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Web Engineer
on 2020-09-18 259 views

キャリア教育補助ツール 2B導入先決定!創業期を爆速で進めるCTO候補募集

株式会社MiRAi

株式会社MiRAi members View more

  • 株式会社MiRAiを創業。

    二度の自殺未遂の後、トラウマを乗り越え大会での受賞を収めた経験から
    自己肯定感の形成が左右される教育環境下での
    「環境的ハンデを負っていても夢が叶う世界の実現」を目指す。

    最年少で上場し、今の仲間と一兆円企業をつくります。

    経歴
    日本最大規模東京都主催ビジネスコンテストにて約1800の応募から優秀賞を獲得。Dip GAKU-celerator特別賞受賞。高校時代には電動車椅子研究にて特許出願。第二回SDGsマッチングセミナーにて当日11社からシダックス・ホープ賞選出。Social Business Platformにて基調講演を実施。東京都主催学生起業機...

  • ビジョン
    万人が自分の社会的価値を自認、創造できる社会の実現。
    経歴
    NPO法人「ハートをつなごう学校」にて高校生リーダーを務め、20万人が集まる東京レインボーパレードでフロートに乗り演説。高校2年時にビジネスコンテスト(NES)で優秀賞を獲得する。
    慶應義塾大学総合政策学部に通いながら、AO入試専門塾(Loocks志塾(旧AO義塾))にて吉祥寺校舎の代表を務める。

  • 母子家庭で過労自殺寸前の母に育てられ、「幸せに働ける社会」を目指す。2018年、データ活用とプレゼンテーションを競う大会で全国3位入賞。高2時に起業と資金調達を経験。AO入試で慶應義塾大学法学部に合格。現在、慶應義塾大学法学部に通いながら、AO入試専門塾で講師と校舎代表を兼任している。

What we do

  • Sortnote 表紙画像 AO入試対策塾向け指導補助ツール

高校の時、もっと進路について考えとけばよかった。。
大学入ってからの学部、何か違う。。

そんな悩みを解消するためにできたのが、
我々の事業、Sortnoteです!

【事業内容】
◆AO入試対策塾向け指導補助ツールの開発:2B利用先が決定
コーチングを通じた進路作成にあたって、オンライン上での生徒思考の視覚化、ツール内チャット機能を通じた思考への直接的なフィードバックを可能にする指導補助ツールの開発
◆高校一二年生向けのキャリア教育市場へのパック販売 (12月正式ローンチ)
高校生を対象としたキャリア形成に関するオンラインオフライン併用型の定低額パック販売

【事業新規性】
◆見てる方にプロダクトの価値を伝えるとしたら
<我々の新規性>
・オンラインオフライン併用型のコーチング
 オンラインオフラインを併用すること学生個々人に最適化された進路形成の提案が特徴です
・定低額の実現
 "学生/保護者から収益化しないビジネスモデル"をコンセプトに事業展開を行なっています
 学生/保護者からの、低額もしくは無償での価値提供が可能なビジネスモデルが特徴です
【エントリー市場とその後の推移】

◆市場の成長性
ニーズが拡大している中高生を対象としたキャリア教育をエントリー市場として、市場規模1兆円を超える就活・転職市場を踏まえたコーチング市場全域での事業拡大を図っています

Why we do

生徒のうちって、本当視野狭かったな
大学に入ってから社会に出る前に

自分は何者なのか?を

もっと気軽に考えられる世の中をつくること

【ビジョン:我々が会社が理想として掲げる世界観】
◆環境的ハンデを負っていても夢が叶う世界
自己肯定/否定感の形成という環境的ハンデに関係なく、志を持ち行動する人で溢れる世の中を実現する

【ミッション:我々が企業活動を通じて果たすべき使命】
◆逆境が価値になる総数を増やし続ける
誰しもに訪れる人生最悪の瞬間に意味付けを行うことで、過去の出来事に新たな価値を創造する

【我々がエントリー市場で実現すること】
◆教育環境下で、有責無責の判断を論理に基づき行う人間を輩出する

How we do

会社の特徴は、ザ・スタートアップの社風
チームで和気藹々と、顧客に寄り添う事業展開をしています!

【会社概要】
2020年2月に設立し、現在は代表1名、社会人デザイナー1名、AO入試対策塾講師2名の計4名で活動しています。CTO候補を募集中です!

【チーム文化・バリュー】
◆互いを思いやる文化
生涯をかけて共にする事業者として「仕事への責任感と、それ以外の場での仲間への責任感」を重要視する文化が存在します
◆仕組みをとる文化
個人の価値観をぶつけ合うのではなく課題解決を行うための「仕組み」を設計する文化が存在します
◆個々人の能力を最大限活用する文化
 ビジョン を追求する人
 働きやすさ を追求する人
 プロダクトの使いやすさ を追求する人 等
それぞれの役割を持った社内制度を通じて「働きやすさと充実感」を実現する文化が存在します

As a new team member

将来CTOとして活躍するにあたって経験を積みたい

今の安定した仕事よりも、面白そうな所で働いてみたい

自分の価値を最大限発揮できる場所で腕試しがしたい

スタートアップの創業期に参加したい

そんな貴方からに朗報です!
【まずは週2日コミットからでもOK!】
創業期の事業展開を爆速で加速させてくれるフロントエンド及びバックエンド、インフラ周りまで幅広い知見を持ったCTO候補を募集しています!

【お願いしたいこと】
◆業務内容
ープロダクト開発における開発管理の主導
ーエンジニア採用計画への提言
◆開発環境、技術要件
ー開発環境:AWS/Firebase等
ー使用言語:縛りなし(面談時に現状使用可能な言語をお伝えください)
ー必須要件:フロントエンド及び、バックエンド開発の実務経験を有している方。WEBアプリケーションの開発経験が一年以上ある方(要相談)

【事業内容】
◆AO入試対策塾向け指導補助ツールの開発:2B利用先が決定
コーチングを通じた進路作成にあたって、オンライン上での生徒思考の視覚化、ツール内チャット機能を通じた思考への直接的なフィードバックを可能にする指導補助ツールの開発

【募集背景】
◆事業現状
製品の CPF・PSFが完了し、2B導入先が決定したことから、9月からアプリケーション開発を実施するにあたり10月中旬での開発完了を目標に置いています(要相談)
◆製品現状
AdobeXDでのMVPのツールプロトが完成し、フロントエンドエンジニアが弊社に在籍しております

【会社概要】
2020年2月に設立し、現在はCEO,COO,CHRO,デザイナーの計4名で活動しています。
【チーム文化・バリュー】
◆互いを思いやる文化
生涯をかけて共にする事業者として「仕事への責任感と、それ以外の場での仲間への責任感」を重要視する文化が存在します
◆仕組みをとる文化
個人の価値観をぶつけ合うのではなく課題解決を行うための「仕組み」を設計する文化が存在します
◆個々人の能力を最大限活用する文化
 ビジョン を追求する人
 働きやすさ を追求する人
 プロダクトの使いやすさ を追求する人 等
それぞれの役割を持った社内制度を通じて「働きやすさと充実感」を実現する文化が存在します

【参入市場】
◆市場のの成長性
ニーズが拡大している若年層向けのキャリアコーチングをエントリー市場として、市場規模1兆円を超える就活・転職市場を踏まえたコーチング市場全域での事業拡大を図っています

【ビジョン:我々が会社が理想として掲げる世界観】
◆環境的ハンデを負っていても夢が叶う世界
自己肯定/否定感の形成という環境的ハンデに関係なく、志を持ち行動する人で溢れる世の中を実現する

【ミッション:我々が企業活動を通じて果たすべき使命】
◆逆境が価値になる総数を増やし続ける
誰しもに訪れる人生最悪の瞬間に意味付けを行うことで、過去の出来事に新たな価値を創造する

この記事をご覧の貴方と一緒にお仕事できる日をお待ちしています。
まずはお気軽にオンラインでの面談にお越しください!!

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