overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/　 ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

私たちのビジョンは、「“時間”をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「“時間”をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【新しい働く環境を提供】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 正社員数は2023年9月時点で30名超ですが、副業・業務委託の方も合わせると80名以上の組織で事業を行っています。 各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて（いい意味で）丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

弊社の新規、既存サービスのマーケティング・グロースハック業務に関わる全般をお任せします。 主に、「Offers」という「ハイクラス層のエンジニア、デザイナーの副業マッチングサービス」のマーケティングを担当して頂く予定です。 ■ Offersについて ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ハイクラスのエンジニア、デザイナーと企業を結ぶマッチングプラットフォーム。 ・2019年6月にα版をリリース ・1年で有料企業社数100社超え ・上場企業〜スタートアップ・ベンチャーまで幅広い顧客 ・ハイタッチをベースにしたCS対応 - 上場企業も利用するエンジニア・デザイナー採用「Offers」 https://jp.reuters.com/prcenter/article?id=222334-20200819&;type=2 - お客様の声 / サービス導入事例 https://offers.jp/media/interviews/company-interview 0-1フェーズを一定終えて、これから1-10を行い、 副業サービスとして第一想起になれるようにマーケティングチームを率いていくポジションです。 ▼一緒に働くチームについて CPOの田中管轄の元マーケティングチームを作っています。 東大・慶応生のみがマーケティングインターンとして参加中。 ウェブサイト・サービスの売上・収益最大化のためのアウトライン｜tanamako / overflow.inc @tanamako327 https://note.com/tanamako/n/ndf9fd6665300 単月7桁の売上をあげる長期インターンの採用経路と実績について｜tanamako / overflow.inc @tanamako327 https://note.com/tanamako/n/n82c26ec0d6e6 メディア事業・マーケティングインターン生に任せている内容【育成実務編】｜tanamako / overflow.inc @tanamako327 https://note.com/tanamako/n/n8c139ca66ec3 ▼必須スキル、経験 ・WEBプロモーション、デジタルマーケティングの経験と深い理解 ・リスティングや、ADネットワーク、純広告など、基本的なWEB用語の理解 ・成功事例がなく手段が確立されていない領域において、主体性を持って施策の検討、実行を進めることが出来る ・Factデータをもとに構造的・戦略的に考え、次の施策に活かすことが出来る ・SEO、コンテンツマーケティングに関する知識 ・facebook, twitter, youtube, instagram, tiktokなどの広告運用経験 ・facebook, twitter, youtube, instagram, tiktokなどのサービスを日常的に利用していること ▼歓迎スキル、経験 ・データドリブンな思考をお持ちの方 ・課題把握・戦略策定をする為の論理的思考力とコミュニケーション力をお持ちの方 ・ペイドメディアの広告運用経験が豊富な方 なぜoverflowという会社をやっているのかについてはこちら https://overflow.co.jp/culture/221 ジョインしていただくサービスはこちら https://overflow.co.jp/culture/278