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22新卒対象"やがて文化になる事業をつくる"将来の事業リーダー候補を募集!

22卒総合職
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on 2020-09-25

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22新卒対象"やがて文化になる事業をつくる"将来の事業リーダー候補を募集!

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Ryo Satou

1995年生まれ。新潟県出身。早稲田大学文化構想学部。 大学在学中は、多様性に溢れ奥深いコーヒーの世界に魅かれ、没頭。 フランス留学中にヨーロッパのコーヒー文化を学び、帰国後は日本にてバリスタとして活動。 その後、オーストラリアのメルボルンにてバリスタとして勤務した後、アジアのコーヒー農園を訪問。 美味しいコーヒーに惹かれていることはもちろんのこと。それ以上に、コーヒーを通して感じた、人の消費文化や「何に価値をおくか?」という部分に関心を持つ。 現在はコーヒー業界からは離れ、組織や事業の根底にある価値観や文化に強く共感し、共に同じ未来を目指したいと感じた、tsukuruba inc. に新卒で就職を決める。 大学5年時は、cowcamoプロダクト部にて1年間の内定者インターン。 2019年4月に新卒入社し、現在はcowcamoエージェントサービス部に所属。

持続可能な組織の中で、コーヒーのような「生活に根付く価値」を届け続けたい #ツクルバメンバーズ新卒編!

Ryo Satou's story

株式会社ツクルバ's members

1995年生まれ。新潟県出身。早稲田大学文化構想学部。 大学在学中は、多様性に溢れ奥深いコーヒーの世界に魅かれ、没頭。 フランス留学中にヨーロッパのコーヒー文化を学び、帰国後は日本にてバリスタとして活動。 その後、オーストラリアのメルボルンにてバリスタとして勤務した後、アジアのコーヒー農園を訪問。 美味しいコーヒーに惹かれていることはもちろんのこと。それ以上に、コーヒーを通して感じた、人の消費文化や「何に価値をおくか?」という部分に関心を持つ。 現在はコーヒー業界からは離れ、組織や事業の根底にある価値観や文化に強く共感し、共に同じ未来を目指したいと感じた、tsukuruba inc. に...

What we do

2011年8月にスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営、カウカモエージェントサービス事業をおこなっております。 【cowcamoについて】 ■オンライン・オフラインを融合し、一貫したサービス体験を提供 理想の暮らしをイメージする「メディア」、住まい探しの「エージェント」、理想の住まいを形にする「デザイン」の3つを軸に、暮らしの妄想から、購入や住み始めるまでのサポート、住み替えまで一貫した購入体験を実現を提供。さらに、cowcamoで購入した物件を売却し、住み替えをするというリピーターもおり、お客様との高いエンゲージメントを実現しています。 ■リノベーション時代の住宅流通プラットフォームへ 物件データの他に、問い合わせデータ・顧客データなど不動産売買に関するあらゆるデータを自社で保有。データを元にしたリノベーションを行うなど、ユーザー体験を活かしたサービス開発を行っています。今後は売主向けのコンサルティングサービスなど、サービスの幅を広げ、「売る」「買う」「リノベーションする」という3つの軸で中古住宅市場におけるプラットフォーム化を目指していきます。 〇cowcamo紹介記事 「東京で暮らす」をアップデートする(CEO村上インタビュー) https://goo.gl/7zkEhD 【ウルカモについて】 持ち家の売却を検討する方が住まい情報を手軽に投稿して、中古住宅の購入を検討する方がその投稿にリアクションをすることができる、売り出し前中古不動産の売買意向のマッチングプラットフォームです。実際に売却活動に移行した際の不動産取引実務は、ツクルバの不動産専門職がサポートします。
中古・リノベーションマンションの売買サービス 「cowcamo(カウカモ)」
コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー
理想のサービスを創造するオフィスの環境

What we do

中古・リノベーションマンションの売買サービス 「cowcamo(カウカモ)」

2011年8月にスタートしたツクルバ。 「人と人、人と情報が交差する『場』をつくりたい」という想いから社名を「ツクルバ」と名付けました。 「場の発明を通じて欲しい未来をつくる」というミッションのもと、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた場のデザインを行っています。 主な事業として、中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営、カウカモエージェントサービス事業をおこなっております。 【cowcamoについて】 ■オンライン・オフラインを融合し、一貫したサービス体験を提供 理想の暮らしをイメージする「メディア」、住まい探しの「エージェント」、理想の住まいを形にする「デザイン」の3つを軸に、暮らしの妄想から、購入や住み始めるまでのサポート、住み替えまで一貫した購入体験を実現を提供。さらに、cowcamoで購入した物件を売却し、住み替えをするというリピーターもおり、お客様との高いエンゲージメントを実現しています。 ■リノベーション時代の住宅流通プラットフォームへ 物件データの他に、問い合わせデータ・顧客データなど不動産売買に関するあらゆるデータを自社で保有。データを元にしたリノベーションを行うなど、ユーザー体験を活かしたサービス開発を行っています。今後は売主向けのコンサルティングサービスなど、サービスの幅を広げ、「売る」「買う」「リノベーションする」という3つの軸で中古住宅市場におけるプラットフォーム化を目指していきます。 〇cowcamo紹介記事 「東京で暮らす」をアップデートする(CEO村上インタビュー) https://goo.gl/7zkEhD 【ウルカモについて】 持ち家の売却を検討する方が住まい情報を手軽に投稿して、中古住宅の購入を検討する方がその投稿にリアクションをすることができる、売り出し前中古不動産の売買意向のマッチングプラットフォームです。実際に売却活動に移行した際の不動産取引実務は、ツクルバの不動産専門職がサポートします。

