Evolable Asiaは、ベトナムホーチミンに2012年3月に設立されたオフショア開発会社です。 設立から6年で社員数約1,000名規模にまで拡大し、現在ではベトナム国内3拠点（ホーチミン・ダナン・ハノイ）に加え、アメリカにも営業支店を設置するまでとなりました。 なお日本法人株式会社エボラブルアジアは、2017年より東京証券取引所市場第一部に上場しております。 お客様のビジネス拡大・成長に伴走するパートナーとして、従来のラボ型オフショア開発に加え、オフショア開発の高付加価値化を目指して幅広いサービス提供を行っております。 現在はエボラブルアジアグループとして多方面に事業を展開、東京にもオフィスを置いています。 ■拠点はどこで？ ホーチミン（南部）／ハノイ（北部）／ダナン（中部）／東京に拠点があります。 《関連会社》 ●株式会社エボラブルアジアソリューションズ（オフショア開発 / 受託ソフトウェア開発） ●株式会社エボラブルアジアエージェント（日本国内 / 海外就職　人材紹介） 　　 ●EVOLABLE ASIA SOLUTION & BUSINESS CONSULTANCY CO.,LTD（BPO / HP制作 / 法人設立コンサル）　 ●GREVO CO.,LTD（グリー株式会社合弁会社　ゲームセカンダリー運用） ●DENTSU TECHNO CAMP CO., LTD.　（株式会社電通デジタルマーケティングセンター合弁会社　ウェブサイト開発） ●Punch Entertainment (Vietnam) Co., Ltd.（旧DeNA子会社、ゲームの企画から品質管理）

社長の想いは　【機会平等が果たされていない社会を変える】 ”新興国が、構造的に抱えている問題は生まれた瞬間にほぼゴールが決まっていて、ものすごく努力をしても、決して上がれない壁がある。 それに納得がいかないから機会平等を果たすためまずは自社で徹底してやる。” アセナビ記事より：http://asenavi.com/archives/6439#i-2 そのスタートがEVOLABLE ASIAのラボ型オフショア事業でした。 ◼️なぜベトナムなのか 近年のベトナムは、日本の1960年代のように年間5〜8％の高い経済成長率を遂げており、また国策としてIT人材育成を進めるなど、若くて優秀なエンジニアが豊富に存在しています。 ベトナム人の国民性は明るく、素直で勤勉。さらに親日国のため、日本語を勉強しているベトナム人も多くいます。 日本人にとって、ベトナムは経済成長と優秀な人材育成のポテンシャルが非常に高い、最適なビジネス環境なのです！ EVOLABLE ASIAのスタッフは国籍問わず優秀なスタッフばかりです。熱気に満ちたベトナムで、やる気と向上心を持った現地スタッフに影響されること間違いなし！！ この環境は間違いなく「働くあなた」も成長させます。

エボラブルアジアグループでは国籍関係なく、優秀な人が正当に評価される世界を目指しています。 そのためベトナム法人、日本法人どちらも年功序列や国籍での判断はせず、実力を評価できるように心がけています。 日本拠点には２つ事業を展開しており、１つはシステム開発を提供するハイブリッド開発事業（ベトナオフショア＋日本側開発PMサポート）、もう一つは採用の枠を日本だけに留まらせない人材紹介業務。 どちらの事業でも従業員には外国籍が含まれ国際的な職場です。 将来ますます開かれていくであろう世界の中で、国や国籍は関係なく、一人一人の思いに寄り添い、個人や企業の未来の可能性・選択肢を広げていくようなサポートをできるようになることを目指しています。 現在、新型コロナ感染症の影響で3月からリモート勤務を開始し、フルリモート可能としています。 ◼️エボラブルアジアグループではこんな人が働いています！◼️ ☆「元公認会計士、大手監査法人からベンチャー企業への転身」 EVOLABLE ASIA内の新規部署SBC事業責任者　沼尻 卓→https://www.wantedly.com/companies/evolable/employee_interviews/39820 ☆「優秀で日本人との相性が良いベトナム人と共に」 EVOLABLE ASIA チーフオペレーティングオフィサー（COO）　吉迫 寿 →https://www.wantedly.com/companies/evolable/employee_interviews/15605 ☆「メールすらまともに書けなかったインターン体験記」 新規事業インターンで活躍中！　出口　龍之介 →https://www.wantedly.com/companies/evolable/post_articles/59584?source=company_pin

★完全リモート勤務OKのため全国から派遣営業経験者を募集いたします！ 株式会社エボラブルアジアは日本の人材不足解消を解決すべく、海外オフショア開発を軸に、日本へITエンジニアの紹介を開始しました。 エボラブルアジアの「人材紹介事業」を一緒に盛り上げて事業拡大を一緒に目指せる方を探しています！ 現在日本は少子化が進んでいると言われていますが、労働人口について言えば高齢化の一途をたどっています。その中で、専門的な技術を持つ人材の確保は現在大変難しく、企業にとっても死活問題です。 エボラブルアジアはベトナムオフショア開発を通し、日本の企業へ海外には優秀な人材が存在していることを伝えてまいりました。今後は日本国内で人材紹介を通してさらに日本国内で本当のグローバル化を目指し、事業を拡大して行く予定です。 ※株式会社エボラブルアジアエージェント（https://agent.evolable.asia/）へ出向となります。 ■募集職種 IT人材派遣営業・法人営業 ■仕事内容 エンジニア人材を探している企業様に対し、人材の提案を行っていただきます。一括りにエンジニアと言っても外国籍エンジニアの人材紹介事業も行っているため同じく外国籍の方々のサポートを行う場合もあります。 人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている方々に対しても、全面的に転職支援を行い、対面または電話でのカウンセリングの実施、個人＆企業の適性や希望を引き出し、入社までフォローを担当します。 開拓する業界・企業選定から開拓営業まで全て得意分野があれば開拓から事業企画〜営業まで幅広くお任せします。 新型コロナ感染症と一緒に生きていかなければならない時代にどんな人材サービスを提供できるか、一緒に考え事業成長に繋げられるような方を探しています！ ■職務の流れ： ・開拓する業界、企業の選定 ・新規企業の開拓営業　オンラインもしくは直接営業 ・人材が必要な企業へ人材派遣、人材紹介の提案 ・企業と求職者のマッチング業務 ・企業、求職者の採用までのサポート ・求職者の入社後のフォロー ＜職務の特徴＞ 現在はITエンジニア領域・ゲーム開発領域メインで動いていますが、ご自身の強みである領域があればご自由にお任せします。 現職の経験やコネクションを活かしたい方、裁量ある環境で率先して動ける方を募集しています！ ＜同社の特徴＞ 同社は、外国籍の人材紹介をメインとし今年で5年目を迎えました。まだ人数は11名と少ない社員数ですが、来期から派遣事業をスタートさせる予定です。社員のうち半分は外国籍で国際的な職場となっています。新型コロナウイルス感染症の状況を見て、各スタッフリモート勤務を開始しました。 ■勤務地：東京　中央区 ■必要な資格・経験 【必須要件】 ・大卒以上 ・人材派遣営業の経験がある方（年数不問） ・個人売上目標を持ち、それを達成した経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・数字意識、達成思考が強く、達成の為に主体的に動ける方 ・英語の読み書きが調べながらできるレベル 新しい取り組みやビジネスの可能性について積極的に意見交換ができる方、将来的に起業したいその前進としてベンチャー経験したい方、海外との架け橋になりたい方もチャレンジいただける環境です。 面談はオンラインもしくは電話にてまずは気軽に実施させていただきます。 ご希望の方法で行いますので気軽に「話を聞きたい」をどうぞ！！