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インターン募集中!ライブコミュニケーション事業で日本のオンライン化を支える

事業責任者
Internship

on 2022-02-01

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インターン募集中!ライブコミュニケーション事業で日本のオンライン化を支える

Internship
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Ran Akitaya

2020年9月に大学を卒業し、インターンもしくは正社員として働く会社を探しています。 大学在学中にはタイ・フィンランドへの短期留学を経て、2018年8月〜2019年6月までスウェーデンに留学し、現地の大学にて教育を学んでいました。 【スウェーデンに留学した理由】 もともと中学生の時にスウェーデンの「国紹介」のようなショートムービーを見たことがきっかけで、中学生の時からスウェーデンに憧れがあり、いつか大きくなった時に住んでみたいなと思っていました。 その思いを抱えたまま、大学生になった時に、自分の大学とスウェーデンの大学に協定があり、交換留学生としてスウェーデンに留学し、生活できるチャンスがあることを知り、最初は「自分なんかに交換留学なんてできるのだろうか」と思って躊躇していましたが、周りのサポートを受けて「チャンスがあるのに挑戦しないのはもったいないな」と思うことができ、挑戦し、無事に1年間留学生として派遣させてもらえる事になりました。 その中でも教育分野を選んだのは、自分が受けてきたこれまでの日本の教育に対して、大学生になった時に疑問を持ち始め、「他の国の教育を自分の目で見てみたい」と思ったことがきっかけです。先生の言う通りに物事をこなし、褒められてきた高校生までの学校生活を送ってきた自分が大学に入って「あなたは何がしたいの?」「あなたの興味のあることは何?」と言う問いにぶつかった時、これまでずっと受け身の姿勢で学校に通ってきて、それがよしとされる環境で、何も疑問を持たずに過ごしてきたことに気づきました。もっと「自分で考え」て過ごす環境があれば、もしかして改めて「自分のやりたいこと」について悩むこともなく自分の人生を能動的に、積極的にデザインしていけるんじゃないかと思い、自分が悩んだ経験からもっと学生が能動的に、自由に考えて行動ができる教育がデザインできたら良いと思い、教育で有名な北欧スウェーデンに留学し教育を学んできました。 また、現地での日常生活の中で現地の友人たちが家族を心から大切にしている姿を見て、家族や地元を大事に、それらのために何かできることをすると言うのも素敵だなと思うきっかけになりました。 【帰国後の休学生活】 日本帰国後は帰国後半年で大学を卒業し、就職することに疑問や怖さを感じ、また勉強してきた教育分野に焦点を当て、もっと社会を見てみたいと思い休学をしました。幼稚園でのボランティアや教育系のベンチャー企業・人材系のベンチャー企業にてインターンをし、教育現場のリアルを自分の目で見たり、教育をビジネスにした際の葛藤や必要な線引きについて経験を通して感じる期間となりました。 その結果、教育系の会社で就職することが自分にとって必ずしも得策ではなく、一旦自分に核となるスキルや”できること”ができてから、最終的に『それを教育と結びつける』でも良いかなと感じるきっかけとなりました。 【現在の私について】 半年間の休学を経て、復学し、大学を卒業した今の期間は、留学生活の中で見つけた「教育」「子ども」「地元(地方)」や興味がありつつ手を出せていない「デザイン」「マーケティング」などのキーワードから様々な会社を見たりそこで働く人とお話をさせていただき、いろんな人の働く姿や生き方とその人たちの持っているキーワードを見たり聞いたり、また自分の中で持っているいくつかのキーワードの中から最初に取り組んでいくものを考えていこうと思っています。

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2020年9月に大学を卒業し、インターンもしくは正社員として働く会社を探しています。 大学在学中にはタイ・フィンランドへの短期留学を経て、2018年8月〜2019年6月までスウェーデンに留学し、現地の大学にて教育を学んでいました。 【スウェーデンに留学した理由】 もともと中学生の時にスウェーデンの「国紹介」のようなショートムービーを見たことがきっかけで、中学生の時からスウェーデンに憧れがあり、いつか大きくなった時に住んでみたいなと思っていました。 その思いを抱えたまま、大学生になった時に、自分の大学とスウェーデンの大学に協定があり、交換留学生としてスウェーデンに留学し、生活できるチャンス...

