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Mid-career
リサーチマネージャー
on 2020-08-27 357 views

知見データベースのエキスパート: リサーチマネージャーを大募集!

株式会社ビザスク

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  • 東京大学法学部卒業後、株式会社三菱総合研究所の戦略コンサルティング本部にて、事業会社・金融機関向けの経営コンサルティング、官公庁向けの金融・経済関連調査に携わる。
    途中で財務省大臣官房総合政策課に約2年間出向し、国内マクロ経済・地域経済・各業界の動向調査・分析に携わる。

  • 経済学部にてゲーム理論(特に制度設計理論、オークション理論)、および保険数理を学ぶ。
    卒業論文「収支均衡を満たすメカニズムのデザイン」で東京大学経済学部大内兵衛賞を受賞。大内兵衛賞は特別に優れた卒業論文に与えられる賞であり、直近5年で該当者は2名。
    大学院に進学後は引き続き制度設計理論を研究。学園祭での講演を始め、経済学の普及活動にも携わった。
    「世界中の知見をつなぐ」というビジョンに共感し、株式会社ビザスクにジョイン。リサーチアナリストとして、日本初にして最大の知見プラットフォームを進化させるべく奮闘中。
    0歳の頃から横浜スタジアムに通っていた大のベイスターズファン。

  • 大阪大学を卒業後に新卒でサムスン電子ジャパンに入社し基地局の営業。
    2019年にビザスクに入社。現在はリサーチマネージャーとして日々新しい業界と向き合っています。

  • 食品メーカーにて約7年間法人営業を経験後、株式会社ビザスクへ転職。

    <好き>
    ・音楽(ジャズフルートなど演奏します)
    ・食べること
    ・人と出逢い話すこと、接すること
    ・新しいもの/こと
    ・変わったもの/こと


    オープンマインドでいることや、セレンディピティを大事にしています。

What we do

  • 2020/03 社内でのマザーズ上場記念パーティー
  • 常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。

株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。

求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。

■ サービス活用事例紹介
https://case.visasq.com

■ サービス
ビザスクInterview(フルサポート形式):https://visasq.co.jp/service/interview
ビザスクlite(セルフマッチング形式):https://service.visasq.com/
ビザスクexpert survey (BtoB領域のアンケート調査):https://visasq.co.jp/service/expert_survey
ビザスクProject (新規事業創出支援) :https://visasq.co.jp/service/project
ビザスクweb展示会 (技術ニーズの探索):https://visasq.co.jp/service/web_exhibition

■ 最新ニュース
https://visasq.co.jp/news

《注目記事》
・「VISASQ SINGAPORE PTE.LTD.」設立のお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/9176

・東京証券取引所マザーズへの上場に関するお知らせ
https://visasq.co.jp/archives/8939

・「働きたいのに働けないのは変」が原動力
https://www.businessinsider.jp/post-209178

・ビザスク上場の舞台裏
https://www.fastgrow.jp/articles/visasq-hashiba-hanamura

■ 会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

Why we do

  • オフィスの様子。オープンなコミュニケーションのため、フルタイムが100名を超えてもワンフロアに拘っています。
  • 定期的に行っている、外部講師を招いた社内勉強会。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や国・地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ビジネスにおいてニーズや課題があるときに、ビザスクによって、必要な知見がすぐに見つかり、取引コストも下げることが出来る。組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界中のイノベーションに貢献することがビザスクのミッションです。

How we do

  • 年に1度開催する合宿。この時はワークショップをチーム混合で実施。
  • 打ち合わせ風景。年次や立場は関係なくオープンに意見を出し合えるカルチャーです。

■ バリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。

・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。

・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。

・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか?最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。

・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。

・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。

■ 働く仲間
・社員数は120名 (2020年5月時点)
ビジネス側は金融、コンサル、商社、人材、IT、メーカーなと。
開発側はメガベンチャー・スタートアップ・Slerと様々なキャリアの人達が集まっており、様々な業界出身のメンバーと事業が創れます。

■ ひと・カルチャー・働く環境がわかる社内報《ビザスクエア》
https://square.visasq.com/

As a new team member

【業務内容】
クライアントからの多種多様な依頼を理解し、社内外から情報を集めながら、案件に関連するビジネスや業界を分析、最適な知見を持つアドバイザー候補者を特定、提案することが主な仕事です。多い時には月間で100種類以上の業界やビジネスについてリサーチを行う、知見データベースのエキスパートです。

開発チームと密に連携しながら、今後10万人、100万人と拡大していくアドバイザーデータベースの在り方の議論や、最適な知見を最速で見つけられる検索システムの開発をしたり、新規アドバイザーの開拓等が中期的に取り組んでいるチームのミッションです。

仕事がイメージできると思いますので是非以下のインタビュー記事をご覧ください。
▼PMとRMのタッグでクライアントに最適な提案を。スポットコンサル実施までの舞台裏
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/243188

【必要とされる能力と身につくスキル】
案件遂行について:
・多種多様な業界・ビジネス・職種への理解
・複雑な問題を構造的に捉えてシンプルに説明をする、高い論理的思考力やビジネス理解力
・PMやクライアントに提案を行うコミュニケーション能力

オペレーション改善、プロダクト開発について:
・他のリサーチマネージャーやエンジニアとディスカッションし、改善を進めるプロジェクトマネジメント力
・日々の業務から見える細かい改善点から、中長期課題まで様々な目線から課題を特定する課題発見力

【組織について】
クライアント(プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社)ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。
配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。

【こんな方が向いています】
・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます)
・数値目標に対するコミットメントが高い
・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる

【尚可スキル・経験】
・リサーチやコンサルティングの経験
・自社・支援先問わず、業務オペレーションの改善経験
・英語力(グローバル専任チームもあり

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株式会社ビザスク
  • Founded on 2012/03
  • 108 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $300,000 /
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    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10F
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