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Engineering
on 2020-09-24 340 views

一人目の社内エンジニア|新規HRクラウドサービスと開発チームを共創しよう!

株式会社NEWONE

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  • 澤野祐子

What we do

【あたらしい、個人と組織の関係を創り出す研修プログラム/コンサルティングを開発】
個人と組織の関係性が変わりゆく中、“エンゲージメント(結びつき)”が注目を集めています。私たちNEWONEは、新たなエンゲージメントを生み出す各種研修やコンサルティングサービスを次々に開発し、提供しています。
<研修/サービス例>
■「自走」できる組織開発プログラム『weONE』
エンゲージメントの向上を通じて、組織を「チーム」に進化させ、「“働く私たち”のための組織開発」を実現。“ME”から“WE”を目指す組織開発プログラムです。

■「仕事が面白いから、働く」20代を増やす研修プログラム『Project NEW20’s』
全世代に「自律」が求められる今、「仕事が面白い」と確かな実感を得ることで、主体的に行動でき、それが誰かの価値になり、豊かなキャリアが実現できる。そんな20代を増やす、新入社員研修から始まるプログラムです。

■2020年9月リリース!管理職の7つ道具『COCOLABO(ココラボ)』
多数の業務を並行する管理職の方々が、最適な手法・思考を用いてメンバーのエンゲージメントを高め、メンバーが働きがいを持てるチームづくりが実現できるようにサポートする、NEWONEの持つ豊富なノウハウを投入した新たなサービスです。

◎導入事例/数々の大手企業をサポート!
https://new-one.co.jp/work/

Why we do

【エンゲージメントの向上から、すべての人に「働きがい」を届ける】
NEWONEの研修プログラム/コンサルティングのモットーは、「Teaching ではなく Coaching」です。「人が変わるきっかけを創る」ことを目的として、オーダーメイドで効果的なプログラム・サービスを提供しています。

代表を務める上林は、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)からキャリアをスタート。2002年に入社した株式会社シェイクでは、企業研修プログラム開発や人事・組織コンサルティングなどを手掛け、2015年からは代表取締役も務めました。

そして、2017年9月に立ち上げたNEWONEでは、「組織の枠に人を当て込み、そこから出さないようにする」のではなく、「個人の力の最大化を組織が行なう」ための“エンゲージメント”向上を実現する、新たなプログラム/コンサルティングサービスを展開しています。

人と組織の関係性をエンゲージメントの向上からアップデートして、すべての人に「働きがい」を届ける。私たちNEWONEは、新たな時代の中で様々な支援ができればと願っています。

How we do

【#Work professionally, Enjoy life. 一人ひとりが主役のチーム】

チームは、一人ひとりの“総和”で創る。
私たちは、メンバーそれぞれの強みを活かし合えるチームづくりが、組織の価値を最大化すると考えます。

一人ひとりが主役で、自らの強みを活かす。自分・仲間・組織の可能性を信じ、自走し、互いに支え、高め合うプロフェッショナルな“仲間”が集っています。

◎メンバー紹介
https://new-one.co.jp/member/

◎“NEWONE”CREDO
https://new-one.co.jp/credo/

《2020年6月、日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定》
「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ&インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に認定されました。

As a new team member

【2020年9月サービス立ち上げ&初のエンジニア採用】
2020年9月、私たちは日本のマネジメントを変える“管理職の7つ道具”『Cocolabo(ココラボ)』をリリースしました。

<Cocolabo>
https://cocolabo.club/

研修プログラム開発・コンサルティングサービスで培ってきた“暗黙知”を体系化した新たなHRクラウドサービスから、私たちは日本中の企業が“エンゲージメント”を高められるように支援していきます。

現在は7つ道具のうち、2つまでをリリースした『Cocolabo』は、今後1年ほどを目安に7つすべてを公開する予定です。

そこで、現在はパートナー企業と共に開発している『Cocolabo』を今後社内で行ない、より良質なサービスとすべく、一人目の社内エンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】
入社後はサービスの運用・保守・改修(ブラッシュアップ)をメインとして、現在開発を務めるパートナー(CTO)と共に開発を進めていくイメージです。
※今後リリース予定の機能については、企画から携わる機会があります。

《エンジニア組織をゼロから創ろう!》
モダンな技術選定やあなたが理想とするチームカルチャーの実現、開発環境・研修制度・リモートワークをはじめとした働き方のスタンダードづくりなど、開発チームをゼロから創るやりがいがあります!

【必要なご経験・スキル】
■JavaScriptでの開発経験
└サービスはサーバレス(AWS Amplify)で、フロントエンドを中心としたアプリケーションを実装しており、Reactを採用しています。
■NEWONEの理念・事業領域・プロダクトへの共感

【歓迎するご経験・スキル】
■Laravel(PHP)の開発経験
└今後はLaravelによる開発も計画しています。

【こんな方が活躍できる環境です!】
■キャリアやチームづくりへの興味・関心がある方
■チームや会社を一緒に創りたい方
■自ら手を上げ、どんどん動いていける方

◎マインドセットや人柄を重視して、採用を行ないます。



『Cocolabo』のリリースを機に、私たちは企業として更なるステップアップを目指します。一人目のエンジニアとして、サービスと企業が拡大フェーズを間近で携われることは、今だから得られる経験です。

雇用形態については、中途採用/複業/業務委託と柔軟に対応します。気になった方は、ぜひお気軽にご相談ください!
あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。

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Company info
株式会社NEWONE
  • Founded on 2019/09
  • 25 members
  • 東京都千代田区一番町4-25-5階
  • 一人目の社内エンジニア|新規HRクラウドサービスと開発チームを共創しよう!
    株式会社NEWONE