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間に合うのであればIT会社に入りたい!そんな想いを捨てきれない22卒募集

学歴不問/未経験歓迎
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on 2020-08-15

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間に合うのであればIT会社に入りたい!そんな想いを捨てきれない22卒募集

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谷岡 拓也

はじめまして。 2020年4月から株式会社メガ・テクノロジーに入社した新人社員の谷岡と申します。 このアカウントは人事採用の一環で用いているものですが、新人社員の立場で感じた感想を端的に述べてみようと思います。 1.プログラミンング経験のない人でも勉強についていける ーー>私は学歴欄に書いている通りゴリゴリの文系です。しかし入社して一か月と土曜日のみの事前研修でJavaSilverをとることはできました。研修自体は初めてプログラミングを学ぶ人向けに進んでいくので心配はないと思います。分からないことがあれば講師の方に質問すれば答えてくれます。 2.勉強することは多いがリターンも大きい ーー>基本的に授業はJavaを勉強したのちに、アプリ開発などプログラミング中心に勉強する開発系と、OSやインターネット通信のインフラ構築を勉強する構築系にグループが分けられます。私の場合は構築系ですが、最近のITの傾向はどちらの知識もないといけないというような流れにあると聞いています。MGT(メガ・テクノロジー)は資格を取れば毎月の給料が上がるシステムがありますので、勉強したぶんだけ返ってくる環境にあると思います。 3.勉強する環境は揃っている。ただし勉強するのは自分自身 ーー>MGTという会社は国から職業訓練校に認定され、また企業理念に若手エンジニアの育成を掲げている通り、教育に関するエキスパートは大勢いらっしゃると思います。ただしあくまで勉強するのは自分自身です。自分に足りない知識を洗い出して、ネットで調べても分からないことを講師の方に相談する。この勉強の仕方だけは変わりません。 (講師の方は優しい人が多いので聞けばちゃんと教えてくれる) 4.すごくパソコンに詳しくなる ーー>これは私のIT業界で働こうと思った動機なのですが、特にJavaSilverをとった後に勉強するLinuxというOSの勉強で、実に様々なパソコンに関する知識を得ることができます。ハードウェアからどのようにして”データ”というふわふわしたものを読み取ったり入力したりしているのか。そもそもインターネットというものは一体何なのか。私たちが常日頃当然のごとく利用しているSNSやgoogleサービスのような検索エンジンアプリなどを支えている基盤(インフラ)に関する知識を得ることができます。

木村 純平

新入社員の木村純平です。 大学は理系でしたが、パソコン関係はExcelやWord、PowerPointのみの使用で、プログラミングは一切経験がありませんでした。 現在は研修を行い、スキルを磨いている状態です。

加持 俊太

2018年5月入社の加持です。 未経験でこの業界に入りましたが研修と実務で基本的な事は学ぶことができました。 数学やパズル、論理的思考が好きな方にお勧めの職業です。 前職は接客業や事務でしたが、その経験も現場で生かしてユーザー目線に立った仕事をすることを心がけています。 知識と経験を積むことで目に見えて仕事の幅が広がるのがこの業界の魅力だと思います。

株式会社メガ・テクノロジー's members

はじめまして。 2020年4月から株式会社メガ・テクノロジーに入社した新人社員の谷岡と申します。 このアカウントは人事採用の一環で用いているものですが、新人社員の立場で感じた感想を端的に述べてみようと思います。 1.プログラミンング経験のない人でも勉強についていける ーー>私は学歴欄に書いている通りゴリゴリの文系です。しかし入社して一か月と土曜日のみの事前研修でJavaSilverをとることはできました。研修自体は初めてプログラミングを学ぶ人向けに進んでいくので心配はないと思います。分からないことがあれば講師の方に質問すれば答えてくれます。 2.勉強することは多いがリターンも大きい ...

