SO Technologies株式会社は、地方の飲食店や中小企業でも容易にマーケティングを行うことができるマーケティング支援サービスを提供している企業です。 広告市場のデジタル広告費用は25％に拡大、しかし実施企業は2.5％です。このデータは、予算やリソースに限りのある中小企業はデジタル広告を利用できないという現状を物語っています。かつて日本各地にあった賑わいと幸せな暮らしを、Technologyの力で再現することができると本気で考えています。手のひらの中で操れるTechnologyを活用することで、その大小に変わらず デジタル産業革命の波に乗れることで、この国に暮らす人すべてに夢と希望と幸せが満ち溢れる時代を切り開いていきます。　 ◆代表プロダクト◆ 運用型広告の統合管理プラットフォーム『ATOM（アトム）』https://www.atom.tools/ 約300社以上の広告会社様にご利用いただいている弊社代表プロダクト ◆新規プロダクト◆ Google マイビジネスやLINE公式アカウントを使って店舗集客する『ライクル』https://www.lycle.jp/ 登録店舗1万店舗超えの急成長サービス ◆主力プロダクト◆ デジタルマーケティングの運用サービス『CUSTA』https://unyodaiko.jp/ ソーシャル広告を中心に全プロセスをアウトソース『Z.I.P.!』https://unyodaiko.jp/ 東京・沖縄の2拠点のデジタルマーケッターが400社以上の広告会社を支援させていただいているサービス ◆教育プロダクト◆ デジタルマーケター育成プラットフォーム『ジッセン!』https://jissen.services/ 業界トップクラスの実績を持つ、オン・オフラインのトレーニングサービス

デジタルマーケティングツールの多様化によって世の中が便利になる一方で、予算の少ない中小企業にとっては、専任のマーケティング担当がいなかったり、人的ネットワーク中心の業界も多く、まだまだデジタル化への課題は大きいのが現状です。 多くの地方中小、ベンチャー企業にとって、高額な予算を割くことが難しいからこそ、テクノロジーの力で「安く、簡単で、効果的な」プロダクトを提供することで、日本中をもっと活性化させていきたいと考えています。 ＜代表 山家メッセージ＞ https://recruit.so-tech.co.jp/message/

【事業部制組織】※2020年8月1日時点 各プロダクトごとに製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 ■ATOM事業本部：19名 （PO1名、PdM3名、エンジニア7名、デザイナー1名、BizDev2名、カスタマーサクセス5名） ■ライクル事業本部：21名 （PO1名、PdM2名、エンジニア8名、デザイナー2名、BizDev3名、カスタマーサクセス3名、リサーチャー1名、admin1名） ■Z.I.P.!事業本部：11名 (PO1名、PdM1名、エンジニア3名、BizDev1名、CS5名） ■CUSTA事業本部：24名 （PO1名、BizDev：5名、CS：18名） ■ジッセン!：6名 (PO1名、PdM1名、講師2名、プランナー2名） 【メンバーの特徴】 SO Technologiesのメンバーは約86名 平均年齢31.7歳、男女比は7：3と男性が多い組織です。 グループ会社のオプトの新卒入社からの異動希望してきた者、インターネット広告事業のサイバーエージェントでサービス開発をしていたエンジニア、ベンチャー企業でCTOをしていた者、大手広告代理店で営業部長として勤務していた者、など優秀な仲間が集まっています。また、2019年7月1日より、元ドワンゴの清水さん（＠meso)がVP of Engineeringとしてジョインされています。 【エンジニア組織】 SO Technologiesはエンジニアが全体の6割占めています。各プロダクトごと試行錯誤を繰り返しながら開発を進めていき、GoやVue.jsなど比較的新しい技術を取り入れております。 そのため、エンジニアは最新技術やトレンドを常に把握して、時代のニーズにあったスキルを身につけてもらうため、セミナーや書籍購入の全額負担はもちろん、海外のカンファレンスについても、GopherConやAWS re:Inventなど業務上の関わりの深いカンファレンスを中心に、予算の許す範囲内でメンバーを派遣していきます。 【働く環境】 フルリモートワークが可能です。荒天の場合や家族の体調不良などイレギュラーなリモートワークも柔軟に対応し、地方在住の方や東京近郊でもご事情により通勤が難しい方でも、技術力を生かしながらご活躍いただけます。また、全社員にリモートワーク勤務手当が支給されます。 MTGやちょっとした相談はオンラインやテキストで行いますので、コミュニケーションが希薄になることはありません。また、副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。意味のないMTGや面談等はもちろんなく、社員全員で生産性を高める働き方を目指しています。 【コミュニケーション】 社内のコミュニケーションツールはSlackを採用しています。エンジニアに限らず全社員がSlackを利用しています。 Slackでは業務上の会話はもちろんですが、それ以外に趣味の話や育児の話など、様々な話が活発になされています。また、月に1度就業時間内にビアバストの時間を設けており、業務上関わりの少ない部署の社員との交流の機会も創出しています。また、月1回コミュニケーションをとってもらうための費用が雇用形態関係なく会社から支給されます。

サーバサイドが得意だけど、役割にとらわれずにオールラウンドに活躍したいエンジニアを募集しています！！ 弊社の自社プロダクトの開発、運用において、インフラからアプリケーションまで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・アーキテクチャの設計・刷新 ・コードレビュー ・既存コードのリファクタリング ・エンジニアメンバーの生産性向上　 仕様を決めるフェーズでは、エンジニアの意見が意思決定に大きな影響を与えることが多く、最終的にリリースした機能がビジネスチームの当初想定していたものと大きく異なることも少なくありません。 また、エンジニアによって企画、提案された機能が実際にリリースされることもあります。 ■こんな経験をお持ちの方、ぜひお会いしたいです！ ・,C#,C++,Scala、C等の静的型付け言語での開発実務経験 ・Vue、React、Angulerのいずれかのフレームワークを利用したサービス開発経験 ・SPAの開発経験 ・AWS などのパブリッククラウドの利用経験 ・SPA + Rest APIでの開発経験 ・アジャイル開発の経験 ■この経験もあれば嬉しいです！ ・Goでの開発経験（独学可） ご興味をお持ちいただけた方、ぜひご応募お待ちしております！！