で諦めてしまったあなたの「叶えたい」を教えてください。 ★応募資格・21,22年3月に四年制大学、大学院、IT系専門学校、短大、高等専門学校をご卒業予定の方・ITやトレンドサービスに興味がある方全ての従業員が原則出社を自粛し、テレワーク(在宅勤務)を実施しておりますため、会社説明会・面談・面接すべてオンラインで対応させていただいております。まずはラフな面談にて、「キャパで何ができるのか」「自分の思いを実現できるのか」ざっくばらんにお話ししませんか？服装自由・提出物無しのカジュアル面談にてお会いできること楽しみにしております！ ▽20卒新入社員のインタビュー記事まとめはこちら https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/230419

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