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Mid-career
フロントエンドエンジニア
on 2020-10-05 158 views

いいものを作ることにフルコミットできる環境!フロントエンド経験者募集

株式会社タンバリン

株式会社タンバリン members View more

  • タンバリン(tambourine.inc)代表でウェブサービス開発のディレクションやテクニカルディレクター、ソリューションアーキテクトをやっています。SalesforceやHerokuなどなどクラウドプラットフォームでの開発やマーテクを活用したプロジェクトが好きです。

    仕事以外ではデジタルアート・電子音楽・デザイン全般に興味があり。最近始めたフットサルうまくなりたい。

  • HTML・CSSの制作からFlashによるインタラクティブなコンテンツ制作に数年間関わったあと、エンジニアへジョブチェンジ。その後、Herokuを利用したPHP・Laravelのアプリ開発、Salesforceを利用したAPI・システムの開発など、バックエンド全般に携わりました。
    現在は、CTO 兼 クラウドインテグレーション部 大阪マネージャーとして、エンジニアメンバーの開発環境を良くし、会社の生産性を向上させるために日々奮闘しています。

  • 現在は株式会社タンバリンにてクラウドアプケーションエンジニアしてます。

    前職でWeb通販サイトの立ち上げ・運営を経験した後、
    独学でHTML, CSSを学び多数のWebページを制作する。
    さらにWebの技術を身に付け、制作に携わりたいと決意し株式会社TAMに転職。
    その後タンバリンの立ち上げとともに移籍する。
    得意なプログラミング言語はJavascript, React, Python, PHP。

    今年から学生インターンなどのフォローを行なっている。

  • 株式会社タンバリンでWebエンジニアをしています。
    マークアップ・CSS設計、SPAやUIなど、ユーザに近い側からコードレビューやテストなどの品質管理、開発環境の整備やPaaSの利用などのミドルウェア・インフラなど様々な分野で実装や設計などを行っています。
    社内Podcastや技術コミュニティでの登壇なども行っています。

What we do

  • 社員紹介によるリファラル採用も多く、同じビジョンを持ったメンバーが集まっています。
  • クライアントのパートナーとして一緒に考え、課題を解決します。

タンバリンは、クライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、Salesforceなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。

【Let’s PARTY!最高のチームになろう】
社内メンバーはもちろん、クライアントや外部パートナーも一緒に課題を解決するチームであると考えている私たち。この想いを集約したメッセージが「Let’s PARTY!」です。パーティ=仲間で『仲間になろう!』という呼びかけと、プロジェクトが成功したときはハイタッチでもするくらいパーティみたいに盛り上がって一緒に達成感を味わおうという想いのダブルミーニングです。1つのチームとして仕事をしているからこそ、単に依頼された開発をするだけではなく、本質的な課題解決をゴールとしてプロジェクトに取り組んでいます。

【コンサルティング要素を強みとした開発】
Salesforceなどのクラウドプラットフォームをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことをタンバリンの強みとしています。

▼目まぐるしい時代の変化に対応しながらサービスインテグレータとして生き残る秘訣
https://note.com/8120001123887/n/nb7a43b00daa3?magazine_key=m7338b08ddd48

Why we do

  • 入社後に分からないことは先輩が教えてくれますので、なんでも聞いてください。
  • 気軽にアイデアを出し合ったり、アドバイスをもらったりできる活発な雰囲気です。

【妥協なく「つくる」ことで、メンバーの「できる」を増やす】
IT業界はフリーランスとしても生きていける時代。それでもあえて会社に所属して仕事をする理由は、チームとしてプロジェクトにチャレンジすることで、より大きな達成感や成長のチャンスを掴めるからだと思います。タンバリンは、最良のプロダクトやサービスを妥協なく「つくる」ことで、さまざまな要件に紐づいたプロジェクトで、メンバーの「できる」を増やします。

【デジタルシフトによってもたらされる多くの需要】
IoTやAIといったデジタル技術の本格的な活用によって多くの情報が統合可能になり、これからの企業戦略とマーケティングにおいてデジタルシフトは必須項目となっています。こうした背景から、SalesforceなどのクラウドシステムをWebサービスと連携させ、顧客接点のデジタル化を推進させたいという企業ニーズが急増しています。私たちはクライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

【受賞歴】
・第4回Webグランプリ「企業グランプリ部門」企業 BtoC サイト賞 優秀賞  
 株式会社資生堂様『日本の美しいものづくり』https://award.wab.ne.jp/winner/gp04c_detail/124
・Salesforce Partner Summit 2020 Partner Award "Innovation Partner of the Year" https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000031445.html

【主なクライアント】
日本経済新聞社、OCS(ANAグループ)、セールスフォース・ドットコム、株式会社JTB、株式会社ソフマップ、ロート製薬株式会社、デサントジャパン株式会社、株式会社リボルブ・シス、ライオンハイジーン株式会社、ヤンマー株式会社(順不同敬称略)

How we do

  • 新しい知識を取り入れるため、勉強会やミートアップを積極的に開催しています(写真は大阪オフィス1Fのイベントスペース)。
  • 東京オフィス8Fには広々としたコワーキングスペースを完備。一息つきながら仕事に励めます。

