私たち「アイリード株式会社」は、薬剤師専門の人材紹介、また紹介業としての理念に基づいた薬局運営を行う会社です。 ■事業内容■ ・薬剤師専門の有料職業紹介事業： 企業や病院・求職者の双方における最高のパートナーとして、 誠意を持って１つ１つのご縁を提供しています。 採用を行った瞬間に立ち会うだけでは意味がありません。 1年～3年～5年後、ご紹介した企業と人が創る軌跡が 大きくなった時にこそ私たちの介在価値が認められるのだと考えています。その為、必ず直接面談を行った上で、両面型コンサルタントとして双方へ責任を持って提案し、入職後も円満に就業継続出来る様長期サポートを行います。 ・薬局運営　←New!! 2020年11月1日から、新規事業としてアイリード薬局の1号店をオープンします。自社薬局を運営する事で、紹介先企業や求職者により近い当事者目線での提案が可能となり、紹介会社としての介在価値が大きく向上することでしょう。調剤薬局やドラッグストアの子会社として紹介会社が運営されているケースは多数ありますが、独立した紹介会社が薬局を運営しているケースはこれまでにありません。求職者の研修、地域医療への貢献、自社雇用薬剤師のモチベーション増加等、医療職専門の紹介会社として他社との明確な差別化を図り、企業として飛躍的に成長する起爆剤になる事を期待しています。 ・採用コンサルティング： 当社で雇用している薬剤師を出向することで、紹介先の現場の声や店舗情報を収集します。これにより、社長や人事側の言葉だけではない、実際の現場状況を把握する事が可能です。紹介先が抱えている、雇用課題に対する根本原因を探り、蓄積したノウハウをもとに店舗運営に関する改善提案を行います。 ■実績と今後の成長性■ 2019年7月に設立し、1期目最後となる2020年6月には月1,000万円の売上を達成しました。2期目も年間2億円を視野に更なる成長を目指します。しかし、大前提として、当社はやみくもに売上を伸ばす事を目的としておりません。 企業は、その人に企業の発展を願って雇用します。人は、その企業に自分の人生がより良いものになる事を夢見て就職します。両者の間に入る私たちが行うべき事は、双方にとってより良い選択が出来る様、本気で考えて双方を導く事です。ですので、自分たちの売上目標というエゴで提案内容を決める事はありません。 「あなただからこの企業を紹介した。」「この方であれば貴社できっと活躍する事が出来る。」必ず皆さんからご満足頂けるご提案を行う、そんな紹介会社である事をお約束致します。

■ミッション■ 企業と求職者双方における最高の理解者として、雇用問題の解決をもって医療産業の発展に貢献します。 ■バリュー■ ・話す相手と同じ目線、同じ立場で想いを共有する力 ・自分の誠意を、相手が正しく理解できるように伝える力 ・付加価値を生み出す立場として、定めたゴールへ双方を導く力 ■1年間の短期ビジョン■ 紹介者の早期（半年）自己都合退職率0% ■先々解決したい課題■ 日本において、「医療」という分野は今後欠かせない重要産業の一つです。特に2040年問題として知られている高齢者人口がピークを迎える状況下においては、医療を必要とする人口が増加し、減少している現役世代だけで対応する事が出来るのか等、様々な課題が出てくることは想像に難くありません。 現在の日本の医療レベルは今回のコロナ対策でも知られている通り、「誰もが・安価で・公平に・質の高い医療を受けられる」ものであり、世界に誇れる大切な産業でもあります。これを人の雇用や就業環境の改善という側面から支える事で、より質の高い医療を皆さんに提供する事に繋がると考えています。 ■直近で解決したい課題■ 特に今注力している薬剤師の転職は、医療業界のなかでも売り手市場（求職者有利）として長年注目されてきました。現在、国内の薬剤師は約30万人とされていますが、その内約17万人が調剤薬局で働いています。調剤薬局の数は約6万件とコンビニよりも多く、働く薬剤師数が足りていない現状があります。 こうした「誰でも良いから薬剤師を欲しがる企業」と「自分の好きな条件で働ける薬剤師」における人材紹介は、雑な提案をしても簡単に成立する事態を招きました。しかし、双方にとってミスマッチを起こしてしまうと、求職者のキャリアが傷つくだけでなく、薬局業界をほぼ占めている中小企業も疲弊し、業界全体の成長が阻害されてしまいます。紹介した方が長期的に就業し活躍する事で企業の成長に繋がる様、弊社では必ず入社後の手厚いフォローを行い、紹介だけに留まらないコンサルティングを行っています。 ■解決に向けたアプローチ■ 単に紹介数を捌くやり方では、企業と求職者双方のニーズは満たせません。一つ一つの紹介におけるフィッティングの質を最大限高めることが、人材紹介業のあるべき形だと考えています。その為、私たちはどの求職者にも同じ求人案件を提案したり、条件面だけを伝えたりするような紹介は一切行いません。求職希望者や企業担当者の方には必ずお会いして、話を聞き、考えた結果として最適な提案を行います。その求職者に関わる企業への提案は同じコンサルタントが行う事で、自己の責任において紹介を行うという矜持を持つと同時に、ミスマッチが起きない仕組みづくりを徹底しています。

