自身の提案を実現に！Pythonエンジニアを積極募集中！

Foonz株式会社

エンジニア・システムエンジニア

Mid-career

on 2020-09-27

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自身の提案を実現に！Pythonエンジニアを積極募集中！

▼この様なお仕事をお任せします！ -自社サービスである、Ever Callクラウドの新機能に対する要件定義・設計・開発 -既存機能の再設計機能追加の提案 -データや分析や新機能の提案 / 実装 ▼開発フロー -アジャイル開発 -GitHubを用いたPull Requestベースの開発 -Dockerを利用した開発環境　※予定 ▼開発環境 / 使用ツール -Visual Studio Code -GitHub -esa.io -backlog -trello -Docker -Chatwork -AWSの各サービス -Asterisk ▼開発言語 -Python 3.8 -Django 3 -Vue.js -JavaScript #当社で得られること -モダンな開発の知識が付きます -DIDXという電話のデジタル化という分野での知識が付きます -電話という様々な業界が使うツールなので幅広い知識が付きます -自分が作ったサービスが世の中に貢献しているところを体感できます ##こんな方を求めています！ -当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方 -自ら考えて行動できる方 -技術に関する深い知識を持ち継続的に学習をしている方 -サービス提供先のお客様に貢献したい方 ▼MUSTスキル -Python及びDjangoを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験 -Web アプリケーションの構築・運用経験 -フレームワークを使ったwebアプリ開発の経験 -バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 ▼WANTスキル -DDD及びTDDに関する知識をお持ちの方 -自社サービスの開発・運用経験者 -パフォーマンスチューニングに関する知識をお持ちの方

当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。今回はホールディングス化に伴い、Flat Holdings株式会社の開発チームとして携わってくれるチームメンバーを募集！

2020年2月に移転したばかりの新オフィス！各自に必要なスペックが備えられたPCが支給されます！エンジニアの方は週1出社の為、自宅を整える為のPC支給も？！

男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。

偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。

男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”唯一無二”のソリューション提供に向けた開発が実行されております。

What we do

当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。今回はホールディングス化に伴い、Flat Holdings株式会社の開発チームとして携わってくれるチームメンバーを募集！

2020年2月に移転したばかりの新オフィス！各自に必要なスペックが備えられたPCが支給されます！エンジニアの方は週1出社の為、自宅を整える為のPC支給も？！

Why we do

偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。

男性・女性、上司・部下など関係なく発言出来るからこそ、”唯一無二”のソリューション提供に向けた開発が実行されております。

-philosophy- 当社は、人々をフラットに認識し、尊重し、評価する。フラットな社会を実現するために、「フラットな組織」創りをしています。若手社員はもちろん、学歴・年齢・性別・キャリアなどの固定概念を無くし平等に活躍出来る会社を常に目指し続け活動しております。今後は国境を超え、世界中にFlat Holdingsという名が行き渡る事を目指します。だからこそ、働き方も多様化し、副業・在宅ワークなどあらゆる価値観を持ち適応出来る企業である事で、これまで受け入れる事が困難であった方々にも活躍の場を提供出来ると考えます。常に一人ひとりがイキイキと働く事が出来、それぞれのキャリアに合った活躍が出来ること。将来的には、社会全体がフラットな世の中となる事を強く願い、”Flat Holdings株式会社”が起ち上がりました。

How we do

男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。

住宅手当や子ども手当、在宅ワークなどを導入し、働きやすい環境づくりを行っております。本年（2020年）も2名の社員が育児休暇を取得しており、「100％の復帰率」を達成しております！又、シングルマザーとして働く社員は、週1回の在宅ワークを導入し、無理のない働き方でありながら正社員として責任者を務めております。様々なメンバーがいますが、働く社員に共通していえることは、何事にも積極的に取り組み高い成長意欲があります。社員に楽しく働いていただくために、懇親会の開催だけではなく、表彰式などの社内イベントにてコミュニケーションの場も積極的に増やしております！在宅ワークも推奨しており、各部の業務内容やその日のスケジュールに合わせ利用しています。システム開発部署においては週4日在宅勤務を行っております。

As a new team member

当社は2020年7月にホールディングス化し、新たなスタートを迎えています。 ▼株式会社エバーバンク（https://everbank.co.jp/） 2014年5月設立 #業務内容 -ソフトウェア新規開発・販売 -企業向けオフィスコンサルティング -ハードウェア販売 -ソフトウェア導入後フォローアップ ##開発商品 -コールセンター向けサービス Ever Call（http://ever-call-sys.com/） Ever Office -自動化サービス Ever Automation（https://www.ever-automation.com/） -採用管理サービス Ever Navi（http://ever-navi-sys.com/）その他グループ会社 ▼CALL FORCE株式会社（https://c-force.co.jp/） 2011年9月設立 #業務内容 -個人向け通信回線販売 -自社商品Cひかり顧客サポート（https://c-hikari.biz/） -受電委託詳しくは当社HPにて考えや思いを代表にて記載しておりますので、ぜひご覧下さい。 https://flat-holdings.co.jp/message/

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