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施工管理
on 2020-08-15 41 views

神奈川│業界を牽引するSOMPOグループのリフォーム施工管理を募集!

株式会社フレッシュハウス

株式会社フレッシュハウス members View more

  • フレッシュハウス人材開発課 主任の伊澤と申します。
    新卒で入社し、早いもので今年8年目となりました。もう8年も経ったのか・・・と驚いています。

    入社してから約2年半は、リフォーム提案を行う営業職として働いていました。リフォームをすることによってのメリットとデメリット(我慢しなければならないことがあるか否か。)をしっかり伝えることを営業時は意識していました。
    施工管理の際は、現場はとにかくきれいで明るい場所である事を自身の指標としていました。

    現在は、中途採用の計画および運営をメインで行っております。
    面接対応や入社対応も私の大事な業務です。

    1次選考は面接対応の代表者として。役員面...

  • 2017年中途入社。
    新卒メインに、採用活動全般と新人育成業務を担当しています。
    採用業務は未経験でしたが、求人を見つけた時にビビっと来るものを感じ入社しました。

    私がコミュニケーションを取る事が多い若手の皆さんは、
    感度が高いからこそ、疑問も持てるし化けれる。
    その想いを会社の変化発展に繋げられるよう、またそれを後押し出来るよう、
    【一緒に】戦い【一緒に】前進していく事が私のモットーです。

    人事の仕事は、正解が無いからこそ模索し続けられる所が面白い。
    この迷路の様な世界に、もはや抜け出せる気配はありません。

    年々広がる人々とのご縁から、刺激や発見を受け続ける毎日です。

  • 2016年新卒で入社をしました。
    フレッシュハウスに入るまで、建築を学んだことはありません。
    ではなぜ、僕がフレッシュハウスを選んだのか。理由は2点あります。

    1点目は、会社説明会で創業者の佐野と出会い、考え方や人柄、会社の営業スタイルに感銘を受けたからです。「契約したら終わり」の営業職ではなく、工事完了まで関わることのできるフレッシュハウスの営業職は、絶対に成長できると思いました。

    2点目は、2015年4月にフレッシュハウスはSOMPOグループの一員となっていたため、
    会社としての安心感と、業界上位へ飛躍できる将来性の高い会社だと感じたからです。

    入社後は、社会人としての心得をは...

  • 東京都出身の33歳です。
    高校卒業後「なにか世の中の人に喜ばれる仕事がしたい」と思い、
    医療事務を志して専門学校に入学しましました。
    専門学校を卒業し、医療事務として働いて6年。自分の机上での仕事が、実際の現場でどのように反映されているのか実感できずにいました。もっと現場のことを見たい、知りたい。自分の考えや提案で、相手を喜ばせたい。そう思って転職活動を始めたことが、フレッシュハウスと出会うきっかけになったんです。

    私がフレッシュハウスに入社を決めたのは、お客様へのリフォーム提案から、契約後の工事管理まで自分が関われることに魅力を感じたから。
    「自分の考えた提案がどのようにして形になる...

What we do

  • 築50年の住宅を再生。カフェのようにくつろげるリビングダイニングを実現しました。
  • お客さまのご要望に合わせ、網戸1枚の張替工事から、間取り変更や増改築まで多岐にわたり対応しています。

「網戸からフルリフォームまで」をモットーに、私たちは大小様々な要望にお応えしています。1995年の創業以降、One to Oneのオーダーメイドリフォームサービスは着実にお客様の心をつかみ、2004年にはテレビ番組『TVチャンピオン』のリフォーム王選手権で優勝。大型ショールームの開設や折込チラシを活用したマーケティング戦略など、その後の業界に影響を与える取り組みも多数行ってきました。

2015年、SOMPOグループの一員になったのを機に、創業社長の佐野が相談役に就任。代表取締役社長の座は、SOMPOグループ出身の中村が務めることになりました。以降も事業領域を広げ、現在は1都3県を中心に、静岡・山梨・愛知・福岡にも拠点を展開。創業から醸成してきた中小企業の良さと、資本力や巨大ネットワークを持つ大企業の良さを掛け合わせながら、日本一のリフォーム会社を目指しています。