■事業の特徴■ 1．専任コンサルタントとしてワンストップで対応： 求職者・企業双方と必ず直接お話ししたうえでご提案します。人づてではなく、一人のコンサルタントが双方に対応することで、認識の違いやミスマッチを防ぎ、本質的なフィッティングを実現します。 2．大手人材紹介会社との差別化： 企業の求める人材や求職者のニーズによって、紹介サービスと担当コンサルタントを分けており、より早く正確な提案を実現しています。具体的には ヘッドハンティング・幹部候補・店舗即戦力など様々なケースが想定されますが、これによりどの様な要望にも柔軟な対応が可能です。 3．半年以上の長期アフターフォロー： 弊社はただ「紹介して終わり」ではありません。入社・採用後のお悩みにも応え、3者面談の実施等解決に向けて誠心誠意対応します。「アイリードで転職をして良かった」「これからも是非アイリードから採用したい」と思っていただけるよう、仲介業としての介在価値を最大限発揮します。 その他、企業や求職者と約束事を設けています。例えば、「弊社から紹介した薬剤師においては、紹介先での就業を継続している間、再度の営業活動を行わない」等、双方にとってメリットとならない自社の利益だけを考えた営業活動は行いません。 ■働き方■ オフィスは堺筋本町駅から歩いて1分、本町駅から5分ほどの好アクセスな立地です。 入社後手厚い研修があるので、未経験の方でも安心して働けます。また、弊社では1日8時間のフレックス制を採用しております。求職者の方の面談時間に合わせて、自己申告の上で働きやすい時間を組んで業務を行う事が可能です。 弊社コンサルタントに求めている、紹介案件に関わる際の責務を鑑みて、同業他社と比べて高額のインセンティブを設定しています。本人希望や能力次第では短期間で大幅に給与を上げる事も可能です。 ■成長できる環境■ 弊社代表は同業他社にて大阪本社の売上を20倍にまで成長させ、5年弱で大手の仲間入りを果たした実績を持っています。業界に精通している代表と共に働きながら、ビジネススキルや幅広い業界知識、売上を立てる能力、本質的なコミュニケーション能力などを学べます。 前職では大阪に赴任してから2年間で大規模オフィスへの移転も叶えています。弊社においては自薬局の経営や他業種との連携等も含めて、是非会社が成長していく姿を共に実感していきましょう！

皆さまこんにちは、代表の志津と申します。まずは、当社の募集求人をご覧頂けたこと、心よりお礼申し上げます。ここでは新規事業として行う薬局運営に対する想いをご紹介いたします。是非ご一読頂き、共感して下さる方がいらっしゃれば嬉しい限りです！ ■なぜ人材紹介会社が薬局を運営するの？■ 私が考えている当社のメイン事業は、転職コンサルタント職の募集にも記載している通り、あくまでも人材紹介業です。ですが、これまで多くの企業や求職者と接する中で、どうしても自分自身に経験が無く当事者になりきれない部分をイメージで補完する事が多々ありました。例えば、現場での患者さんに対する接し方や医療人としての矜持、薬局運営に対する想いや地域医療に対する考え等です。これらの部分がイメージなのか経験しているのかでは、提案の質や精度に大きく影響するのではないかと考えました。そこで、もし自分たちで薬局を運営したら、、、 ・企業と求職者、双方において当事者目線での提案が出来る。 ・未経験での転職希望者に対して事前に当社で研修を行う事で、より価値の高い提案になる。 ・自社の薬剤師達で、様々な薬局を見たうえで自分たちの理想の薬局を作るという、社員にとっても 　大きなモチベーションになる。 ・最終的には医療業界に対する貢献への第一歩になる。 と、医療職専門の人材紹介業を行ううえで非常に大きな意味があると思い、薬局運営を決断いたしました。 ■どんな仕事をするの？■ 大阪市東淀川区で薬局を開設します。近隣には当地域で有名な小児科があり、日々多くのお子さんとママさんが来客される事でしょう。とはいえ、現在はコロナ禍という事もあり、本来の患者数からしたらかなり抑えめで、未経験でも慣れる期間は十分にあると思います。 ・患者さん毎に受付～処方箋の入力～レセプトの作成 ・事務作業から日々の店舗締め作業 ・薬剤師のお手伝い 主に上記業務がメインです、小さいお子さんにとって居心地の良い空間にしようと思いますので、そういった環境でのお仕事をイメージ頂けると幸いです。また、雇用形態はご希望により柔軟に対応可能です。 ■最後に■ 健全な薬局運営を成り立たせる事は、2年目となる当社において本年度最重要ミッションの一つとなります。小さな患者さんやその親族の方々、近隣医院のドクター、その他該当地域の皆さまにとって必要でかけがえのない場所となれる様、会社全体が力を合わせて行動しなければなりません。是非その一員として力を発揮して下さい。先々は、薬局事務での経験をもとに営業職や他業務への転換も可能です。薬局内での業務や人間関係だけで完結する事なく、あなたに合ったキャリアや働き方を提案出来るのも、企業が薬局を運営するメリットの一つだと思います。また、薬局での業務経験から出る意見は人材紹介業においても貴重なものとなります、是非本社との連携も密に行い会社と共に成長していきましょう。 皆さんは、これから先どんな仕事をイメージしていますか？　本気で人の人生に関わってみませんか？ 興味をお持ちの方は、是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！