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顧客の人生の課題と徹底的に向き合うキャリアトレーナー募集!

キャリアトレーナー
Mid-career

on 2020-08-20

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顧客の人生の課題と徹底的に向き合うキャリアトレーナー募集!

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Mei Kanai

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

ポジウィル株式会社's members

保育系の短期大学を卒業し保育士・幼稚園教諭2種免許を取得した後、3年次編入し法政大学キャリアデザイン学部へ。キャリアカウンセラーの宮城まり子先生のゼミに入り、キャリアカウンセリングを学ぶ。その後株式会社リクルートキャリアに入社し大阪で2年間,東京で2年ITマーケットを担当。2017年春から独立し、国家資格のキャリアコンサルタントの資格を取得しポジウィル株式会社のCEOに。

What we do

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。
キャリアは人生そのもの。  わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。  私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。  心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。
【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

What we do

キャリアは人生そのもの。 わかっていても、 どうしても経験やスキルばかりに 目を向けてしまいがちです。 私たちは、「どんな人生を歩んでいきたいか?」 を何よりも大切に、"生きかた視点"で 理想のキャリアを描くお手伝いをします。 心から前向きに、覚悟をもって、 自分の未来を育てていくために。

【代表取締役・金井】1990年群馬県生まれ。埼玉純真短期大学を経て、法政大学キャリアデザイン学部に編入し、キャリアカウンセリングを習得する。リクルートキャリアに新卒入社し、人材紹介部門の法人営業として勤務。2017年4月に同社を退職。 2017年8月にポジウィル株式会社を設立。

私たちは「あるべき、こわそう。」をミッションに、キャリアに特化したパーソナル・トレーニング『POSIWILL CAREER(https://posiwill.jp/career/)』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「法人から料金をいただくことで個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせずフラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。

Why we do

私たちは2017年の設立時から今まで、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得するなど、累計1万人以上の方のキャリアに寄り添ってまいりました。 その中で感じてきたことは、悩みが複雑化しているということです。 「なんとなく将来が不安」という悩みの中には、仕事だけでなく、ライフイベント、人間関係、親子関係…などさまざまな悩みが絡み合い、何から解決していけばいいのかわからない状態になっている人が多くいます。 そうした複雑化した悩みを紐解き、自分らしい選択を、自分自身で見つけられるように。 『POSIWILL CAREER』はそんな思いで生まれました。 ※1株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」(2021年)

How we do

私たちは6期目となる2022年8月よりコーポレートビジョンを 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」と策定いたしました。 今後はキャリアのみならず、生きていく中で悩んだら「まずはポジウィル」と思っていただけるような、生き方支援カンパニーを目指して参ります。 社員数は現在約50名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、5つのバリューを制定しています。 1.ゴール思考でいこう。 2.自分から動こう。 3.素直に語ろう。 4.違いを愛そう。 5.とことん学ぼう。

As a new team member

<募集職種> 「POSIWILL CAREER」キャリアパートナー業務(正社員) 「やりたいことが分からない...」「自分の良さが分からない...」など、キャリアに悩みを抱えた顧客に向き合い、自己実現に向けて伴走していただきます。 【具体的には】 (1)カウンセリング ・顧客課題のヒアリング ・課題特定および言語化 ・模擬コーチングの実施 ・サービスのご利用への後押し 等 (2)キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。 <求める人物像> ◆必須 スキル ・人材紹介でのご経験(RA、CAどちらのご経験も歓迎いたします) ・コーチングやキャリアカウンセリングの実務経験 ・採用業務のご経験 など スタンス ・ポジウィルのビジョンと事業に共感でき、ご自身の原体験をもとに想いを言葉にできる方 ・ユーザーさんの人生に寄り添い、ポジティブな影響を与えたいと思う方 ・自分で仕事をつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ◆歓迎 スキル ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ・国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方 <この仕事の魅力> ①サービスの成長性 新型コロナウイルスの影響で、キャリアを考え直す人が増えている昨今。多くの方々にご愛顧頂いているおかげで、「POSIWILL CAREER」利用者の数は2019年9月から2020年にかけて30倍以上に拡大し、今も多くの方々にご利用していただいております。 個人向けキャリアコーチングサービスのリーディングプレイヤーとして、世の中にまだない価値を提供する事業に携わることができます。 ②「提案する人」に任せるチーム 「POSIWILL CAREER」サービス開始から約4年。事業拡大フェーズのため、自発的に考え、提案しながら業務に取り組めるメンバーを求めています。経験値や社員・インターンは関係なく、積極的に提案したり自分で仕事をつくれる人にはどんどん仕事を任せていくチームです! ★こんな方を特に歓迎します! ・人の人生にポジティブな影響を与えたいという強い意志のある方 ・相手に寄り添ったコミュニケーションが得意な方 ・圧倒的なスピード感で成長していく環境の中で、主体的に行動し事業に貢献できる方 少しでも弊社に関心を持ってくださる方、カジュアル面談にてお話ししましょう! 【必須スキル】 ・ポジウィルのMISSION・VALUEに共感いただける方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方 ・ユーザーの悩みに対して傾聴できる方 ・プロフェッショナルとしての気概と、高い人間性を有している方 【歓迎スキル】 ・採用/人事などHR業界での経験がある方 ・転職エージェントにてキャリアアドバイザーの経験がある方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方・コーチングセッションの経験がある方 ・コンサルティングファームでの経験をお持ちの方 ・前例がない挑戦的な課題や、より困難な問題の解決に、熱中できる方 【求める人物像】 ・自らチャンスをつくり、やりきれる方 ・変化の多い環境で成長したい方 ・サービスに誇りを持てる方 ・先入観なく、新しいことに取り組める方
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