【WEBが苦手な営業マンでも直感的に使いこなせるMAツールを提供！】 Cocolive（ココリブ）は、創業4年目を迎えたスタートアップITベンチャーです。 住宅・不動産業界に特化したMAツール『KASIKA（カシカ）』を開発・提供しています。 MAツール（マーケティング・オートメーション・ツール）とは、企業の営業やマーケティング活動を”自動化”して、仕事を効率化するために使われるITツールです。 私たちのミッションは、『データとマーケティングの力で不動産業界に新しい価値を』。 今までにない”住宅業界に特化した”MAツール『KASIKA』を通じて、業界に新しい価値を生み出します。 『KASIKA』公式サイト https://cocolive.co.jp インサイドセールスチームでは、『KASIKA』の新規顧客やリードの獲得、WEB商談によるヒヤリングや提案を行います。 クライアント様は毎月順調に増え続けており、業績は好調です！ 2023年8月までに1500社以上の導入を目標に掲げ、上場を目指しています。

【KASIKAのチカラで業界を変え、家を探す全ての方の「そう、こんな家に住んでみたかった！」という感動体験が生まれる仕組みを提供したいと考えています。】 住宅業界はITの導入が進んでいない部分も多いため、営業担当者もエンドユーザーも、どちらも多くのストレスを感じながら日々の営業活動が行われています。 たとえば… ■＜営業担当者のストレス＞ ・資料請求をしたお客様に連絡しても、電話に出てくれない ・反応がないので、モデルハウスやイベントへの誘導ができない ■＜エンドユーザーのストレス＞ ・まだ興味のない段階なのに営業をされて困る ・住宅会社からの度重なる営業電話がわずらわしい などが挙げられます。 KASIKAは、このような営業担当者、エンドユーザー両者の悩みを解決するために作られました。

【ハイレベルなスキルを持った個性あふれるメンバーが、自主性を重んじる環境で裁量を持ちながら「アウトプット重視」で活動し、日々サービスの進化を目指しています。】 ■＜メンバー＞ 現在働くメンバーは約20名。 それぞれがIT業界での経験値が高いため、勢いだけでなく『実現力』をもった会社です。 個性豊かで高い能力を持った人材が揃っているため、相互の刺激や成長が促されるのも魅力のひとつです。 代表の山本は、元楽天トラベル代表取締役。『ビジネス』と『プロダクト開発』、両分野でのスペシャリストです。 元々は、NTTドコモで研究員として『プロダクト開発』に携わっており、スタンフォード大学でMBAを取得した後、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人立ち上げを『ビジネス責任者』として経験しています。 ■＜環境＞ Cocoliveは、自主性を重んじる環境です。 全員が裁量権を持って働けるので、長期的なキャリア形成につながる圧倒的な成長を得られます。 『役職や実績の関係ないフラットな意見交換』も自然に生まれるため、IT未経験者の意見が採用されることも。当事者意識のある方なら、経験も成長も、どんどん手に入れられます。 他にも、恒常的なレベルアップのために次のようなことを行っています。 ▽社内勉強会 週に一回行われる、チーム内の勉強会です。 持ち回りで資料を作成し、発表を行います。 スキルを共有しながらプレゼンテーション能力やファシリテーションスキル、質問力の向上を目指します。 ▽定例MTG 週に一回行われるミーティングです。 前週に行った業務を共有し、それに対するフィードバックや課題解決の方法をチームで話し合って翌週の活動に活かします。常に高速でPDCAを回し続ける環境です。 何事もアウトプットすることに重点に置いておりますので、『実行力』と『ロジカルシンキング』が養われます。 働く場所によってアウトプットの質が変わらないよう、精度の高い連携とコミュニケーションを実施しています。 遠方からリモートで働くメンバーや、新型コロナウイルスの影響で主に在宅勤務のメンバーもいます。 この環境下でも成果を維持できるよう、全員が高い意識を持って業務に臨んでいます。 ■＜行動指針＞ Cocoliveでは、7つの行動指針のもと誰もが同じ基準・意識で仕事をできるような環境づくりを徹底しています。 ▽Client First：顧客の成功を最優先しよう。 →顧客の成功につながる施策を常に模索し、改善提案をします。 ▽Safe and Secure：顧客情報の管理を徹底しよう。 →顧客情報が漏洩するリスクをチームで防止します。 ▽Success Loves Speed：意思決定を素早く行い、すぐに行動しよう。 →60%の完成度でも良いのでまずは意思を固め、挑戦し、改善をし続けます。 ▽Give and Give：自社の利益ではなく、まずは相手方の利益を追求しよう。 →「まずは与える」精神を持ち、相手方へ利益貢献をします。 ▽Goal Oriented ：目標志向を徹底しよう。 →常に目標志向を意識して仕事に取り組みます。 ▽Be Bold：大胆にやろう。 →失敗を恐れず、いつも大胆にチャレンジします。 ▽Clarify the Reason：行動の理由を明確にしよう。 →常にWHYを考え、行動の目的を明確にします。

【KASIKAの事業拡大のため『インサイドセールスメンバー』の募集を行なっています！】 働き方や場所にとらわれず、目的意識を持って常に成果を追求できるメンバーを探しています。 KASIKA導入企業様が毎月増え続ける中、上場に向けてドライブをかけるため中核を担っていただける主体性のある人材を募集します。 ■＜業務内容＞ 自社開発MAツール『KASIKA』の新規顧客及びリード獲得、WEBでのクロージングまで段階的に行なっていただきます。 ■＜具体的には＞ ・工務店様に対する新規顧客やリードの獲得のための立案、アプローチ ・WEB商談にて企業様の課題ヒアリング、導入提案 本人のご経験やご希望、積極性などに応じてお任せする業務を決めていきます。 ■＜Cocoliveのインサイドセールスで得られる経験＞ 「決まった業務をこなす」ではなく、「自ら仕事を作り出し、実戦していく」という主体性をとても重要視してます。 『実現力』を身に着けたい方には最善の環境であり、周囲も全力でバックアップします。 代表や役員のすぐ近くで働けるため、経営者目線やロジカルシンキングは確実にスキルアップ可能。 他にも個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。 ■＜必須要件＞ ・成果を求める姿勢 ・自発的な行動力 ・当事者意識 ・週3日以上勤務可能（インターン生の場合） ■＜歓迎要件＞ ・ウェブ、ITについての知識がある ・MAツールなどに関する基礎的な知識がある ・工務店、不動産業界に関する知見がある ・インサイドセールス、その他営業経験がある まずはzoomでカジュアルにお話ししましょう！ あなたのご応募をお待ちしております！