=実績=
■リフォーム産業新聞の都道府県別リフォーム売上ランキングにて神奈川エリアで13年連続売上No.1(2019年12月23日発行)
■リフォーム産業新聞の「業種別リフォーム売上高」にて全国3位(2019年11月25日発行)
■「第1回RoomClip全国理想の住まいコンテスト」にて最優秀賞・優秀賞受賞
■リノベーション情報サイト「リノベりす」の人気リノベーションランキングにて第1位
■2019年度ホームプロ実績:東日本完了件数、金額ともに第1位

Why we do

  • 【代表取締役社長/中村 秀(なかむら しゅう)】損害保険ジャパン株式会社にて、保険営業・営業推進・人事・事業開発などに関わる。SOMPOグループとしてリフォーム領域への参入を視野に入れる中、近い理念を持っていたフレッシュハウスと2014年から提携。中村は2014年から出向で経営に参画し、2015年から現職。創業社長・佐野の想いを引き継ぎながら、グループのビジョンである「安心・安全・健康を網羅したテーマパーク型ビジネスモデル」を実現すべく、フレッシュハウスの舵を取る。
  • お客様と関わる社員には、iPadを支給しています。お客様とお話をしながら、その場で見積りが作成できるクラウドを開発しました。新しいテクノロジーを取り入れてさらなる高みを目指しています。

SOMPOグループに加わってからの5年間は、未来を見据えた先行投資で土台を構築してきました。次の5年は飛躍の時期であり、従来の王道路線を機軸としつつ、いい意味で尖ったアクションを起こしていきたいと考えています。

=3つのブランド戦略=
◎王道ブランド:これまでの延長線上でさらなる感動を追求し、プランの多様化と品質の向上を図る
◎大型リフォームブランド:デザイン性に優れたリノベーションサービスを若年層に向けて提供
◎SOMPOグループのシナジーブランド:介護・耐震・防災など、グループの他事業との相乗効果を活かした独自のサービスを提供

=5ヵ年計画の3ヵ条=
◎プロの目線で徹底調査「安心提供宣言」
◎期待を上回る提案力「感動創造宣言」
◎笑顔あふれる住空間「品質満足宣言」

SOMPOグループの顧客は約2000万人。今後はグループ内でシナジー効果を生み出しながら、全国規模でサービスを提供していきます。10~20年後には世界展開も視野に入れているように、フレッシュハウスのチャレンジはまだ始まったばかり。次の5年、10年を一緒に駆け抜けていただける方を求めています。

How we do

  • 1人でお客様対応を考えるのではなく、チーム全員でリフォームをつくりあげていきます。
  • わからない点は先輩がしっかりフォローしてくれるので安心!

【チーム制・固定給制を導入】
業界では珍しい「チーム営業制」を採用しています。自分だけでは解決できないことも、それぞれの得意分野を活かし合うことで、思わぬ糸口が見つかることは珍しくありません。チーム全員で目標に向かっているため、拠点全体に一体感があります。

さらに、売上至上主義にならないよう、歩合に依存した給与体系ではなく、固定給である程度のベースを担保。「お客様に喜んでもらいたい」「地域に貢献したい」「もっと成長したい」というモチベーションで仕事に取り組むことができます。

【業務効率化・見える化をテクノロジーで実現】
業務効率化を図るべく、ITツールを積極的に導入しています。たとえば、見積書を作成するクラウドツール。営業全員にiPadを配布しており、商談時にその場で金額を提示することができます。施工においてもテクノロジーを活用すべく、パートナーである職人さんの情報をデータベース化を進めています。「この人は造作家具が得意」「この人は壁紙の張り替えが上手い」など、以前はメンバーが個々に保持していた情報をオープンな場で共有し、施工管理時の業務を効率化させています。

【拠点同士でカバーし合える体制を整備】
Web・チラシ経由での問い合わせ、既存顧客のリピート、既存顧客からのご紹介など、各方面から日々お声がけをいただいています。反響型のボトルネックは、案件の量や配分をコントロールし切れないため、特定の拠点に依頼が集中してしまう可能性があること。私たちはWeb上でのマッチングのウェイトを高めることで、「どの拠点にどれだけの案件が寄せられるのか」を事前に把握し、近隣の拠点同士でカバーし合える体制を整備しています。

As a new team member

【募集職種】
施工管理職 (東京、神奈川、埼玉、静岡、愛知、山梨)

