アシスタントWebディレクター

on 2020-08-20 1,742 views

実践型インターンを全国から募集！成長したいWebメディア好き集まれ！

MEDIA ENGINE INC.

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2016年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、外部ライターマネジメント・記事編集などのディレクター業務を担当。SEOの知識を習得する傍、300名以上のライターの育成と進行管理を行う。他に、プレスリリース記事の企画や媒体連動型イベントにおけるクライアント折衝やブランディングコンテンツにも携わる。

2017年に就活領域のオウンドメディアにて記事制作ラインの立ち上げを担当し、制作フローの仕組化や企画立案、進捗管理などの統括を務める。
初めまして、室谷と申します。
2018年の12月に株式会社ディー・エヌ・エー時代の同僚とMEDIA ENGINE INC.という会社を立ち上げ、代表をやらせてもらってます。

MEDIA ENGINE INC.は現在開発中のAIを活用したCMSを中心に、さまざまな領域にメディア事業を展開するメディアカンパニーです。僕たちは、領域において高度な事業を展開する企業とジョイントベンチャーを設立し、お互いの知見を活用した専門性の高いメディア事業を展開しています。
現在、メディアエンジン株式会社でセールスチームの統括として従事してます。

主にオウンドメディアをグロースしていく上でのコンテンツマーケティングおよびSEO領域の支援を中心に、2020年4月からデジタルシフト(DX)と動画領域の新規事業のサービス立ち上げ責任者として奔走しております。

・インターネット広告
・マス広告
・オウンドメディア(コンテンツマーケティング/SEO)
・ソーシャルメディア

幅広くトリプルメディアに携わってきた経験から
マーケティング全体戦略の予算ポートフォリオの最適化が強みです。
▼2020年9月　メディアエンジン株式会社　コーポレート室
1人目人事として、人事部門の立ち上げのミッションを担う。現在は採用・組織開発・労務管理に携わっている。

▼2014年4月～2020年7月　エン・ジャパン株式会社

・求人広告営業2年(新規開拓メイン)
└担当顧客の採用〜入社後のフォローまで支援。

・制作ディレクター2年半
└業種・職種問わず、年間330件以上の案件を担当。企業の事業戦略やビジョンを踏まえ、採用要件の定義、STP設計、広告制作のディレクションを担当。

2年半のうち1年半はチームリーダーとしてメンバーの育成に従事。中途入社者、新卒入社者共に育成経験あり。

・...

What we do

メディア事業とコンテンツマーケティング事業の双方をテクノロジーの力でより効率よく効果的な仕組みで提供できるような体制を作ります。
「想い」や「好き」から生まれる熱狂的なコンテンツ＝品質の高いコンテンツ。メディアエンジンはこの文脈での品質を加速させるコンテンツエージェンシーです。

メディアエンジンは、オウンドメディア等を活用した企業のコンテンツマーケティング支援、自社メディアの運営・構築を行っている企業です。

創業1期目で売上高2.5億円を突破。複数の投資家や事業会社からの資金調達にも成功しています。

2019年末には、ソウルドアウトグループの一員となり、ソウルドアウトグループの顧客やパートナーを中心に、幅広くメディアに関する支援を行っています。

現在、主に以下の2つの事業を展開しています。
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コンテンツマーケティング事業
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調査、戦略設計、コンテンツ制作、分析、改善までコンテンツマーケティングのバリューチェーンをワンストップで支援しております。

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メディア事業
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国内最大級のマーケティングメディアである「LISKUL」や、フランチャイズ募集や代理店募集のポータルサイト「みんこれフランチャイズ」など、ソウルドアウト保有のメディアを中心に、複数のメディアの運営代行をしております。

▼よろしければこちらから詳細をご覧ください
https://drive.google.com/file/d/1xIINNKPZuXvI44eU4-qrHnPB-_xfq71O/view?usp=sharing

Why we do

フルリモートワーク・フルフレックスタイム主体の新しい働き方に併せたオフィス。部署や会社という枠を超え、高い専門性と多様な得意分野を兼ね備えた人財同士が共創しやすい環境づくりをコンセプトにしています。
ディレクターや外部のパートナーたちと連携し、コンテンツの記事制作を進行していきます。やり取りはスラック上でのチャットが中心ですが、20代メンバーが多くフラットでラフなコミュニケーションが多いです！

▼「クリエイターの想い」を正しいコンテンツに

令和は、いわば「1億総クリエイター時代」。広告プライバシーの規制が厳しくなる時代に置いて、機械的に作成された血の通っていない記事ではなく、人の想いや、血が通っている"良質な"コンテンツが世の中に求められていると私たちは考えています。

