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ビズリーチのさらなる成長を加速させる/SREエンジニアリングマネージャー 

SREエンジニアリングマネージ
Mid-career

on 2020-09-15

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ビズリーチのさらなる成長を加速させる/SREエンジニアリングマネージャー 

Mid-career
Mid-career

Takeshi Sonoda

2002年に芝浦工業大学を卒業後、富士フイルムソフトウエアにて開発業務を担当。2004年にオプトへ入社し、法人向けウェブ広告効果測定ツール等のシステム開発を行う。2008年、Become Japanに入社し、プロジェクトマネージャーとしてプロダクトサーチの開発、マネジメント業務を担う。個人で運営していたWebサイトがビズリーチ代表の目に止まり、声を掛けられたことをきっかけに、2010年ビズリーチに参画。ビズリーチ事業、新規事業の立ち上げ、キャリアカンパニーCTOを経て、現在は「スタンバイ」のアドシステム開発を担当。

Kaoru Isoya

ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。 よろしければ、下記もご覧ください! ・株式会社ビズリーチ 採用ページ:https://hrmos.co/pages/hrmos/jobs ・Visional Groupの企業ブログ「ALL VISIONAL」   https://blog.visional.inc/       

株式会社ビズリーチ's members

2002年に芝浦工業大学を卒業後、富士フイルムソフトウエアにて開発業務を担当。2004年にオプトへ入社し、法人向けウェブ広告効果測定ツール等のシステム開発を行う。2008年、Become Japanに入社し、プロジェクトマネージャーとしてプロダクトサーチの開発、マネジメント業務を担う。個人で運営していたWebサイトがビズリーチ代表の目に止まり、声を掛けられたことをきっかけに、2010年ビズリーチに参画。ビズリーチ事業、新規事業の立ち上げ、キャリアカンパニーCTOを経て、現在は「スタンバイ」のアドシステム開発を担当。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

What we do

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

当社が提供するサービスの事業部に所属し、その事業がユーザへ提供する価値をSite Reliablity Engineeringを用いて最大化するSREチームをマネージします。 SREはSLOを基準に品質と開発スピードをコントロールし、ビジネスの成長に合わせてプロダクトを運用可能に保つことで信頼性を担保します。 プロダクト開発組織はLeSS Hugeのフレームワークを使用して開発しています。各チームの最大限の力を発揮するためには、プロダクトや組織の改善が重要です。SREチームがより効果的に動けるようにサポートしていけるエンジニアリングマネージャーを探しています。 SREチームのマネージャーはマイクロマネージメントはせずにチームの自己組織化、自律した成長を促進することが期待され、SREチームがSite Reliablity Engineeringを実践できるようにチームや開発組織を動機付けます。 【具体的な仕事内容】 - チームメンバーが行うこと - モニタリング基盤の整備 - SLOの設定とエラーバジェットの運用 - トイルの撲滅、自動化 - ポストモーテムの運用 - インフラ、運用的なセキュリティ対策 - アーキテクチャのレビュー、改善、単純化 - 本番・開発環境の運用を他開発チームと協働する - インフラ構築を他開発チームと協働する - CSやセールス等との協働 - チームと共に行うこと - チームミッション・ビジョン策定 - チーム目標設定 - メンバーの目標設定 - チームやプロダクト開発組織、プロダクト、技術を含めたあらゆる課題の発見と改善の手伝い - 各スクラムイベント - チームやメンバー、事業のために行うこと - チームの長期的戦略の立案 - 1 on 1 やコーチングの実施 - メンバーの心理的安全性の確保 - 他部門・他職種・部門長・事業長・経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり - 組織施策の立案・運用 - チームメンバーの評価 【応募資格】 必須 ・SREとしての経験もしくはソフトウェアエンジニアとしての経験 ・SREの思想、原則の理解 ・アジャイル(特にスクラム開発)の経験 ・エンジニアチームでのマネジメント経験 ・エンジニア組織の改善経験またはその能力を有していること ・SREチームの活動を通してビジネスに貢献したいという意志がある ・パブリッククラウド上に構築されたサービスにおける全般的な知識 歓迎 ・AWSの運用経験 ・GCPの運用経験 ・セキュリティに関する深い知見 ・ソフトウエアエンジニアとして業務としてのアプリケーションの開発経験 ・標準的なTCP / IPネットワーキングとDNSやHTTPなどの一般的なプロトコルの理解 ・AWS、GCP、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの基礎的知識 ・Dockerベースのコンテナに関する業務経験 ・コーチングの経験 ・スクラムマスター、POの経験 ・組織のミッション・ビジョン・戦略の策定経験 【主な技術スタック】 [AWS] EC2, ECS, EKS, SQS, SNS, Lambda, S3, Cloud Front, Batch, Secrets Manager, RDS, Elasticashe, Parameter Store, DynamoDB, Trusted Advisor, Route53, kinesis [GCP] BigQuery, GKE [仮想化基盤] Docker [OS] AmazonLinux, Alpine, Debian [ミドルウェア] Nginx, MySQL, Spring Framework , Aurora [プロビジョニング] Terraform [監視] Datadog [開発環境] Mac, Github, GitHubEnterprise, JIRA, Confluence, Jenkins, Slack [使用言語] Scala, Typescript, NodeJS, Python, Go, bash
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