What we do

メガ・テクノロジーでは、 教育・育成を基盤にしたITビジネスを行っています! 弊社では、未経験からでも確実に一人前に成長できる、 充実の研修・育成制度を整備しています。 そうした制度によって成長したIT技術者を中心に、 現在は以下の4つの事業を展開中です! ①《ソフトウェア開発》 受託開発・SESによる、業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、 顧客満足度の高いシステムの開発を行っています! <開発実績一例> ・製造業の在庫分析システム ・印刷業の異動はがきエントリーシステム ・官公庁のシステム ・鉄道業の運行管理システム等 ②《ITインフラ構築》 幅広い顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っています。 新規技術領域へも積極的に参入しており、 最近では社内で新たにAWS技術者を育成し、事業化しました! 今後は、ビックデータやクラウドサービスなど、AI時代のインフラ構築も手掛けていきます! ③《ソリューションサービス》 私たちは、「AI社会のトップランナー企業」を目指しています。 現在は、自社開発にて、以下のようなAIを活用したサービスを展開中で、 お客様からも大変好評をいただいています! <サービス概要> ●i-Rims (アイリムス)  放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム ●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)  AIで安全向上・生産効率を改善  ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム  ・給食の献立立案サービス  ・医療画像分析ソリューション  ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc... ④《IT教育事業》 IT教育が基盤の当社。 創業以来、社員の成長を全力でバックアップするべく、社内研修制度や育成環境を整備し続けてきました。 そうして社内に蓄積してきたノウハウを活かし、法人・個人向けのIT教育事業を展開しています! 当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校として認定。 IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「ITCoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っています。
新入社員研修の表彰
新入社員研修。チームで協力しながら勉強しています。
2021年10月「AI・人工知能EXPO」 in幕張メッセ

What we do

メガ・テクノロジーでは、 教育・育成を基盤にしたITビジネスを行っています! 弊社では、未経験からでも確実に一人前に成長できる、 充実の研修・育成制度を整備しています。 そうした制度によって成長したIT技術者を中心に、 現在は以下の4つの事業を展開中です! ①《ソフトウェア開発》 受託開発・SESによる、業務システムやWebシステムなどの開発を得意とし、 顧客満足度の高いシステムの開発を行っています! <開発実績一例> ・製造業の在庫分析システム ・印刷業の異動はがきエントリーシステム ・官公庁のシステム ・鉄道業の運行管理システム等 ②《ITインフラ構築》 幅広い顧客のシステムに即応するインフラ設計、構築、運用を行っています。 新規技術領域へも積極的に参入しており、 最近では社内で新たにAWS技術者を育成し、事業化しました! 今後は、ビックデータやクラウドサービスなど、AI時代のインフラ構築も手掛けていきます! ③《ソリューションサービス》 私たちは、「AI社会のトップランナー企業」を目指しています。 現在は、自社開発にて、以下のようなAIを活用したサービスを展開中で、 お客様からも大変好評をいただいています! <サービス概要> ●i-Rims (アイリムス)  放射線部門の収支管理や費用削減等、統合的な管理を行うシステム ●メガAIブレーンサービス(人工知能プラットフォームを自社開発)  AIで安全向上・生産効率を改善  ・工事現場等のヒヤリハット・事故の予知/周知システム  ・給食の献立立案サービス  ・医療画像分析ソリューション  ・製造分野での機械故障診断ソリューション etc... ④《IT教育事業》 IT教育が基盤の当社。 創業以来、社員の成長を全力でバックアップするべく、社内研修制度や育成環境を整備し続けてきました。 そうして社内に蓄積してきたノウハウを活かし、法人・個人向けのIT教育事業を展開しています! 当社の教育セミナーは、厚生労働省・東京都から職業訓練校として認定。 IT技術教育の動画コンテンツ販売サイト「ITCoCo」や、オンラインスクール形式の「MGTカレッジ」の運営も行っています。

Why we do

2021年10月「AI・人工知能EXPO」 in幕張メッセ

―――――――――――――――― 人を幸福にして社会を豊かにする ―――――――――――――――― これがメガ・テクノロジーの最大の目標です。 私たちが解決したい日本社会が抱える課題は、以下の2つです。 【日本のIT水準における課題】 今日、日本のIT水準は先進諸国と比べ、大幅に遅れを取っています。 今後日本の社会が成長していく為には、高度なIT化が必須です。 しかし、そんな中、日本ではIT人材が大幅に不足しています。 【ニート・失業者の増加】 現在、日本には様々なことが原因で生きる目標を失ってしまったり、 働く意義を見失ってしまったりして、 “ニート”や“失業者”となってしまう若者たちが増えてきています。 メガ・テクノロジーは、 この2つの課題を同時に解決し、多くの人を幸せにするため、 以下の2つの方針を軸に事業を展開しています。 ①《ニートや失業者の方々を優秀なIT人材に育成する》 IT人材が不足している今、 ITに関する知識と技術を身につければ、 誰でも手に職をつけ、恵まれた環境で働くことができます。 「一度挫折してしまった若者たちに、急速に成長を続けるIT産業で、もう一度夢をもって働いてほしい。」 というのが弊社代表の想いです。 ニート・失業者の方々を、弊社の育成制度で優秀なIT人材に育成し、輩出していくことで、日本のIT人材不足の解決に貢献しています。 また、彼らがメガ・テクノロジーで活躍してくれることで、会社も成長でき、社会に良いサービスを次々と供給できると考えています。 ②《自社サービスで、日本のIT水準向上をリードする》 私たちは、「AI社会のトップランナー企業を目指す」という企業理念を掲げています。 これからも社内で育成したIT技術者とともに、AIなど新規技術を活用して、様々な社会問題を解決出来るようなソリューションサービスを自ら開発し、日本のIT水準向上をリードしていきます!

