私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、​ 経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。 そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した 経営管理のトータルプラットフォームを展開。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、企業経営の効率化を仕掛けていく。 ※「人材紹介企業のブランドに関する調査」（2019年3月）で「登録したことがある（している）」「相談をしたことがある」「紹介を受けて転職したことがある」の各項目でNo.1 ※対象者条件：企業の管理部門 n=400 (経理・財務n=310、人事・総務n=70、法務n=141)、士業 n=400（弁護士n=200、公認会計士n=134、税理士n=183） ※20-59歳の会社員で勤続年数3年以上。転職検討中・検討経験あり・経験者のいずれかの方 ※実査委託先：楽天インサイト（2019年3月）

ママさん達の時短勤務・在宅からのリモートワーク・副業禁止規定の撤廃など、 ここ数年を切り取っても、人々の労働に対する考え方や環境は大きく変化しているものの、 経営管理分野の情報共有やスマート化はまだまだ柔軟性に欠け、追いついていない。 人々が場所や時間に捉われず "自分らしく" 働ける世界を実現するためには・・・ 創業より多くの経営者のビジョン実現に携わり、 ネットワークを築いて来た MS-Japanだからこそ できる事がある。

MSの企業理念は、『新しい価値創造』『融合と調和』『個の自主自立』の3つ。​ これまでも、柔軟に環境適応を繰り返し、一歩先を読んだ世にないニッチ事業を展開してきた。 会社の成長過程の中で、“社員が会社をつくる” 文化は変わらず。 定期開催しているイノベーションコンテスト（通称：イノコン）では 全社員から新規ビジネスや業務改善に関するアイデアを募集し、毎年多くの応募が集まる。 特に優秀な新規ビジネスを立案した社員には、事業化するチャンスも。 （現在のManegy事業も、実はこのイノコンから生まれたもの） 社員の経営参画意識を高め、それぞれが持つ創造性を発揮する場を大切にしている。

【担当業務】 UI/UXデザイン サービスロゴ・VIのデザイン 仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 施策や機能の企画立案 ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング 【開発環境】 Photoshop、Illustrator HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング 【チーム体制】 10名程度のチームで、企画やエンジニアと連携しながら製作します。 【応募条件】 ★必須 アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 HTML5・CSS3のマークアップ経験 プロダクトマネージャーやエンジニアと共に協力しつつ、目標達成のためへの主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力 論理性と客観性を持ちながら、デザインの提案/実施する力 ★歓迎 Javascriptを使ったフロントサイドのUI/UX開発経験 新規事業の立ち上げの経験 インタビューなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験 ■求める人物像 課題解決、価値創造に対して意欲的に取り組める方 最新技術や知識を積極的にインプット、活用できる方