＜クリエイターに求められる能力とは＞
AIやロボットなど自動化が進む時代。私たちがクリエイターに必要だと考えている能力は３つあります。

１つ目は「どう作るか」。
２つ目が「どう届けるか」。
３つ目が「何を発信するか」です。

このうち、先の２つはプラットフォームで代替したりサポートしたりできる時代になっていきます。例えば、TikTokという動画プラットフォームでは、個人が動画制作のスキルや高価な機材を持ち合わせていなくても良質なコンテンツを作ることができ、一定のユーザーに届けるためのアルゴリズムもある。結果的に１億総クリエイター時代と言われています。

では、そんな時代に代替されないものは何か。それは、人の価値観、経験、体験だと思います。そこだけは、プラットフォームやコンテンツフォーマットが変わっても、テクノロジーがいくら発達しても残り続けるもの。

だからこそ、私たちは、【人の感情を基軸にしたコンテンツ】は、今後より一層重要になってくると思いますし、今後も一層注力していきたいと考えています。

▼強い想いを持った人たちが、想いの実現に向けてお互いに刺激しあう集団でありたい

また、コンテンツ領域に限らず、これからの時代は合理性よりも【情理的な要素】を強く持っている人たちが社会にとって価値を正しく提供できるのではないか、と私たちは考えています。

お客様も含めたステークホルダーの方々、その先にいる人たち、そして何よりも自分たち自身も会社の夢、自分たちの夢を本気で実現に向けて置い続けられるような"強くビジョナリーな組織"を作っていきたいとも考えています。

How we do

自分たちで勉強会を開いて知識を共有しています！
インターン生にもPCを支給。リモート環境下でも生産性を高められるようサポートします。

メンバーは約40名とまだ少ない企業ですが、大手Webメディアの編集長、広告責任者、グロースハッカーなどのユニークなメンバーが揃っています。

こんな人たち、文化、制度を根幹にミッションの実現に向かっていきます。

▼人
外向きな自己実現欲求を持ちながら、本質的な仕事の価値を追求できるプロフェッショナル人材

全員が"本気"で事業や組織に向かい合ってくれるという前提だからこそ、誰がいうではなく「何をいうか」を大切にできる人たちが集まっています。

▼文化
新しい価値を創造するために良質な衝突を称賛する文化

そんな人たちが集まる会社だからこそ、常に「本質的な価値」に向かって遠慮せずにいい意味でぶつかりながら前に向かっていける。そんな、全員で組織を強くしていけるような風土作りを大切にしています。

▼制度
１）自己研鑽支援制度　
２）フルフレックス勤務制度
３）フルリモートワーク制度

まだまだ僕らはスタートアップです。しかし、これから先『根幹にある文化』を大事にしながら事業を成長させていきたいと考えています。一人ひとりが専門性を追及し、本領を発揮しながらポジティブにアクションしていける環境を整えていきます。

As a new team member

実践型の長期インターン生を【全国から】募集します！

オフィスは東京にありますが、フルリモート体制なのでどこからでも勤務可能です。
※実際、大阪・名古屋・宮崎県など首都圏外に住みながら勤務しているメンバーもいます。

実際に業務を行いながらのインターンなので、就活/社会人になってからも活かせるスキルが身に付きます。

将来、Webの世界で活躍したい！今持っているスキルが実際に企業で役に立つのか試してみたい！
成長中のベンチャー企業で経験を積んでみたい！という方はぜひお話しましょう！

■具体的な業務内容
・外注管理、ライターマネジメント
・制作進行管理
・コンテンツの企画、制作、編集
・各種マニュアルの整備やコンテンツ制作における進行管理・オペレーション最適化
・クライアントメディアのコンテンツ制作における社内調整・予実管理・KPI設定
・効果測定、改善施策・新規施策の立案
・クライアントへのSEOコンサルティング

■求める経験/スキル/条件
・基本的なPC操作ができる方（タイピング等）
・週21時間（週4～5、1日4～5時間程度）、半年以上コミットできる方
・SEOやwebメディア、Webマーケティングに関しての興味関心がある方

■歓迎する経験/スキル/条件
・webメディア運営経験
・記事のライティング/編集/企画経験

■身に付くスキル
・マーケティングの知識
・SEOに関する知識

■求める人物像
・受け身ではなく、自分で考え動ける方
・素直で上昇志向のある方
#23卒 #24卒、歓迎！

少しでも気になった方は、お気軽に「話を聞きたい」ボタンを押してください！
まずは、オンラインでお話しましょう♪

※新卒採用直結型のインターンではありません※