【組織構成】
メンバーの平均年齢は30代前半、男女比は3:2。プロジェクト毎に下記のチームから選抜されたメンバーが結集しています。

◇アカウント&プロデュース部
デジタルシフト実現に向けたプロジェクトを提案・受注する部門。プロデュースチームに加えて、リリース後の運用サポートや改善提案を担うカスタマーサクセスチームを新設しました。

◇クラウドインテグレーション部
Webやモバイルサービス、ECサイトなどを中心にIoTやAIを搭載したサービス開発を行う部門。東京開発チームと大阪開発チームがあります。

上記の他、CTO直轄で最新プロダクトの研究調査や自社プロダクトの開発を目指すR&Dチーム、組織的な動きや改善などを総合的にサポートするPMOチームがあります。

▼タンバリン開発ブログ/技術はもちろん、組織・チーム、ツール、プロジェクなど幅広いテーマで更新中
https://developers.tam-bourine.co.jp/

【成長を支援する環境】
スキルマップを作成して各メンバーのスキルを把握し、タンバリンに足りない技術や各自が身に付けると良い技術を可視化しており、個人のスキルアップや目標設定に活かしています。また、本人のキャリア志向を重視したプロジェクトアサインにより、最先端の技術やツールを活用しながら自ら積極的に経験が積める場を用意しています。 また定期的に面談を行いながら正当な評価を行うことで、メンバーのモチベーションアップに繋げています。

▼リクルートサイト、Facebook、Instagram、Twitterなどタンバリンの情報発信まとめ
https://linktr.ee/tambourine_inc

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

▼誰もが"ものづくり"に集中できるように。就業規則をアップデート
https://note.mu/c_matsuzaki/n/n68a71dbad771

【社内外でオープンな勉強会を主催】
大阪・東京オフィスに併設されたコワーキングスペースにて、定期的に勉強会やミートアップなどを開催しています。Salesforceの資格取得支援制度もあり、新しい技術を勉強したい方の後押しをしています。
■tambourine inc.イベント https://tambourine.connpass.com/
■関西フロントエンドUG http://kfug.connpass.com/
■Umekita Force https://www.facebook.com/umekitaforce/

【健康のための取り組み】
屋内の受動喫煙対策あり(社内禁煙です)

As a new team member

社会的に影響度の大きい大手企業などの直取引案件に初期フェーズから入り、ゼロからWebサービス開発。コンセプトを理解して設計することはもちろん、制作方法の検討や構築までお任せします。

【担当するプロジェクトは?】
たとえば、JavaScriptフレームワークを採用したSPAの開発プロジェクト。また、Salesforceを利用した案件が多いため、Salesforceプロダクトと連携した仕事があります。

【仕事内容】
Webサービス開発をお願いします。
・コンセプトの理解から設計
(インタラクションやコーディング設計等)
・制作方法の検討・構築 など

▼先輩メンバーのインタビュー
(仕事内容のご参考にご覧ください)
https://note.com/8120001123887/n/n786760f4fab1?magazine_key=m7338b08ddd48

▼開発環境
- HTML、CSS、JavaScript、Vue.js、AngularJS
- PhpStorm、VSCode
- GitHub
- Heroku、AWS
- Slack

【タンバリンで働くメリット】
◎モノづくりのこだわりを活かせる
モットーは、「つくる」にこだわる、「できる」を増やす。妥協せずにものづくりにこだわることを大切にしています。

◎将来的にはフルスタックエンジニアに
タンバリンでは、フロントエンドとバックエンドは分業制ではないため、両方に精通したフルスタックエンジニアも目指せます。

【必須スキル/経験】
- HTML、CSS、JSを用いた開発実務経験
- Gitの基礎知識
- 何らかのフロントエンドフレームワークの知識(Vue.js、React、Angular)
※本募集は、実務経験をお持ちの方向けの募集です。

【歓迎する経験】◎必須ではありません
- Webアプリケーションの構築経験
- CSS設計に関する知識
- IAに関する知識
- パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティについて知識

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

【メンバーの“子育て×仕事”両立ストーリー】
☆個々が選べる育休・復帰のカタチ
https://note.com/8120001123887/n/n3ab8a385f40e
☆男性の育休って実際どうなの?育児目的休暇を取得したパパ3人に聞いてみた
https://note.com/8120001123887/n/n3540fcabc547?magazine_key=m7338b08ddd48

★家庭や育児などのワイフワークとの両立をしながら、エンジニアとしてスキルアップしませんか?上手に両立をしているメンバーが多数います。少しでもご興味を持っていただけましたら一度カジュアルにオンラインでお話しましょう。エントリーお待ちしております!

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Wantedlyのプロフィールを確認の上、ご連絡を差し上げております。
プロフィール内にこれまでのご経験についてご記載ください。
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キーワードは“相互理解”【タンバリン式全社総会を開催しました】
いま、組織のカギを握るPM。受託事業でアジャイル開発を推進する意義とは/馬場大輔&濁沼貴志
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Company info
株式会社タンバリン
  • Founded on 2015/09
  • 70 members
  • Funded more than $300,000 /
  • 東京都千代田区神田小川町3-28-9 三東ビル8F(総合受付)
  • いいものを作ることにフルコミットできる環境!フロントエンド経験者募集
    株式会社タンバリン