What we do

ガイアックスは、人と人をつなげ、他人のことを自分のことのように感じられる社会を実現するため、新たな事業を生み出し続けるスタートアップスタジオです。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍注力する事業領域 最先端のテクノロジー・市場分野を通じて「人と人をつなげる」を加速させるため、以下の事業領域に注力しています。 ❐生活者同士の情報や感情を共有できる【ソーシャルメディア領域】 ソーシャルメディアコンサルティング、クリエティブコンテンツ制作、運用代行やビッグデータリサーチを提供を行っています。 ❐モノや時間を共有できる【シェアリングエコノミー領域】 CtoCのシェアサービスのプラットフォームを運営しています。 ❐連続的な起業家輩出を支援する【STARTUP STUDIO領域】 自社での起業家輩出やスタートアップ投資だけでなく、官公庁・自治体・金融機関等への起業家輩出プログラムの支援、中学校・高校のアントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」を提供しています。 ❐ブロックチェーン技術により自律駆動する社会を実現する 【Web3/DAO領域】 プラットフォーマー主体ではなく個人がより主体となったプロダクトの開発や、民主的な組織運営を可能とするDAO(自律分散型組織)化を推進するコンサルティング・研修を提供しています。 (事業・投資先一覧:https://www.gaiax.co.jp/portfolio/
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https://www.gaiax.co.jp/about/
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ガイアックスは、人と人をつなげ、他人のことを自分のことのように感じられる社会を実現するため、新たな事業を生み出し続けるスタートアップスタジオです。 https://www.gaiax.co.jp/business-model/ ▍注力する事業領域 最先端のテクノロジー・市場分野を通じて「人と人をつなげる」を加速させるため、以下の事業領域に注力しています。 ❐生活者同士の情報や感情を共有できる【ソーシャルメディア領域】 ソーシャルメディアコンサルティング、クリエティブコンテンツ制作、運用代行やビッグデータリサーチを提供を行っています。 ❐モノや時間を共有できる【シェアリングエコノミー領域】 CtoCのシェアサービスのプラットフォームを運営しています。 ❐連続的な起業家輩出を支援する【STARTUP STUDIO領域】 自社での起業家輩出やスタートアップ投資だけでなく、官公庁・自治体・金融機関等への起業家輩出プログラムの支援、中学校・高校のアントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」を提供しています。 ❐ブロックチェーン技術により自律駆動する社会を実現する 【Web3/DAO領域】 プラットフォーマー主体ではなく個人がより主体となったプロダクトの開発や、民主的な組織運営を可能とするDAO(自律分散型組織)化を推進するコンサルティング・研修を提供しています。 (事業・投資先一覧:https://www.gaiax.co.jp/portfolio/

Why we do

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ガイアックスのミッションは、「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」です。 もし誰かが困っている時、その悩みを誰もが自分ごとで捉えられる「つながり」があれば、周囲は何を言わずとも自然に動き出します。 それはまるで、重い荷物を持つことに疲れたら、他の誰かがスッと手を差し出す流れと同じこと。 そうした「つながり」の連鎖は、相手を大切にするための効率的なアクションを生み続け、やがて社会から他人事を無くしていきます。 そして、この「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。 「つながり」の輪が大きくなればなるほど、世の中全体を思いやり、互いが自然と助け合う社会へと変わっていきます。 ガイア理論で語られる「地球は一つの生命体」という考え方を、私たちは「人と人をつなげること」で実現させます。 【受賞・表彰】 ❐「GOOD ACTIONアワード」にノミネート(2022) ❐「キャリア教育アワード」経済産業大臣賞(最優秀賞)を受賞(2022) ❐ダイバーシティ&インクルージョン「D&Iアワード」、最高評価のベストワークプレイス認定(2021) ❐「Work Story Award 2021」グループ審査員特別賞 Presented by 日本経済新聞社「正解は、ここにある」賞 ❐「Work Design Award 2021 」​​エンプロイーベネフィット部門賞受賞

