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  ヘルステックということで決まった時間にストレッチを行っています。
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  2019年度の忘年会集合写真です。メンバーも増えておりとてもにぎやかです。

「カンパニーケアの常識を変える！」

日本には労働安全衛生法が定められており、 企業には従業員の健康を管理していく義務が求められます。具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり、iCAREではこれらを”カンパニーケア”と呼んでいます。
『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく、次のサービスを提供しています。

◇ Carely(ケアリィ)
Carelyは企業が抱える健康管理を効率化し、従業員の健康から発生する労務リスクを見える化する健康管理システムです。また専門領域の業務サポートを提供し、企業のカンパニーケアを支援しています。
https://www.carely.jp/

◇ Carely Place
Carelyで管理しているストレスチェック、健康診断、過重労働データ等の健康データを分析して、企業に隠れている健康課題の可視化→改善→効果検証を行い、手応えのある健康経営をサポートします。
https://www.carely.jp/hr/place-is-healthcare-platform/

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  平日の業務時間に家族を会社見学に連れて来るメンバーもいます

◇「働くひとと組織の健康を創るため」

企業が行うカンパニーケアには、煩雑で複雑な側面が多分に残っています。それゆえに人事担当者や産業保健スタッフは、大変な苦労を強いられることがもはや当たり前のような業務となり、常識となっています。
その煩雑で複雑で非効率なカンパニーケアの常識を、カンタンでシンプルで効率的なものに変えていくこと。その先に、「働くひとと組織の健康を創る」というiCAREのビジョンが実現すると考えています。

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  メンバーのスキル向上を目的として、技術顧問に「パーフェクトRuby on Rails」の著者前島氏をお迎えしております。
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  メンバーは積極的にセミナーやLTなど外部へのアウトプットを行っております。

「DEV DRIVEN」を合言葉に、プロダクトも組織も開発者が引っ張っていく文化です。また、仲間と一緒にエンジニアとして成長できる環境も大切にしています。

◇「キャリア」
まだ作成段階ですが、エンジニアのキャリアも定義しております。
https://note.com/yoshi111kazu/n/n2829ece16631

◇「勉強会」
週2〜3回勉強会を実施しています。メンバー主催でフロントエンド、サーバーサイド、インフラの勉強会が開かれています。技術顧問である前島さん（パーフェクトRuby on Railsの著者）にも勉強会を主催していただいています。

◇「情報発信」
技術情報の発信を大切にし、インプットとアウトプットの好サイクルを作ることで技術向上を図っています。また、技術イベントを通して社外エンジニア、デザイナーと活発に交流し、刺激を受けています。もちろん、社内メンバーも積極的に登壇して社内で利用している技術を発信しています。今年は技術書典への出店もおこないました。
テックブログ：https://www.icare.jpn.com/dev_cat/
ミートアップ：https://icare.connpass.com/event/186557/
技術書典：https://techbookfest.org/product/5023805390979072?productVariantID=6089531604336640

◇「メンバー構成」
Devチームのメンバーは、COO 1 / VPoE 1 / TechLead 2 / サーバサイド 8 / フロント 4 / SRE 1 / デザイナー 2 / 技術顧問 2で構成されています。2017年2月に現COO石野が一人目のエンジニアとしてジョイン後、2020年9月現在で19名までチームは成長しました。