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Takeshi Aida
大学在学中、社団法人ThinkAct Foundationや、学生団体Applimの設立に従事。 2011年から三菱商事株式会社に入社し、自動車のトレーディング、海外市場での販売/マーケティング施策の企画・立案・実行、クロスボーダーの投資案件・新会社設立、政府向け大口入札案件、M&A案件等に従事。 2014年から1年間サウジアラビアに赴任し、現地にて新SUVのローンチプロジェクトに従事し、中東地域における販売/マーケティング施策の企画・立案・実行を行う。 2016年にはウクライナにて現地パートナーとJV出資で自動車販売会社を設立し、同年ウクライナ国家向け大口案件を獲得。この他にも、トルコでのM&A案件、コーカサス地域に於ける販売/マーケティングのアドバイザリー業務にも携わる。 2017年7月に株式会社RevCommを設立。
Inui Masatoshi
[現在] RevCom inc. HR Manager 2020年7月よりRevCommへJOIN。 HRチーム立ち上げを行う。 現在は採用、評価、報酬、文化までを統括。 事業成長を行う中で、理想の組織の実現を目指し絶賛仲間を募集中。 ------- CRAZY(旧:UNITEDSTYLE)創業時に創業メンバー、CRAZY初の新卒社員として入社。 最年少でプロデューサーデビューを果たし、新規事業の立ち上げ、セールスマネージャー、人事責任者に従事。 ・完全オーダーメイドの結婚式のプロデュース ・toC sales ・新規事業立上げ ・中途,新卒採用業務(採用計画、実行) ・組織制度(人事評価制度の改善、運用) ・研修制度の構築、運用 etc... 【経験/スキル】 契約率7割以上の営業ノウハウ リファラル採用のコツ オウンドメディア運用 組織フードの作り方 コーチング知識を活かした新規営業 プロデュース能力を活かしたヒアリング提案 経営層との合意形成能力 データ分析に基づいた営業改善 経営と現場、両軸での組織開発 KPI立案、実行、モニタリング 制度設計、人材育成、採用業務 リファラル戦略設計 Value浸透企画および実行 イベントプロデュース、ディレクション、オペレーション設計 エンゲージメントや新時代の組織づくりで 講演をいただくこともしばしば。 就職メンター、転職メンターも行ってます。
“男性の育休”。「いいことしかない」と語るベンチャー企業代表の2週間育休を取得した話
Inui Masatoshi's story
ミッション
AI搭載型クラウドIP電話「MiiTel」
代表取締役 會田武史
マネジメントメンバー
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