Why we do

コミュニティの文化を共に生み出すツクルバメンバー

理想のサービスを創造するオフィスの環境

【買う・売る・持つが自由な世界へ】 2016年を境に、首都圏の中古マンションの流通量が新築マンションを上回るなど、成長市場となっている国内中古不動産市場。首都圏の新築マンションと中古マンションの流通量は2016年を境に逆転し、中古の流通量が新築を上回りました。 また、「自分らしい生き方」を求める価値観が色濃くある現代では、自分らしい暮らしを支える、より自由度の高い住まい選びのニーズは年々高まっています。 その中でcowcamoは、「一点ものの住まいに出会おう」をコンセプトに、理想の住まいとの出会いを提供しています。 望みに叶った住まいを手に入れることで、「自分らしい暮らし」や「豊かな暮らし」が当たり前になる世界。 ライフスタイルやライフステージにあわせて、自分らしく暮らせる住まいを手に入れ続けられる世界。 それがcowcamoが目指す世界です。 =cowcamoの目指すもの= ◇MISSION「住まいをつなぎ、暮らしを紡ぎ、社会を沸かす。」 ◇VISION「JOYとWOWのあるライフスタイリングサービスへ」 ◇VALUE「圧倒的な生活者視点と、クリエイティビティ」

How we do

【ユーザーに最高の「体験」を提供するサービス創りを目指す】 cowcamo(カウカモ)は、「『一点もの』の住まいに出会おう。」をコンセプトにした、中古住宅のマーケットプレイスです。 2023年8月現在、累計会員数は40万人で、東京都区部と神奈川県の一部を中心にサービス展開をしています。 一点ものの物件を楽しく探せる情報アプリ、物件の売買やリノベーションの実現を支援するエージェントサービスによって、中古・リノベーション住宅との出会いから“買う・売る・つくる”まであらゆるニーズに応え、オンラインからオフラインまでシームレスに、一気通貫でサポートしています。 思い描く “豊かな暮らし” は十人十色。それぞれが、自分らしい暮らしを手に入れ幸せに暮らしている、そんな世界を目指しています。 また2022年2月には、持ち家の売却を検討する方が住まい情報を手軽に投稿して、中古住宅の購入を検討する方がその投稿にリアクションをすることができる、売り出し前中古不動産の売買意向のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」をリリースしました。 デザイナーやエンジニアはもちろん、マーケティングや編集部、不動産の開発・企画、エージェントなど、事業に携わる多様な職種のメンバーが協業し、これまでに培ってきた場づくりのノウハウとテクノロジーを活用し、暮らしを豊かにするサービスを作ることにチャレンジしています。 【ツクルバの環境・文化について】 ◆コミュニティ型の組織づくり 所属や職能を超えて、個性豊かなメンバーがつながり、協働・共創できるよう、部署を超えた交流を行っています。 ◆ビジョンシェア 1人1人が、会社やチームの目指す方向と自分の仕事、キャリアビジョンをリンクさせてイキイキと働けるよう、ビジョンシェアの機会を大事にしています。 ◆学びの機会 変化・成長し続けることを推奨しており、学びの機会の提供やサポートに力を入れています。 ◆多様なネットワーク 全国の起業家・クリエイターなど、社外の方とのコミュニティを築いています。メンバーの社外活動を促進する制度「活動家制度」では、社外での意義ある取り組みを応援。多くのメンバーが、会社の枠にとらわれず活動しています。

As a new team member

【ツクルバ事業の中核を担う!将来の事業リーダー候補として新卒採用を開始します。】 (※若干名の少数精鋭採用を想定) ツクルバでは、16年入社から新卒採用を開始し、累計約20名の新卒が在籍中。 ツクルバが掲げるビジョンを実現する中核人材としての期待値で採用を続けてきました。 22年新卒採用では、「やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニー」というビジョンに共鳴し、いずれ自らが影響力の起点となり、事業成長を推進する力をつけていきたいという志向性を持った仲間を募ります。 ここ数年は、cowcamo事業で築き上げた独自の資産を活用し、さらに社会へ影響力のある事業へと成長させていくフェーズに突入します。不動産業界の産業構造をアップデートするなど、より難易度の高い課題に向き合いながら、プラットフォームとしての価値を高めていく新規部署が立ち上がったばかり。中長期で、その成功をリードする存在としての活躍を期待します。 組織としても新卒採用〜事業リーダーへと活躍する過程に経営テーマとして注力することを決めています。また、採用人数に関しても少数精鋭に振り切り、新卒メンバーと共に、高速成長する経験提供・環境を創り上げていきたいと考えています。 「やがて文化になるビジネスをつくり続けるリーディングカンパニー」 このビジョンに共鳴し、共に常に移りゆく社会の変化を捉えながら、その時代、時代に合った事業を創造する中核としてツクルバに参画しませんか? 少しでも興味を持ってくださったら気軽に応募ください! ▼選考プロセス 1次選考(人事面接)→2次選考(役員によるケース面接)→3次選考(オンラインインターン選考)→4次選考(役員面接)→5次最終選考(ファウンダー面接) ※インターンの概要はこちらの記事をご参考ください(現在はオンライン実施) https://note.com/tkrb_community/n/n4be7465f875c ▼22新卒採用へ向けたメッセージ記事です。 「論理と熱量の両立を武器に、やがて文化になる事業を育て上げる」 https://note.com/tkrb_community/n/n0bfbfc7048bd ▼直近の増資に関する代表執筆noteもよければご覧ください。 https://note.com/hirokidmc/n/n450948189299 ▼「ツクルバメンバーズ」にて、メンバーのインタビュー記事をアーカイブしています。 新卒メンバーの入社〜現在に至るインタビューも多数掲載しているのでご覧ください。 https://note.com/tkrb_community/m/m4468274057e6
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