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Mid-career
インフラエンジニア*経験者歓迎
on 2020-09-25 611 views

新チーム稼働へ!VITAで爆速に成長しませんか*インフラエンジニア大募集

株式会社VITA

株式会社VITA members View more

  • 映美 佐々木

  • 株式会社VITAでグループリーダーをしております。山崎敦志と申します。

    インフラ・ミドルウェアのエンジニアとしてお客様先業務に従事する他、
    弊社の採用・教育活動にも関わっております。

  • 株式会社VITA グループリーダー
    2019-2020 IBM Champion

    JIMUC 先進IT運用管理分科会リーダー

  • 青木 一樹

What we do

  • 経営陣もエンジニア出身、役員2名は現役SEとして活躍中!
  • 本社は京橋!銀座や東京駅などアクセス良好♪

私たちVITAは「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」をVisionに掲げ、IT技術で最高のサービスをお客様へ提供するシステムエンジニアリング事業を展開しています。 

特にVITAは、IT業界の中でも『ミドルウェア領域』に特化したエンジニア集団です。
アプリとインフラの中間に位置するミドルウェアは、システムの要ともいえる部分です。
この「ミドルウェア」に特化した会社は東京でも10社ほどしかありません。

【ITサービス支援内容】
①データベース関連
*データベース製品(Oracle製品)に関連する開発~運用保守の技術支援を得意としています。

②監視製品・監視ジョブ管理
*監視製品の「Tivoli」を得意とし、設定~運用保守までの技術支援を行っています。

代表の佐々木を含め、経営メンバーはエンジニア出身。エンジニアとしての働き方や、案件の見極めについては充分知見があり、「エンジニアファースト」を掲げています。
また、未経験入社90%ということもあり、教育制度には自信があります。
 
*資格取得の費用支援あり
*外部セミナー、勉強会への参加支援
*月に1度の自己学習会を開催
など、スキルアップ支援に対してサポート体制が整っています。

2008年設立のVITAは、2020年9月で13期を迎えました。
クライアント先でのサービス提供はもちろん、今後は受託開発事業や教育事業展開も視野に動いています。

▼20期(2028年)までの新しいチャレンジ
*SESメイン事業からの脱却!受託開発事業の開始
* データ分析サービスの展開
* IT教育事業の展開

現在のメンバーはエンジニア42名、社内管理メンバー5名で、これから20期(2028年)に向けて、メンバーを増やしていく予定です。新たな組織体制作り、新規事業展開など、これからさらに面白さが加速するタイミングです。

Why we do

  • 仕事も人生も「活き活きを連鎖」が会社理念の1つです
  • 帰社日には全社員が集まり、事業報告など行います

ITと聞くとすごくデジタルなイメージをもたれる方も多いかもしれません。
しかし実際は、1つのITシステムをつくるためのプロジェクトに何千、何百人という人が関与することが多いです。

初めて一緒に仕事をする人と、1つのシステムを作り上げるという同じ目標に向かって進まなければならない。ここでは必ず、人間関係や信頼関係を築きながら仕事を進めることが必要です。

またそういったプロジェクトの中に、「活き活きと働き」、「活き活きを連鎖」させられるようなメンバーが1人でもいたら、プロジェクトが活性化し、より良い結果を残せると考えています。

だからこそ、VITAでは「活き活きと働き、活き活きを連鎖させる」という経営理念を掲げ、
社員みんなでそういう存在になれるよう努力をしています!

How we do

  • チームで参画が基本!社内教育に力を入れています
  • 評価制度も充実!若手エンジニア大活躍中♪

【VITAはチームで働くことを大事にしています!】
SESの会社なら、自分一人でお客様先に常駐することも多いのではないでしょうか?
そういった形態が悪いわけではありませんが、VITAは『チームで働く』ことを大事にしています。

お客様先にエンジニアを派遣する際は、経験豊富なエンジニアと若手のエンジニアで複数人のチームを組み、VITAの社内にノウハウが溜まるような仕組みを取っています。

【育成に力をいれています!】
未経験入社者の育成はもちろん、若手エンジニアの育成にも力を入れています。チームで円滑に仕事をするために、教える側・教わる側のどちらも切磋琢磨し取り組んでいます。中堅メンバーでは、社内メンバーの育成やマネジメントにも携わることができます。

技術の進歩は著しく、「エンジニア」といっても、求められることは多くなってきています。
「働く環境」「働き方」「スキルの習得」など、
今後の人生を、仕事を「活き活き」とさせていきませんか?

As a new team member

クラウド時代の今、「コードが書けます」「プログラミングできます」では差別化が難しくなってきており、アプリ設計、インフラ構築など1人のエンジニアに求められる技術は年々高まってきています。

2020年9月に13期がスタートしたVITAでは、20期(2028年)までの新しいチャレンジとして新規事業展開を構想しており、システム部門の体制を拡大中です。

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<<チーム体制強化>>
未経験入社が多いなか、リーダーとして引っ張ってくれる人をさらに募集しています。VITAは「チームで参画」が基本ですが、さらに「トップ技術者集団」の構成を考えています。お客様から指名される社員も多いVITAでは、今後「チーム」として指名参画をすることも目標の1つとしています。

中でも現在力を入れているのが、ITインフラの設計・構築 / 運用・保守を主に担当するインフラエンジニアのチーム体制作りです。

経験したことを活かしつつ、更なるスキルをVITAで習得し、キャリアビジョンを広げてほしいと考えています。

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*業務内容
・サーバ・ネットワークの設計、構築
・サーバ・ネットワークの運用、保守
・クラウドインフラの設計・構築・運用

*必須資格・経験
下記からいずれか
・インフラエンジニアとしての経験2年~
・システム開発経験 (フロント/バックエンド問わずテスター経験以上)
・クラウドインフラの設計・構築・運用
・サービス運用経験

*歓迎するスキル・経験
・仮想化技術・クラウドコンピューティングなどの業務経験
・障害対応、技術支援、障害サポートセンターなどのお客様対応経験
・IT関連の各種資格

スキルアップできる環境は他社よりも整っています!

まずはカジュアルにお話しませんか?ご応募お待ちしております!

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Company info
株式会社VITA
  • Founded on 2008/10
  • 47 members
  • CEO can code /
  • 東京都中央区京橋3-10-1 NEWS京橋2F
  • 新チーム稼働へ!VITAで爆速に成長しませんか*インフラエンジニア大募集
    株式会社VITA