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採用責任者/人事部長 人材採用支援会社の勤務を経て、クライアントであったアジアクエストに入社。
What we do
アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
デジタルトランスフォーメーションとは、
テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。
テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、
今後世界の多くの企業で求められるようになります。
アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。
スタッフ部門を除いた主な部署と役割をご紹介します。
≪デジタルイノベーション部≫
システム導入の際のコンサルティング・企画・開発・運用を手掛け、研究開発であるR&Dを行っており、ブロックチェーンやビッグデータ、XRや3D技術を用いたプロジェクトにも取り組んでいます。
また、デザインやReactやVue.jsを用いたフロントエンドの開発にも強みをもっています。
≪クラウドインテグレーション部≫
AWS、Azure、Google Cloudなどクラウド技術を用いた構築ソリューションの提供をしており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行や、より高度なクラウドプラットフォーム上のサービスを利用したお客様のITインフラ環境の最適化・高質化をメインに行っています。
≪デジタルインテグレーション部 東京≫
主にWebのシステムを開発しており、受託ではPHP Java C#などの言語を用いてサーバーサイドの開発を行っています。
≪デジタルインテグレーション部 九州≫
福岡市と別府市に拠点を構えており、九州全土から寄せられる地域課題をITで解決する業務をメインで行っています。
≪コンサルティング部≫
上流工程からITコンサルティング及び、Webシステム開発/サービスの提供を行っています。
お客様先にてPMや、プロジェクトに必要なエンジニアを取りまとめるベンダーコントロールとして従事したり、大規模な業務システム開発を行っています。
≪デジタルエンジニアリング部≫
上流工程からリリース後の運用保守までの全工程においてお客様のニーズに合わせた技術、手法に合わせてシステム開発・運用を行います。
主な技術領域はプロジェクトマネジメント(PM,PL)、フロントエンド(Vue.js,React)、バックエンド(JAVA,PHP,C#,Ruby)です。
Why we do
「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」
それが私たちの理念です。
この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。
アジアクエストはお客様をデジタル技術というタイムマシーンと共に、
テクノロジーが変える未来へいざないます。
How we do
・テクノロジーを用いた変革を支援
私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。
変革に必要な様々なデジタルソリューションが
常に提供できる状態を絶えず備えています。
・ステージに合わせた伴走
私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。
各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、
その実現に未来を見据えて伴走します。
・国境をこえたチーム
私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。
必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。
As a new team member
アジアクエストの最大の強みである人材力をより強固にするため、
私たちは『未来を共に創る仲間』を採用し、育て、活躍する場を創る仕事をしています。
新しく採用する方には特性に合わせ、以下の業務をお任せします。
人事・採用経験が豊富な方は責任者候補としてお迎えします。
■制度運営
社員がより活躍できる場を創るため、データを活用して各種制度の企画立案・運営を行うポジションです。
アジアクエストでは社員に各種パーソナリティ診断を行うなど、多くのデータを蓄積しています。
それらのデータを使って社員がよりパフォーマンスを発揮できる環境を一緒に創りましょう。
✔ 社内活性化のための各種施策・制度の企画・運営
✔ 各種データを用いた、既存社員フォローアップ施策の立案及び実施
✔ Wantedlyなど各種媒体の運営及び採用広報企画の立案及び実施
■新卒・中途採用
全国各地から『会社の未来を創る仲間』を共に探すお仕事です。
会社の顔として求職者との最初の接点を持つ重要なポジションを担っていただきます。
✔ 年間スケジュール・企画策定
✔ 採用CX向上の為の施策企画及び運営
✔ 応募者対応(面接、説明会、内定者フォロー
あなた次第で新しい取り組みもどんどんチャレンジできます。
◎こんな方は大歓迎!
・人事・エンジニア・営業何れかの経験をお持ちの方
※現在はリモートワーク中心です
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