2012年に創立されたByteDanceのミッションは創造性を刺激し、喜びをもたらすことです。ByteDance人々が繋がり、コンテンツを楽しみ、作成することをより簡単で楽しくを目指しています。 ByteDanceは様々なアプリ製品を提供しています。これには、TikTokやLemon8、CapCutが含まれます。詳細はこちらからご覧ください：https://bytedance.com/ja

ByteDanceは、常に喜びをもたらすことを目指しています。 １５０の市場で３５の言語でご利用いただける製品ラインアップを提供するByteDanceのキーマーケットとなるのは、中国、日本、韓国、ブラジル、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジアとインドです。ByteDanceは世界に15ヶ所の研究開発拠点を展開しています。

ByteDanceには「常に高みを目指す」カルチャーがあります。多様性を尊重し、前例のないことを成し遂げるべく、常にオープンで謙虚な姿勢を大切にしています。初心を忘るべからず、毎日がチャレンジの連続で、社員一人ひとりが自分の限界を超えられるように頑張っています。

多様性に満ちた『TikTok』を、育ててください。 子どもから大人まで、幅広い世代の方が動画制作や投稿を楽しんでいる『TikTok』。投稿された動画を審査する社内基準の設定や統一を行ない、『TikTok』の品質を守ります。 【 具体的な仕事内容 】 ■動画チェックにおける審査基準のすり合わせ 『TikTok』では、投稿された動画を機械学習を活用してチェック。その後、審査員が審査したケースに関する品質管理を行なうために、審査員の判断が分かれたものや、公開に伴って懸念があるものについて、品質管理チームで確認。社内の判断を統一し、審査員と判断基準をすり合わせます。 この部分のすり合わせを繰り返すことで、適切な判断のもとに動画を公開していくとともに、審査担当スタッフのサポート・基準の統一を行なっています。 ■審査基準の新規設定 これまでにない新たなトピックが増えてきたり、トレンドの変化を感じたりした際には、それをカバーする新たな基準を設定します。さまざまな角度からの視点が求められるからこそ、周囲のスタッフとの連携が必要不可欠。 データ収集や分析なども行ないながら、「どんなルールであれば、『TikTok』の多様性を損なわず、利用者を守れるか」を考えていきます。 ※社内にはさまざまな国から来たスタッフがいます。 英語を話せる方は活かせると思います。TOEICは800点〜が目安になります。 ※将来的に、管理職へのステップアップも可能です。