How we do

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フリー・フラット・オープンさをカルチャーの中心に据えるガイアックスでは、自らの意志でどこまでも挑戦できる独自の組織環境を特徴としています。 メンバーが経営者感覚を持って、自らの仕事内容や報酬、キャリアパスに至るまで、働き方に関するすべてを自分自身で決定することを推奨しています。 会社全体としてのルールはできるだけ設定せず、各事業部が自律的に自分たちのミッション達成に向けて最適なチーム、チームカルチャー、ワークスタイルを実現できることを担保しています。 新卒入社、中途入社、業務委託、インターン入社など、さまざまな入り口が用意されていますが、入社経路、契約形態を問わず、「実力がある人をどんどん抜擢していく」カルチャーなので、多様なメンバーが事業開発の最前線で活躍をしています。 ▍インターン入社・新卒入社直後から事業立ち上げ・事業リーダーを経験できる環境 ガイアックスでは入社年次にかかわらず挑戦できる環境があるため、若手のころから事業づくりに必要なスキルやマインドを体得すべく、新卒入社したメンバーが入社直後に事業部の責任者になるケースも珍しくありません。 ★インターネット業界での20代成長環境ランキング:全6万社の上位1%(会社評価ランキングOpenWork調べ(2022年) 【キャリア事例】 ❐入社1ヶ月で事業責任者→事業を年300%成長→入社4年目に子会社設立 株式会社CREAVE 代表取締役 中村真奈 ❐26歳で事業部長→2年後に売上5倍成長→オランダ移住を実現→会社員のまま自身の法人も起業  ソリューション事業本部担当本部長 管大輔 ▍中途入社・業務委託契約始まりなど、さまざまな入り口から抜擢が次々と起こる環境 ガイアックスでは、入り口がどうであれ、チームの方向性と本人の実現したいことがフィットしていれば、スピーディーに抜擢されていきますし、各々がチャンスを掴み取っていく環境です。事業部間の異動も頻繁に行われていて、常に、社会に対して最も良いインパクトを生み出すための人材配置が行われています。 ▍経営者のように働くことで経営スキルを磨ける仕組み ガイアックスには「社員を管理する」というカルチャーが存在しません。各メンバーが経営者感覚を持って、事業開発に集中できるように「邪魔しない」ことを重視しています。 ・申請した社内事業チームが事業部を分社独立できる制度「カーブアウトオプション制度」 ・自分の報酬や働き方を自分で決める自律型キャリア支援制度「マイルストーンセッション」 ・事業部が一つの会社として独立して採算管理を行う「独立採算制」 ・上長に拒否権の無いメンバースカウト・部署異動を可能にする「フリースカウト制度」 その他、各事業の経営状態がリアルタイムで可視化される管理会計システムや経営会議議事録の全社公開など、いますぐ起業したい人も、力をつけてから起業したいと考えている方も、自分自身でどこまでも事業づくりに没頭できる環境が整っています。

As a new team member

4月にスタートした新規事業「ライブコミュニケーション事業部(LCD)」の次期事業責任者を募集しています。 事業をどのように成長させるか、どのように社会貢献に繋げるかなど、経営視点を持って取り組んでいただきます。 <募集要項> ■ライブコミュニケーション事業部(LCD)とは? コロナ禍で、対面コミュニケーションができない中、世の中のコミュニケーションや発信方法に変化が生まれました。その中で大きく広がる市場がオンライン配信事業です。 お客様の求めているものを並走しながら形にし、これまでオフラインで行ってきた体験をオンラインで実現する、オンラインならではの新しいユーザー体験を提供するために業務をしています。 ■具体的な業務内容 顧客と伴走し、オンラインイベントの企画から映像・音響機材構成企画〜当日のイベント運営までを担当していただきます。 ①受注したオンラインイベントの要件定義から実現方法の企画、顧客との折衝 →見積から入り、曖昧な要件を明確にしつつ、実現方法を顧客と決めていきます。 ②必要機材構成の企画/手配、スタッフの手配やディレクション →企画した実現方法を元に機材やスタッフの手牌やディレクションを行います。 ③リハーサルおよび当日のイベントディレクション →リハーサルと当日の総責任者としてディレクションいただきます。 ④イベント配信後のお客様サポートと改善 →イベント終了後にお客様との振り返りミーティングを行い、改善につなげます ■募集人材 ・経営に興味があり、経営視点を持って事業に関われる方 ・新規事業立ち上げチームとして、変化の早いスピード感で働ける方 ・情報感度が高く、新しいことをどんどん試していきたい方 ■働き方 ・イベントやリハーサルがなければリモート可(およそ60%ほどが出社しています) ・多くのメンバーは本社(東京・永田町)に出社しております ・出張や深夜/土日の稼働が発生する場合があります ■勤務期間 ・期間:3ヶ月以上(継続については要相談) ・細かい勤務時間については、面談時にご相談ください。 ・応募から1ヶ月以内に勤務開始できる方のみご応募ください。 <こんな方にお会いしたいです!> ・休学期間中、圧倒的な成長を遂げたいという方 ・最大限の挑戦をして自分の限界を知りたいという方 ※なお、今回の求人は新卒採用に直結する採用ではございませんので、予めご承知おきください。
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