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  研修の一例。ホワイトボードを使って障害切り分けの演習をしています。
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  "みんなで成長する"ことを大切にしています。資格取得や外部研修への参加など、成長意欲の高い社員が多く切磋琢磨することができる環境です。

通信インフラに特化したネットワーク＆サーバ構築・運用・保守を提供する
ネットワークインテグレーターです。
お客様のオフィスやデータセンタ等に常駐する形(NES)で業務を行っています。

創業10年目になり、数多くの大手企業様とも取引させて頂く事ができるようになりました。
「ネットワークエンジニアをはじめるならNVS」と
業界で信頼いただける存在を目指しています。

未経験者からのエンジニア育成に力を入れており、
弊社では、未経験・新卒などゼロからのスタートとなるエンジニアが多数。
元自衛隊員、元サーフショップ店員、元家電量販店ショップ店員、元事務職、元営業職など、
多種多様な業界出身の方が、未経験からスタートし、
1年～2年で現場で高い評価を得るITインフラエンジニアに成長しています。
積み重ねてきたエンジニア育成ノウハウを活かし、
法人様向けにはＩＴスクールサービスを提供しております。

そんな若手がどんどん成長して、ITインフラエンジニアのプロフェッショナルになっていく、
ITインフラエンジニアを世の中に輩出していく企業を目指しています。

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  全社員研修の表彰式の様子です。仲間の成長を喜び合う社風があります。

ITインフラ業界のビジョナリーカンパニーを目標に、最高のITインフラエンジニアを世に輩出し続ける・・・そんな姿を追い求めていきたいと考えネットビジョンシステムズと言う会社をつくりました。

ビジョナリーカンパニーという言葉を御存知でしょうか。
100年続く企業と言われる企業の事で、ビジョンを持っている企業、未来志向の企業、
先見的な企業、業界で卓越した企業、同業他社のあいだで広く尊敬を集め、
大きなインパクトを世界に与えつづけている企業、
我々の生活になくてはならない企業のことを言います。

創業10年目に入り、
◆お客様の数・お客様との信頼関係
そして
◆ITインフラエンジニアの成長環境・社員みんながみんなをお互いに大切にする社風…
会社として重要な基盤が整ってきました。

まさに、いまここからが”飛躍のとき”だと思っています。

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  企業理念「和をもって成長となす」をヒントに、若手社員がプロデュースしたNVS公式キャラクター【WAWOMO】です。
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  「些細なことでも置いていかない」先輩社員・上司のサポートがあります。

「和をもって成長となす」が我々の理念です。
チームみんなで、お互いがお互いを大切にしながら成長していく会社です。

◆社内研修制度でゼロからプロのインフラエンジニアになれる！
「未経験者を育成して、優秀なエンジニアを輩出することで、IT業界に貢献していきたい！」
という思いがあるからこそ、教育には特に力を入れています！
→業界未経験から中途で入社をする社員は、１カ月間の研修後にCCNAを取得しています。
　実績：CCNA合格率90%
→先輩が後輩を教えるのが当たり前の社風です

◆キャリア構築を上司が全力で支援する会社です！
→社内に多様なキャリアパスがあります。
　一人ひとりの目指す姿・在りたい姿に合わせたキャリア構築ができます
→上司が月に１回キャリア面談をしています。
　その中で日々の悩みから自分のキャリアのことまで、広く相談できます

◆みんながみんなを大切にする社風がある会社です！
→「つながりを大切にする会社」「出る杭は引っこ抜く！」
「理念に共感して入社する人が多い」
…これは社員インタビューで、社風について質問した際に社員から出てきた言葉です。
→社内イベントも活発で、ソフトボール、フットサル等のスポーツイベント
オンライン自習室、オンライン勉強会の実施、ITイベントへの積極的参加等
社内外で楽しくやってます。