KARZOCは総合アミューズメントカンパニーです。 現在、関東・東海・関西のショッピングセンター内で全30店舗のファミリー向けアミューズメント施設を運営しています。 【屋内の遊び場づくり、運営】 ◎ファミリーアミューズメント事業（ゲームコーナー） 家族が一緒にどきどきできる身近な場所を目指して、コミュニケーション豊かな「あそび場」を運営しています。 ◎複合型インドアプレイグラウンド事業（キッズパーク） お子さまにとって「わくわくする基地」のような存在でありたい、お子さまの好奇心や挑戦したい気持ちを育む環境づくりを行っています。 他にも・・・ ・体験参加型屋外施設事業 ・しかけ絵本販売　　など KARZOCは今後、次々と新しい事業にチャレンジします！ 子どもたちが笑顔になれる、夢に溢れた事業をクリエイティブに創っていきます。

「親子のかけがえのない時間」は一瞬です。 私たちKARZOCは、その想いを胸に家族にとって身近な場所での「あそび」を通して、かけがえのない「記憶」を創造したいと考えています。 家族で何度訪れても「わくわく」していただくための企画や工夫はもちろん、お子さまの学ぶ意欲や挑戦したいと思う好奇心を育むこと、家族の絆を結ぶ「できた喜び」を通して、『家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに』することに情熱を注いでいます。

【経営理念】 かつて、屋上遊園地には子どもを笑顔にする、 魔法のメリーゴーランドがあったんだって。 それが、わたしたちのルーツ。 そして今 家族の中で、一瞬一瞬過ぎ去っていく、 はかなくもきらめく時間をいちばん身近な場所で、 忘れられない思い出に変える。 そんな魔法を編み出す挑戦を続けているのが、 わたしたち。 でも、あなたはきっとこう言うだろう。 魔法なんて、ありっこないよと。 でも、だからこそ、どんな人でも笑顔に変えられる、 そんな魔法のスイッチがあったら 最高にステキだ。 日本だって、社会だって、変えられる。 子どもも、ママも、パパだって。 おばあちゃんだって、おじいちゃんだって、 魔法のスイッチで、笑顔に変えよう。 かけがえのない、家族の大切な一瞬を 笑顔に、幸せに。 【アットホームな社風】 社風はひとりひとりの意識がつくりだすもの。 これが私たちのモットーです。 自分の頑張りで会社を支えていることが実感できる、それが私達KARZOC。 さらに社長との距離が近いのも当社の特徴かもしれません。 社長からの励ましによって力を与えられた社員もたくさんいます。 もちろん仕事ですから厳しいこと、つらいこともあるでしょう。 でも人には優しい社風じゃないかと思っています。 ●社内レクリエーション ・運動会　2015年冬第1回実施　 　　　　　2016年冬第2回グループ会社・内定者全員参加で実施 　　　　　2017年冬第3回グループ会社・内定者全員参加で実施 　　　　　2018年冬第3回グループ会社・内定者全員参加で実施 　　　　　2019年冬第4回グループ会社・内定者全員参加で実施 ・宝探しゲーム　2016年春実施 ・リアル人生ゲーム　in　明治村　2017年春実施 ・魚釣り王は私だ＆BBQ　2018年春実施 ・ボウリング大会＆ジンギスカン　2019年春実施

【仕事内容】 接客はもちろん、イベント企画、商品発注、人材採用、教育、マーケティング等、店舗経営をしていただきます！ 店舗マネジメントに関わり、自分でお店を創っていくことができるのが、当社の魅力の一つです。 まずは入社後に研修店舗にて、接客や店舗運営の基本を習得していただきます。イベント企画実施や、売上・従業員などの管理、景品の仕入、周辺地域や競合店の情報収集など、店舗を運営する上で必要な全業務に携わります。 その後、店長になります。入社２年～５年で店長になる方がほとんどです。 店長は、スタッフ採用・育成、資材、予算など全てを管理していただきます。小規模な店舗でも10～20名のスタッフ育成、年間で数千万円分の景品仕入をお任せします。店長の仕事において当社には細かいマニュアルはありません。スタッフ育成方法も仕入れる景品も、自分で戦略を立てて決めることができ、１店舗を"経営"しているといっても過言ではありません。 【入社後のキャリアステップ】 1.店長候補として入社 　　▼ 2.店長（入社後2～3年後） 　　▼ 3.大型店の店長 　　▼ 4.エリアマネージャー（2～3店舗の管理）／本部職（店舗開発、新規事業担当など） 　　▼ 5.ブロックリーダー（5～8店舗の管理）／各本部職マネージャー 　　▼ 6.経営者・新規事業部長など 【募集要項】 ●ブロック正社員 ●ローカル正社員 ご希望の働き方を選択していただきます。 選考中に相談しながら、決めていきましょう！ 【ブロック正社員】 関東・東海・関西の3ブロックから選択 ブロック内店舗のいずれかに配属され、ブロック内での転居を伴う転勤の可能性があります。 住宅手当は初年度自己負担10,000円のみ、翌年から自己負担が年5000円UPします。 会社が指定した住居(家具・家電付)にご入居頂きます。 【ローカル正社員】 現在のお住まい、または決まった住居から通勤可能範囲の店舗へ配属されます。 ただし、研修期間(入社後6～10か月間)は、各ブロックの指定研修店舗で勤務していただきます。研修店舗が通勤圏外という方は、店舗近くに全額会社負担で家具付きの住居を準備します。 研修期間の住宅費用は、利用した光熱費以外は全額会社負担です。 ーーーーーーーーーー セミナー開催中！！ ーーーーーーーーーー まずは当社のことを知っていただき、そのあとじっくりお互いの理解を深められる選考をしたいと思っています。 はじめに説明会にお越しください！ 現在、オンラインセミナーを開催しています。 エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします！