Discover companies you will love

  • 賃貸管理事務
  • 17 registered

宅建事務募集!過去には入社から2年で3階級昇格も!

賃貸管理事務
Mid-career

on 2025-09-02

2,612 views

17 requested to visit

宅建事務募集!過去には入社から2年で3階級昇格も!

Mid-career
Mid-career

Taisei Fuwa

株式会社DYM 人事部 大阪府 東大阪市出身 関西大学 DYMでは新卒・中途採用業務を中心に活動を行っています。 特に西日本採用の責任者として、大阪を中心とした名古屋以西全域の採用活動に注力。 持ち味のバイオタリティーとフットワークの軽さで2019年に係長就任。 DYMを退職後、現在はフリーの人事として採用コンサル・採用代行業務を行なっています。 人材紹介よりも多角的提案と人材コンサルよりも実務的なリソースを私自身が提供することで 雇用創出を生み出し続け、3代先までの世代が安心して過ごせる社会にすることが目標です。

三浦 廣海

株式会社ネクサスエージェント 戦略人事部 大阪府大阪市出身 関西大学 資産運用×テクノロジー この業界・企業に可能性を感じネクサスエージェントへ入社 戦略人事部としてIT職をメインに採用活動を行っている 2022年9月から2023年2月までの実績 事務職1名 エンジニア4名 情報セキュリティ1名 経営企画1名 経理課長1名 内部監査1名 平均年収667万円

株式会社ネクサスエージェント's members

株式会社DYM 人事部 大阪府 東大阪市出身 関西大学 DYMでは新卒・中途採用業務を中心に活動を行っています。 特に西日本採用の責任者として、大阪を中心とした名古屋以西全域の採用活動に注力。 持ち味のバイオタリティーとフットワークの軽さで2019年に係長就任。 DYMを退職後、現在はフリーの人事として採用コンサル・採用代行業務を行なっています。 人材紹介よりも多角的提案と人材コンサルよりも実務的なリソースを私自身が提供することで 雇用創出を生み出し続け、3代先までの世代が安心して過ごせる社会にすることが目標です。

What we do

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業10年目で売上210倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から、家族や社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 また不動産×ITのプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく新規事業を立ち上げ、加速度的に展開しております! ■事業内容 ◎ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム) 「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム) 第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させたいと考えています。 第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎みんなの年金(不動産クラウドファンディング) 第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。 第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献してまいります。
昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。
チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!
東京本社
大阪本店

What we do

昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。

チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業10年目で売上210倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から、家族や社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 また不動産×ITのプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく新規事業を立ち上げ、加速度的に展開しております! ■事業内容 ◎ブローカレッジクラウド(不動産に特化したエージェントが集まるエージェントプラットフォーム) 「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム) 第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させたいと考えています。 第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。 ◎みんなの年金(不動産クラウドファンディング) 第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。 第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献してまいります。

Why we do

東京本社

大阪本店

■創業の経緯 弊社は、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業されました。 代表取締役社長である岩田は裕福ではない家庭に育ち、中学生の頃から日雇い労働で生活を支えていました。 岩田の人生の大きな転機は、高校入学後の16歳の時に白血病を患ったことです。 余命宣告も受け、無菌室で孤独に苛まれる中、生きる意味を見失いかけた岩田でしたが、そんな自分を最後まで支えてくれる家族・骨髄を提供してくれる妹・友人がいる中で、その人たちに何か恩を返したいと思うようになりました。 長期の入退院を余儀なくされる中でも、「生き抜く」「恩返しをする」「必ず完治する」という強い意志を持ち続けました。 治療が成功した後、学歴がない中でどのように社会に貢献できるかを考えた、宅地建物取引士の資格取得に挑戦し、19歳で合格しました。 その後、骨髄移植による完治を果たし、社会に出た岩田は人々に貢献することで自分の存在意義を感じるようになりました。 東京で不動産会社に入社し、経験を積む中で、より多くの人々、そして社会全体に貢献したいという強い思いが芽生え、3年後に独立を決意。 2016年に「株式会社ネクサスエージェント」を設立しました。 岩田は自身の経験から、「年金問題」「老後問題」「資産形成」に焦点を当て、資産運用とテクノロジーを融合させた事業を展開し、社会問題の解決に取り組んでいます。 白血病の経験から、当時の「恩返し」という理想を持つ前と持った後で、人生が大きく好転した経験から、理想を持つことの重要性を感じ、理想を追求するという理念が生まれました。 その理念の下、弊社の岩田が目指すのは、日本一の時価総額を誇る企業を築き上げることです。 お客様に最大限の価値を提供し、パブリックカンパニーとして社会のトップを目指すという強い決意を持っています。

How we do

今後も積極的に新規事業や新商品の開発を取り入れていきます。基本的には、資産運用とテクノロジーを組み合わせた文脈で、我々が持つリソースを最大限活用し、価値を見出せると判断した事業に取り組みます。 また、基本的な考え方として、「顧客のニーズ」を重視し、中長期的に取り組むべきだと判断した事業には、リスクを負ってでも挑戦します。 ■社名の由来 「私たちは、地球上の人々が世界を超え、人種を超え、業種を超えて、個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する意志と行動をつなぐ場の提供=組織であり、プラットフォームを創造することを目的としています。地球上の人々が自らの意志と選択でより良い社会への貢献を行い、その結果を最大化し、世界中の人々と共に発展する社会を目指します。」 この創業の考え方から、Nexus(つながり、結合)とAgent(代理人)という言葉を組み合わせ、言語や地域、考えが異なる人々が「誰かの何かのために貢献したい」という思いの行動を支援できるプラットフォームを開発したいと考えています。 ■7つの行動指針 ①常に「どうすれば出来るか?」を追求する どんな事に対してもできない理由を見つけるのではなくどうすれば出来るのか?を考えだし、打開策を導き出す。 ②主体性を持って業務に取り組む どんなことに対しても自分自身で考える。 そしてその考えを相談し、よりよいものを見出し行動に移す。 ③自責の念で取り組む 全ての起きる事柄に対して、自分が行ったことに対しての結果であるという考えを持ち、常に他のモノの責任ではなく、自分の問題であるということを意識し業務にあたる。 ④コスト意識を持つ 時間・お金・人材などすべての業務に関わる全ての無駄なコストを削減し、効果的な仕事を追求すること。 ⑤常に相手の立場に立ち考える お客様、取引関係企業、社内など、どんな時も相手の立場に立脚し物事を捉え、行動に移すことを追求する。 ⑥挑戦と成長 常に今に満足せず、より良いモノ・世界・景色を見る為に自己成長を続け、新しいことにチャレンジしていくことを意識し挑戦と成長を続けていくこと。 ⑦人としての正しさへのこだわり どんなことがあっても人として、企業として公正さを遵守し、従業員一人一人が正しい行動を取り、お客様・関係企業から信頼ある企業になるよう日々努力し続けること。

As a new team member

《東京/事務職》キャリアアップ/宅建手当有!/賃貸の管理/完全週休2日制 【仕事内容】 不動産売買に関する契約手続き全般をサポートしていただきます。 宅地建物取引士(宅建士)の資格を活かし、重要事項説明や契約書のチェックなど、契約のスムーズな締結に向けて、社内外の関係者と連携しながら業務を行います。 ■ 契約書・重要事項説明書の作成・チェック 不動産売買契約書や重要事項説明書の作成・精査 └営業担当がまとめた契約条件をもとに、正確な書類を作成します 内容のチェックと誤記・漏れの修正 └法務や営業担当と連携し、リスクのない契約書を作成 書類の製本・押印申請・電子登録 └電子契約システムを導入しており、業務効率化を推進中 ■ 宅建士業務(重要事項説明・契約締結) 宅地建物取引士としての重要事項説明(対面・オンライン) └ お客様に安心して取引いただくために、わかりやすく丁寧に説明します 契約締結時の立ち会いおよび説明業務 └最終的な契約条件の確認と、安心感を提供する場面です 書類の受け渡しと説明後のアフターフォロー(問い合わせ対応など) ■ 関係者との調整・コミュニケーション オーナー様・買主様・管理会社・金融機関との日程調整や進捗確認 └「いつ、どこで、誰が」などの契約スケジュールを管理し、関係各所と調整 必要書類の案内・回収・管理 └取得・提出の漏れがないようにサポート(丁寧な対応が信頼につながります) 営業チームのサポートとして、顧客からの問い合わせ対応を行う場合もあります ■ コンプライアンス・法令順守に関する業務 宅建業法をはじめとした不動産関連法規の遵守 法令改正への対応(社内書式の修正・説明) └法改正をいち早くキャッチし、スムーズに現場へ反映させる役割です 社内ガイドラインに沿った契約手続きの実行とチェック 《入社後イメージ》 ■先輩社員にアドバイスを受けながら簡単な業務を始めていただき、徐々に他の業務もこなしていただきます。 ■3ヵ月に1度の評価制度があり、最短2年で3階級昇格し、2,000,000円ほど昇給実績あり 必要な能力・経験 《いずれも必須》 ■不動産経験がある方 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 《休日シフトに関して》 ■前月25日までに確定。本人の希望を踏まえて調整します。 《働く環境》 ■新しくできたオシャレなオフィスです。 ■事務職でのキャリアアップが目指せます! 【実例:中途入社2年目&3年目での係長に昇進】 ■女性でお子さんのために長期休職した後に復帰されている方もいらっしゃいます。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK