Discover companies you will love

  • 無形商材のBtoB営業
  • 1 registered

無形商材のBtoBで営業を極める!創業1年半で70名の急成長ベンチャー!

無形商材のBtoB営業
Mid-career

on 2020-09-23

119 views

1 requested to visit

無形商材のBtoBで営業を極める!創業1年半で70名の急成長ベンチャー!

Mid-career
Mid-career

Kenji Fukushima

●職種 営業・営業マネージャー・キャリアコンサルタント・CS・事業責任者 ●業界 人材・広告・EC ●会社規模 1部上場・スタートアップ といった感じで、15年間いろいろな経験をして現在に至ります。

【社長インタビュー】HR領域で創業した経緯とグラハムの現在地

Kenji Fukushima's story

田﨑 伊織

沖縄県出身。 好きな言葉:いちゃりばちょ~で~(一度会えば、みな兄弟) エステティシャン→人材派遣会社のコーディネーター兼営業を経て 2019年8月グラハムに入社 お客様との信頼関係を大切に採用成功のサポートをさせていただいてます。 2020年3月インサイドセールスチームにジョイン 4月横浜支社でのインサイドセールスの立ち上げ グラハムでの大きな成長期を迎え、これからどんな出来事があるのか、 どんな出会いがあるのかワクワクしています!!

全員が初体験!スタートから2週間たったグラハム横浜支社に聞く支社設立の感想!

田﨑 伊織's story

グラハム株式会社's members

●職種 営業・営業マネージャー・キャリアコンサルタント・CS・事業責任者 ●業界 人材・広告・EC ●会社規模 1部上場・スタートアップ といった感じで、15年間いろいろな経験をして現在に至ります。

What we do

グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください! [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40%超 #子会社は人材紹介、SES(エンジニア派遣)、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー(当時25歳) https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395
平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム!オープンでフェアな空気を大切にしています。
営業も商談が無い日は私服勤務OK!無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。
仕事に全力!遊びも全力!
東京オフィスのエントランス!明るく自由な開放感がでるようにこだわり抜きました
代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。
ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

What we do

平均年齢27歳の若いメンバーが活躍するグラハム!オープンでフェアな空気を大切にしています。

営業も商談が無い日は私服勤務OK!無駄な気を遣わずにリラックスできることを大切にしています。

グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から5年で11子会社6事業・550名強の体制を構築。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください! [事業] #求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 #マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません #無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み #リピート率は業界最高水準の40%超 #子会社は人材紹介、SES(エンジニア派遣)、コールセンター事業を運営 [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業4年で400名体制。月商2億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。24歳のマネージャー、26歳の部長、25歳の執行役員 #外出がない日は完全私服OK。短パン・サンダルも問題なし [グラハムのダメなところ] #とはいえ事業の成長速度が不十分 #まだまだ制度や仕組みも未整備 #成長に貪欲な人しかフィットしない #時として緩すぎる瞬間がある ●代表 福島のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/176098 ●グループ会社社長 横倉のインタビュー(当時25歳) https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/322395

Why we do

代表の福島。プライム上場のHR系企業2社を渡り歩き、そこでは最年少の部長や事業責任者、子会社の立ち上げを経てグラハムを創業しました。人材業界歴15年以上の業界を熟知した社長です。

ラムゼー理論に関する未解決問題の解の推定値の上限として得られた自然数としてギネスブックに認められたグラハムナンバーが社名の由来。売上、利益、満足(貢献)度(社会・お客様・従業員)などあらゆる角度から圧倒的に突き抜けて行きたいという想いが込められています。

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。 でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 いろいろな人の夢を乗せることができる器を創り、その情熱を大きなインパクトに繋げられる会社でありたいと考えています。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。 [営業の素敵なところ] #目の前の相手を幸せにできる #自分自身がサービスでありプロダクト #しっかり稼げる #超汎用的なスキルを身につけられる ●東京本社はこんなところです https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/302123 ●入社10ヶ月でマネージャーになった山﨑のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/878947

How we do

仕事に全力!遊びも全力!

東京オフィスのエントランス!明るく自由な開放感がでるようにこだわり抜きました

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー(行動指針)を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。 [どんなメンバーが集まっているか] #一部上場企業の関連子会社の社長や取締役 #国内最大級の転職口コミサイトの事業責任者 #10代で学生起業&20代でのイグジット経験者 #一部上場のメガベンチャーで新卒MVP #大手証券会社のTOPセールス #大手不動産会社TOPセールス ●大阪支社を牽引する3人の20代マネージャーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/478914 ●大手思考だった23卒の相原がグラハムに入社した経緯のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/graham/post_articles/179757

As a new team member

1年半で80名、3支社・3事業・2子会社体制を実現。 営業だけではなく、事業・会社作りにも積極的に参加したい方にピッタリなカルチャーです。 選考基準も経験以上に『成長したい』気持ちを重視します。 仕事を楽しめる方、少しでも興味をお持ちいただけたら、是非お気軽に遊びにいらしてください! <<<入社後の具体的な仕事内容>>> ■セールス(電話による新規顧客へのアプローチ) ■ご提案する採用ソリューションのプランニング、企画書の作成 ■訪問・商談(訪問は1日1~2件) ■成果レポーティングや採用アウトソーシングなどの既存顧客サポート ※徐々に既存クライアント比率が増加します <<<中長期的に経験できる仕事の一例>>> ■セールスのマネジメント ■MA等を用いたPull型の顧客獲得戦略の作成 ■営業研修の企画~運営 ■自社サービスの企画、他社とのアライアンス企画 ■人事組織戦略の策定 ■中長期の成長戦略の策定 <<<入社後の研修例>>> ■商品知識研修 ■商談研修 ■提案書の作成研修 ■業界勉強会 ■インサイドセールス研修 ■ロジカルシンキング研修 ■PCの小技研修 ■入社3カ月の振り返り研修 ※その他OJT <<<必須条件>>> ●働くことを楽しめる方 ●法人営業経験もしくは個人営業経験 ●成長したい想いをお持ちの方 <<<勤務地>>> ●東京本社、横浜支社、大阪支社それぞれで募集しています。 ※希望が伴わない転勤はありません。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました!少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 12/2018

    118 members

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都千代田区神田神保町1-6-1 タキイ東京ビル8F