株式会社Branding Engineer members View more
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国立大学法人東京外国語大学外国語学部東アジア課程中国語学科に6年通ってネイティブの先生に''Try Next Year''と言われ中退を決意。
小学1年生から野球を始め、高校大学時代も硬式野球部で過ごす。
大学では1、3、4番を打って個人タイトルを取ったり3部でリーグ優勝するなど、ちょこっとだけ優秀な成績を収める。
新卒で入社した会社でIT人材業界の営業、エージェントのあり方に疑問をもち、
株式会社Branding Engineerでエンジニアの価値向上を実現するため日々奮闘中。
2017年8月に取締役に就任し、営業メンバーのマネジメント、採用、Midworks事業の責任者を兼任... -
名倉萌生
Other -
大切な価値観【正しい選択よりも優しい選択を大切にしたい】
大阪出身 関西学院大学20卒
性格はよく考えて内省する性格です。
詳細は以下をご覧ください!
==【経歴】==
〈2020年〉
人事 新卒担当
関西学院20卒
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〈2019年:大学4年生〉
韓国で自身のゼミ研究発表のリーダー
▲
〈2018年:大学3年生〉
バーテンダー
(知るカフェ 関西学院大学)のオープニングスタッフ
研修SMG,新店舗立ち上げPJ
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〈2017年:大学2年生〉
NPO法人Dot-Jpのインターン参加
関西代表
▲
〈2016年:大学1年生〉
塾講師
全国満足度一位を獲得
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【趣味】
読書、...
What we do
【コンセプト ムービー公開中】
https://youtu.be/8F2TEVLTDbI
「Break The Common Sense」という経営理念を掲げ、
ITエンジニアに特化した事業を展開中。
(運営サービス)
Midworks(https://mid-works.com/)
Tech Stars(https://techstars.jp/lp/agent)
tech boost(https://tech-boost.jp/lp/001)
Mayonez(https://mayonez.jp/)
Tap-biz(https://tap-biz.jp/)
Why we do
-既存にとらわれず、市場の変革に敏感に-
CEO河端 保志
「Break The Common Sense」を経営理念に日本のエンジニアの価値向上を目指し、新たな様々なサービスやメディアを展開。これからの価値創出の新しいプラットフォーム構築を目指す。
2020年7月7日、公言通り創業7期にて東京証券取引所マザーズ市場へ上場。
これを足掛かりに、エリア展開含む事業規模拡大や、新規事業の創出による事業ドメインの拡張等により、更なる加速度的成長を狙う。
-常識をくつがえし、歴史を創る-
COO 高原 克弥
私たちは、ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるホールディングカンパニーを目指しています。
起業家精神をもった優秀な人間が集い、世の中の常識をくつがえすサービスを生み出し続ける。
それが私達の存在価値です。
Branding Engineerにしか実現できない新しい社会を創りだすことで、業界の歴史を創り変えるほどのインパクトを私たちはもたらし続けます。
How we do
エンジニア職の可能性を広げることで、あらゆるのヒトのLIFE、
そして社会にもっと選択肢を。
キャリアの流動性を⾼める、様々な新しい働き⽅の創出で、
エンジニアとしての様々なキャリアフェイズやLIFEニーズに合わせた
柔軟な働き⽅を可能にしています。
As a new team member
■募集背景
直近3年で売上250%成長している勢いのあるべンチャー企業で
2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場した当社。
同年2月に大阪支社を開設しており、営業2名を含む5名体制で大阪支社を盛り上げています。
今回の大阪での募集では、東京本社に負けない成長率を実績として作るべく
今以上に大阪支社を拡大していきたいと考えています。
そこでITエンジニアのプラットフォーム企業として更に成長するために、大阪で勤務可能なインターン生を募集します!
※1on1で指導するため、募集人数には限りがあります。
■業務内容
RA(リクルーティングアドバイザー)業務
・顧客への新規提案、コンサルティング
・ニーズヒアリング、問い合わせからの対応
・既存顧客フォロー
・書類や資料作成業務
CA(キャリアアドバイザー)業務
・進捗フォロー(各種日程調整など)
こちらは現在CAとして活躍されている方のサポートがメインになります。
IS(インサイドセールス)、FS(フィールドセールス)だけでなく、本人の趣向に合わせて営業企画の方にも携わることが可能です。
また、オンライン商談や、東京の本社とも密に連携を取っているのでリモートの働き方も体験することが可能です。
■求める人物像(スキル・経験)
【こんな人探してます】
・成長を求める方
・月~金曜日で週3以上稼働可能な方
・マーケや営業に興味がある方
・裁量権が欲しい方
・組織構築や事業の成長に興味がある方
・営業経験は不問!
現在営業として働いているインターン生も最初は未経験からスタートしました!
もちろん、上記の営業だけでなく、あなたのご希望に沿ったポジションもご相談可能です。
・年齢、学歴は問いません!
大阪支社を盛り上げたいと思える方と一緒に働きたいと考えています。
業界や商材についての研修は0からOJT形式で行います。
・主体的に発信できる方
立ち上げのメンバーとして参画いただくにあたり、
自ら能動的に「こうした方がいい」など提案や共有をしてくれる人大歓迎です★
・責任感をもって情熱的に取り組める方
周りのメンバーなどを巻き込みながら仕事ができる人を求めています!
もちろん、そういったことができる環境はこちらで準備しております。
支社の立ち上げ期というフェーズだからこそ、新規上場企業の取締役直下で学ぶことができる環境があります。
就職前に営業のノウハウを知って4月入社時にスタートダッシュを切りたい方も大歓迎です。
//まずは面談と言う形でお話しましょう!//
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