How we do

新入社員研修の表彰

新入社員研修。チームで協力しながら勉強しています。

ITによって人・日本を元気にするために会社としては、 ・やる気があれば誰でもIT技術のスペシャリストになれる環境 ・幸せな人生を送るため、無理なく働ける環境 この2つを重視して社内環境を整備しています! ◆研修・育成環境◆ 【新卒】 ●内定者研修(10月~3月)※強制ではありません 内定後、入社前から中級者向けの資格“Java Silver”を目指すことができます。 ↓ ●新入社員研修(4月~6月) 開発系・構築系に分かれて、より専門知識を学びます。 IT技術に加え、ビジネスマナーなど、社会人としての基本的なスキルも身につけます。 ↓ ●OJT研修(7月~) 研修で身につけた基礎を活かし、早い段階から現場での実践を通じてスキルを身につけます。 先輩社員がすぐそばでサポートにつくので安心してください! ※新入社員研修期間は、一人一人のスキルや学習状況、特性に合わせて出社日数を決めています。  2022年は、平均して週1~3日の出社で研修を進めています。  また、人によって理解のスピードやつまずくポイントが異なるため、集団講義は最小限にし、  個人で学ぶ時間を多く設け、分からない点をいつでも講師に確認出来る環境にしています。 【新卒・中途共通】 ●豊富なオンライン教材を自由に利用可能 社内には豊富なオンライン教材が整備されており、資格取得・スキルアップのために自由に活用することができます!  MGTカレッジ:https://mgt-college.com/  IT CoCo:https://itcoco.jp/ ●資格手当 社員のスキルアップを正当に評価し、促進するために資格手当制度を整備しています! ◆働き方◆ 【ワークライフバランスを重視】 ・残業時間:平均10~15時間/月 ・年間休日:120日以上(2021年:122日) このような数字からも明らかなとおり、 弊社ではワークライフバランスも保ちながら健康に働くことができます。 社員が健康に、そして幸せに働いていることが結果的に仕事のパフォーマンスを向上させることになり、 会社の成長にも繋がると考えているため、働き方にはこだわっています! 【リモートワークを実践】 ・社内開発:100%リモートワーク ・SES:50~60%程度の現場がリモートワークを導入(フルリモートは少なめ、週2 ~3リモート等)  ※ZoomやDiscordを利用してコミュニュケーションを取り、安心安全を第一に考えています。

As a new team member

ITに興味があったけど、知識がないからと諦めてしまったあなた。 まだ間に合うのであればITの会社受けてみたい!と密かに想うあなた。 その想い…まだ捨てないでください! エンジニアの夢を諦める前に、 メガテクノロジーで話を聞いてみませんか? メガテクノロジーではたとえパソコンが苦手な人でも 数年間で、活躍する1人前のエンジニアに育て上げます! なぜなら、エンジニアになるための基礎研修から充実しているからなんですよ! 【基礎から学べる教育制度】 メガテクノロジーはとにかく教育環境が最高です! なんで最高かって? まず、新入社員研修が充実しています! IT企業にとって、人材こそが企業の財産の全てだと私たちは思っています。 ですから、入社後研修や資格取得の研修などを、 あらゆる方向からサポートができるような環境作りを心がけているんです! でも実際は、うまくいかなかったりする時があるかも…。 でも大丈夫!社員が寄り添いながら教えるので、 何度も失敗を繰り返して成長していってください! また、研修終了後も継続して勉強をすることが出来ます。 研修が終了して、不安な気持ちがある方もいるかと…。 そんな方のために、メガテクノロジーでは有料オンラインコンテンツを 無料で受けることができる環境を整えています。 他のIT企業だと研修が終わった後、 もうできるでしょ?という感じでサポートが薄い会社が多かったり…。 でも!メガテクノロジーは寄り添う研修を行うので最後まで面倒を見ます。 やっぱりエンジニアの会社行きたい!と思った方は下の「話を聞きに行きたい」を気軽に押してみてください。 私たち一同、あなたと会える日を心より楽しみにしています。
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