【仕事内容】
今後、新築戸建市場の縮小が予想されている中で、
中古物件のリフォーム・リノベーション市場に大きな注目が集まっています。

当社は設立以来、1つひとつの仕事を丁寧に行なっていた結果、
リピート率は60%以上、売上高全国3位、業界トップレベルにまで
成長することが出来ました。更なる組織強化の為、新しい仲間を募集します。

【勤務地】
神奈川県/横浜、横須賀、町田、藤沢、小田原
東京都/立川、多摩、八王子
埼玉県/所沢
静岡県/静岡(駿河区)
山梨県/甲府
愛知県/岡崎、半田

■施工管理業務
・商材や職人の手配
・工程表作成・実行予算書の作成
・工事現場の管理
・工事状況をお客様へ説明
・引渡し

※担当案件規模
中規模以上のリフォーム7~10件
(水廻りの改修工事、間取り変更、外装工事、
マンションや戸建てのフルリフォーム、増改築、耐震補強工事など。)

■サポート業務
・見積もり作成の補助
・営業職向け勉強会の運営
・施工管理部門の組織づくりに関する業務

※具体的には・・・
基本的には、営業がご提案~引き渡しまで一貫して担当しています。
施工管理職は、営業と協力し合いながら、
営業だけではこなせない物件を中心に発注~施工管理、お引き渡しまでをお任せします。

特に、マンションなどの大型案件や、耐震補強、間取り変更、増改築などの
専門的な案件は、前面に立って現場をまとめていただきます。
ときには、お客様宅へ一緒に訪問し、
契約前のお打合せからサポートをお願いすることもあります。

>ここがポイント☆彡
■SOMPOグループの圧倒的知名度・安定基盤
グループ中で唯一のリフォーム会社の為、
SOMPOグループからの顧客紹介制度あり、営業活動がスムーズです。
また、お客様にもご安心頂ける為、自信を持ってご提案して頂けます。

■業種別リフォーム売上高では全国3位
(※2019年11月25日現在「リフォーム産業新聞」より)
より多くのお客様にご満足いただきたい!と考え、
お客様からいただいたアンケートハガキは全社員に共有しております。
また、お客様のお悩みやご要望に合わせ、
One to Oneのオーダーメイドリフォームをご提案しています。

■「利益の確保」と「施工品質」で社員の評価をしています。
施工管理は、工事の管理だけではありません。
工事に関わる職人や商材にはいくらかかるのか、予算管理も大切な仕事です。
また、工程は順調か、現場の安全衛生管理はできているかなど、
お客様にご満足いただける施工品質を提供しているかも見ています。

■育成や組織づくりに関わります。
リフォームの営業経験が浅い社員への勉強会や、
施工管理職としての仕事のあり方など、サポート業務を通じて
自身のスキルを活かしながら、新たな経験を積むことができます。

【求める人物像】
・リフォームは未経験だが、今後伸びる市場でチャレンジしたい方
・個人事業を廃業し、もっと安定感のある労働環境で仕事がしたい方
・まわりと協力し合いながら仕事を進めることが好きな方
・「家をつくったら終わり」ではなく、長くお客様に寄り添って仕事がしたい方

◇勤務時間◇
8時30分 ~ 18時00分(実働8時間)

◇選考フロー◇
(1)カジュアル面接(人事)
電話・オンラインにて行います。会社概要・仕事内容もご説明致します。
※ご応募完了後、応募者全員に、カジュアル面接の日時のご連絡致します。
(2)2次面接(役員・エリア責任者)
対面にて行います。場所は、横浜本社または各営業所となります。
※静岡/山梨/愛知は、エリア責任者が担当
(3)内定
(4)入社
〇最後に
リフォーム業界を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています!
少しでもご興味がございましたら、お気軽に『話を聞きにいきたい』を押してみてください!

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【同業他社からの転職】リフォームを突き詰めるために、フレッシュハウスに来た
【企画職へのチャレンジ】営業職とは違った景色を見てみたい
【目指すはリピート率100%】自分を好きになってもらうことから、全ては始まる
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Company info
株式会社フレッシュハウス
  • Founded on 1995/07
  • 331 members
  • 神奈川県横浜市中区弁天通4-57 損保ジャパン横浜弁天通ビル4階
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    株式会社フレッシュハウス